+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Академический отпуск по беременности

1. Я нахожусь в академическом отпуске по беременности и родам, он заканчивается 9 октября 2019 года. Также, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет на работе. Сейчас меня просят выйти из академического отпуска и отчислиться из института, потому что у них аккредитация. Правомерно ли это, и какие мои действия?

1.1. Добрый день!
Конечно не правомерно, просто так им и скажите, что их требования не основаны на законе.

1.2. Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

2. Моя дочь обучается в колледже. Сейчас взяла академический отпуск по беременности. Будут от ей выплачивать пенсию по потери кормильца во время этого отпуска.

2.1. Пока студент числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося. Следовательно, в академическом отпуске учащемуся или студенту очной формы обучения все еще положена пенсия по случаю потери кормильца.

3. Брала Академический отпуск по беременности в феврале 2018, вышла из Академ отпуска в сентябре 2018, нужно ли платить за обучение полную сумму, как за Новый год обучения, так как вышла раньше срока Академ отпуска?

3.1. При выходе из академического отпуска допуск к занятиям осуществляется после оплаты текущего периода обучения, пропорционально количеству календарных дней учебного года, прошедшего с момента начала семестра до даты подачи заявления.

4. Я нахожусь в академическом отпуске по беременности, положена ли мне стипендия от колледжа?

4.1. Если стипендия социальная, то выплата стипендии в академ. Отпуске продолжится. Академическая стипендияне выплачивается.

Цитата:
Приказ Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663 (ред. от 02.04.2018) Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»
23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия, государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5. Мне 18,я получаю пенсию по потере кормильца. Хочу взять академический отпуск по Беременности. Будут ли мне выплачивать пенсию в период нахождения в академическом? Учусь в 1 курсе.

5.1. Добрый день, Людмила! В период период обучения студент может взять академический отпуск и причины могут быть для этого разные, например по состоянию здоровья, по беременности и родам. При этом студента никто не отчисляет, он по прежнему является студентом учебного заведения и из этого следует, что пенсия продолжает выплачиваться.

6. Я беременна. Учусь на очном в вузу. На 4 м курсе.
Сессию не сдала.
Иду в академический отпуск по семейным обстоятельствам, но говорят справка не нужна, им без разницы.
А какие выплаты полагаются при беременности и родах от вуза?

6.1. Добрый день!
Стандартные за постановку на учет в ранние сроки, единовременная при рождении ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет и пособие по беременности и родам.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

стипендии — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

Всего Вам наилучшего!

7. Я сирота родила ребёнка 2 года назад и не уходила в академический отпуск по беременности, но теперь находясь на 4 м курсе по семейным обстоятельствам мне приходится уйти в академический отпуск, будут ли мне выплачивать стипендию, пособие на питание и на одежду пока я буду находится в академе?

7.1. Приказ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ от 27.12.2016 года N 1663
п. 23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии. Вы, в силу п. 12 части 1 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» имеете право на академический отпуск, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами. Все социальные выплаты также должны быть сохранены за Вами.

8. Буду ли я получать пенсию по потере кормильца если возьму академический отпуск по беременности.

8.1. Да будете получать пенсию по потере кормильца-вы же по прежнему не работаете.

9. Может ли студентка взять академический отпуск по причине беременности если она студентка первого курса и не проучилась и месяца обучается она по целевому направлению.

9.1. Приказ Министерства образования и науки РФ № 455 от 13.06.2013 г. допускает предоставление академического отпуска в связи с временной невозможностью освоения учебной программы по следующим причинам:

медицинские показания;
семейные обстоятельства, препятствующие обучению;
призыв на срочную воинскую службу.
Беременность особенно на поздних сроках является медицинским показанием.

10. Имеет ли право подросток (социальная сирота) написать заявление на академический отпуск по беременности и уходу за ребенком учась очно в колледже?

10.1. п.12 ч.1 ст.37 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об образовании в Российской Федерации»,
Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
Обучающимся предоставляются академические права на:
Академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами;
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 Об утверждении порядка и основания предоставления академического отпуска обучающимся
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

11. Если я не беру академический отпуск в колледже по беременности, то меня могут отчислить по определённым причинам?

11.1. Для ответа на этот вопрос, вам стоит подробно ознакомиться с положением о порядке отчисления, именно в вашем учебном заведении. Такое положение, вы можете найти на сайте колледжа.

Если говорить обобщённо, то по инициативе колледжа, могут быть отчислены студенты, которые не явились на занятия к началу учебного года в течение. календарных дней по неуважительной причине.

Следовательно, если в ближайшее время вы собираетесь стать мамой, и заняться воспитанием своего чада, вам стоит заблаговременно известить администрацию вашего колледжа, написать заявление на академический отпуск по беременности, или же найти другое решение этого вопроса, которое будет принято совместно с вашим учебным заведением.

12. Сын военослужащий по контракту, жена его беременна она студентка, академический отпуск ей уже оформили. Положены ли им выплаты по беременности? Если да, то какие и куда обращаться. Спасибо.

12.1. Добрый день!
Для каждой выплаты законодательно оговорен круг ее получателей и основания для оформления.
Детские пособия подразделяются:
на единовременные и ежемесячные, федеральные и региональные;
есть классификация и по категориям получателей, ведь многие пособия оформить сможет далеко не любая семья.
Пособие по беременности и родам (БиР) (100% среднего заработка, но
не менее 7500 руб. за 1 месяц декрета (с 01.07.2017 г. — 7800 руб.) — Беременные и родившие ребенка женщины (или усыновившие его в возрасте до 3 мес.): учащиеся по очной форме (Студенткам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение);
При постановке на учет в ранние сроки беременности (613,14 руб.) — Женщины, вставшие на учет в женской консультации в срок до 12 недель и оформившие пособие по БиР;
При рождении ребенка (16350,33 р.) — Один из родителей или заменяющее его лицо после появления на свет живого ребенка (В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) ;
По уходу за ребенком до 1.5 лет (3065,69 — минимум на первого ребенка;
6131,37 — на второго и следующих) — Мать, отец, другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком:
подлежащий обязательному социальному страхованию по нетрудоспособности;
уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации;
не подлежащие обязательному соцстрахованию (включая учащихся по очной форме). Оформляется в отделе социальной защиты населения (ОСЗН);
Компенсация 50 руб. в отпуске по уходу до 3 лет 50,00 Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:
мать или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком, состоящий в трудовых отношениях;
Региональное пособие на ребенка. Варьируется в зависимости от региона Любой из родителей (усыновителей, опекунов) при условии, что среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает установленный в регионе ПМ.

Это интересно:  Как узнать наложен ли арест на машину

13. Можно ли уйти в академический отпуск по беременности на 9 неделе?

13.1. Добрый день! Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Вам нужно обязательно пройти медицинскую комиссию, которая даст заключение о возможно/невозможности продолжения учебы. Соответственно решение о предоставлении примет руководитель учебного заведения. Сказать конкретно дадут вам на 9 недели или не дадут невозможно, все зависит от заключения врачебной комиссии.

14. Можно ли взять академический отпуск на первом курсе после поступления по причине беременности?

14.1. —Здравствуйте уважаемый посетитель, для чего поступали? У вас есть право на академотпуск. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

15. Я в Академическом отпуске по беременности Будут ли платить пенсию по потере кормильца?

15.1. Здравствуйте! Да в период нахождения студента в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам за ним сохраняется статус обучающегося и, следовательно, ему, как учащемуся очной формы обучения, находящемуся в одном из указанных отпусков, выплата пенсии по случаю потери кормильца осуществляется в общеустановленном порядке.

16. Я сирота, в январе 2016 взяла академический отпуск по беременности и родам на 1 год, то есть до января 2017, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! имею ли я право получать пенсию по потере кормильца пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Ходила в ПФ, там просят справку с места учебы о том что я нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребенком, а в техникуме говорят что академический отпуск и отпуск по уходу за ребенком это две разные вещи. Что мне делать? Куда обращаться?

16.1. Добрый день Мария, академический отпуск Вы уже брали, а сейчас Вы в отпуске по уходу за ребенком, пенсия не будет платиться так как Вы не учитесь, после возобновления учебу, пенс ию восстановят и будут платить не далее как до 23 лет.

16.2. День добрый!
Если вы оформили академический отпуск тогда обязаны выдать заверенную копию приказа по месту учебы, и Вам положена пенсию по потери кормилица.
Удачи Вам успехов!

17. Со скольки недель по закону студенткам можно уходить в академический отпуск по беременности? И вообще имею ли право меня отчислить с колледжа, просто я на 1 курсе, и оченьного пропусков по состоянию здоровья.

17.1. Здравствуйте,
Чтобы получить академический отпуск, необходимо подать заявление на имя руководителя учебного заведения и представить следующие документы:

медицинская справка 095 у о временной нетрудоспособности;

медицинская справка формы 027 у (выписной эпикриз);

Подав документы, вам остается только ждать решения руководства вашего ВУЗа.
Однако оформить академ на ранних сроках беременности вам вряд ли удастся, до 7 месяцев беременности придется все-таки посещать занятия. Но и в этом случае есть выход. Если у вас хорошая успеваемость, и вы не находитесь в конфликте с преподавателями и руководством учебного учреждения, вы можете оформить себе свободное посещение занятий. Для этого вам будет нужна справка о беременности из женской консультации. Представив справку в деканат, вы с большой долей вероятности получите возможность посещать только те лекции, без которых вам не обойтись. Но злоупотреблять своим положением и хорошим к себе отношением не стоит, не запускайте успеваемость и время от времени радуйте преподавателей своим присутствием.

17.2. Шаг 1. Представьте в образовательное учреждение заявление о предоставлении академического отпуска
К заявлению приложите следующие документы (п. 4 Порядка N 455):
— заключение клинико-экспертной комиссии государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения, если академический отпуск требуется по медицинским показаниям;
— повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы, если академический отпуск требуется в случае призыва на военную службу;
— справку из женской консультации, если академический отпуск требуется по беременности и родам;
— медицинские справки больного, если академический отпуск требуется по уходу за больным;
— свидетельство о рождении, если академический отпуск требуется по уходу за ребенком;
— справку о зарплате родителей с места их работы и справку из органов социальной защиты, подтверждающую статус вашей семьи как малообеспеченной, если академический отпуск требуется в связи с тяжелым материальным положением вашей семьи.

Шаг 2. Дождитесь решения руководителя образовательного учреждения о предоставлении академического отпуска
Решение о предоставлении академического отпуска должно быть принято не позднее 10-дневного срока со дня представления обучающимся заявления и документов (п. 5 Порядка N 455).
Академический отпуск предоставляется на период, не превышающий двух лет. Он может предоставляться неограниченное количество раз (п. п. 2, 3 Порядка N 455).
Целесообразно также получить справку об обучении или о периоде обучения (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).
Справка может понадобиться для подтверждения факта получения вами образования и выдается по письменному заявлению обучающегося. В справке указываются предметы, которые вы уже прослушали, количество часов, а также проставленные оценки по всем изученным дисциплинам.

18. Я 01.11.2017 года (позавчера) написала в академический отпуск, по беременности. Учусь на 1 курсе. И мне сказали что стипендию не будут платить! Почему? Они же должны платить не так ли?!

18.1. Нет так, не должны платить, если стипендия не является социальной.
23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.
Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия, государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Приказ Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»

19. Могут ли дать сироте в академии в начале первого курса — академический отпуск по беременности и уходу за ребенком.

19.1. Здравствуйте! Да,могут предоставить академический отпуск. Обратитесь с соответствующим заявлением в учебную часть, приложите свидетельство о рождении ребенка.

20. Студентка сирота находилась в академическом отпуске по беременности и родам с 21.06.2016 года. 20.09.2017 г. написала заявление на отчисление. Полагается ли ей выплата социального пособия (гос. обеспечение) за сентябрь?

20.1. Выплата пособия за сентябрь полагается. Выплата пособия прекращается с даты отчисления из образовательного учреждения. Удачи вам.

20.2. Добрый день, уважаемая гость
Да полагается вам выплата за неполный сентябрь за 19 дней точнее.

Удачи вам и вашим близким!

21. Как этот пункт понять. Случае предоставления Обучающемуся академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в связи с болезнью Обучающегося при наличии медицинского заключения, при отчислении в связи с невозможностью дальнейшего обучения Обучающегося по причинам, признанным Исполнителем уважительными, с Заказчика удерживается сумма за обучение, пройденное Обучающимся до даты предоставления отпуска или отчисления, указанной в приказе Исполнителя. Остаток суммы в рублях, внесенной за текущий учебный семестр, возвращается Заказчику по его письменному заявлению.

21.1. Доброго времени суток. Это означает что возвращается только часть денег, по заявлению заказчика, при условии что причины отчисления были уважительными.

22. Скажите пожалуйста, я ушла в академический отпуск на год по беременности, сейчас ребенку 6 месяцев, возможно ли взять индивидуальный график в колледже после данной ситуации?

22.1. Здравствуйте! Обращайтесь к руководству учебного заведения по вопросу восстановления. Как правило, восстанавливают с начала учебного года.

22.2. Данный вопрос необходимо решать непосредственно в деканате вашего учебного заведения, полагаю что вполне возможно получить индивидуальный график.

23. Я студентка нахожусь в академическом отпуске по беременности через 3 недели рожать, муж один работает его оклад составляет 17 тысяч в помощь нам что нибудь пологается от пенсионного фонда или ещё откуда нибудь.

23.1. Здравствуйте!
Попробуйте обратиться в отдел социальной защиты населения, по месту жительства.
Если семью признают малоимущей, Вы сможете получить материальную помощь.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

23.2. Добрый день! Обратитесь письменно в органы соцзащиты. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите. Дата, подпись.

24. Выплачивает ся ли пенсия по потере кормильца, если находишься в академическом отпуске по беременности и когда выходишь замуж.

24.1. Здравствуйте, Наталья.

Да. Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

Спасибо за обращение на наш сайт.

24.2. Здравствуйте. Выплачивается пенсия по потере кормильца когда находишься в академическом отпуске по беременности и родам. А вот после регистрации брака уже могут и отказать.
Предыдущий ответ — неверный. Он не по Вашей ситуации. Новый брак — это когда супруга (супруг) получал (а) пенсию по потере кормильца после смерти мужа (жены).
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Это интересно:  Расчетная температура наружного воздуха для проектирования отопления

25. Я учусь на втором курсе. Хочу взять академический отпуск по беременности, полностью у меня закрыто 3 сессии. Могу ли я выйти из отпуска в декабре и перевестись в другое учебное заведение с 1,5 года обучения или все же мне придется заканчивать 2 курс?

25.1. Добрый день! Можете осуществить перевод без проблем, но необходимо будет ликвидировать академическую неуспеваемость вам в любом случае.

25.2. Доброго времени суток! Смотрите устав образовательного учреждения, посоветуйтесь в учебной части. На законодательном уровне данный вопрос не регулируется.

26. Я сирота и ухожу в академический отпуск по беременности и родам. Получаю академическую, социальную стипендию, а так же компенсацию на одежду, питание и.т.д, какие выплаты за мной сохранятся после того как я напишу заявление и на какой период времени. Через 4 месяца 23 года.

26.1. Здравствуйте! Сохранится пенсия по утере кормильца, академическая и социальная стипендии, если нет академической задолженности. Выплаты сохраняются на время отпуск поБиР, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

27. Дело в том, что я студент 1 курса, и в феврале этого года уйду в академический отпуск по беременности и в дальнейшем уходу за ребёнком. Вопрос: социальная стипендия, или пособие должны ли выплачиваться мне. Или обращаться надо в соц. защиту? Кстати я официально трудоустроена.

27.1. Доброго времени суток! Если вы официально трудоустроены, пособие по беременности и родам вам обязан оплачивать работодатель.

Содержание

Когда предоставляется студентке отпуск по беременности и родам на заочном или очном отделении в университете или колледже

Особенности оформления академического отпуска во время беременности и родов

Перед беременными часто встаёт вопрос о том, стоит ли вообще брать отпуск, чтобы прервать учёбу на определённое время. Допустимый срок предоставления такого отдыха – год, максимум – 24 месяца. Отчисление за данный период невозможно, но есть множество нюансов, с которыми лучше ознакомиться заранее.

Академический отпуск в университете или колледже: причины и основания предоставления

Любые студентки имеют право оформить три вида отдыха во время учёбы:

  1. По беременности и родам.
  2. По уходу за ребёнком, начиная с рождения, и заканчивая возрастом трёх лет.
  3. Академический.

Академические отпуска могут иметь самые разные причины – начиная с семейных обстоятельств, и заканчивая состоянием здоровья. Нужно иметь только серьёзное, значительное основание, исключающее дальнейшее продолжение учебного процесса.

По медицинским показаниям

Если самочувствие сильно ухудшилось, то стоит предоставить ректорату:

  • справки, оформленные лечащим врачом;
  • документы, составленные представителями клинико-экспертной комиссии;
  • справку по потере трудоспособности на время (форма № 095/у);
  • выписки из истории болезни.

В связи с беременностью и родами

При подобных обстоятельствах важно позаботиться о предоставлении следующих документов:

  1. Лист по нетрудоспособности.
  2. Заявление на получение академического отпуска, с указанием причины.

Семейные врачи, либо гинекологи выдают справки по потере трудоспособности.

Законы, регламентирующие порядок предоставления академического отпуска

Основной документ, регулирующий решение вопроса – Приказ Минобрнауки России №455, выпущенный 13 июня 2013 года. Есть и другие законодательные нормативы, но они уже касаются правил оформления конкретных документов.

Порядок получения академического отпуска для студента

При беременности порядок получения отпуска будет следующим:

  • направление руководству личного заявления, подкреплённого соответствующими документами;
  • принятие решения по поданному документу;
  • оформление приказа;
  • определение ориентировочной даты родов, времени самого необходимого отдыха;
  • окончание отпуска.

Если студент решает восстановить учебный процесс, то издаётся отдельный приказ.

Где скачать образец заявления?

Для этого лучше воспользоваться специальными тематическими сайтами, посвящёнными рассмотрению юридических вопросов. В сети их большое количество, останется лишь выбрать наиболее подходящий вариант.

Кто принимает решение о предоставлении академического отпуска?

Такую обязанность чаще всего возлагают на непосредственного руководителя учебного заведения. Это ректор, либо директор. Но сами такие специалисты могут возложить свои полномочия на других сотрудников учреждения, обладающих соответствующими навыками, знаниями.

Сроки предоставления на заочном отделении

Отпуск по беременности и родам имеет следующую продолжительность:

  1. 140 дней при стандартных родах.
  2. 154 при многоплодной беременности.
  3. 190 дней – при наличии осложнений.
  4. Три года на уход за ребёнком.

Сроки предоставления на очном отделении

В данном случае сохраняются правила, описанные ранее. Очное отделение не даёт каких-то преимуществ, и не связано с определёнными ограничениями в правах.

Продолжительность академического отпуска

Как уже говорилось, максимум для продолжительности равен двум годам. Но большинство студентов ограничиваются только 365 днями. Можно брать ещё один отпуск, если проблемы не исчезли.

На заочном отделении

Здесь стандартные правила. Чаще всего срок не превышает 12 месяцев. Можно оформлять отпуск несколько раз, но общее время всё равно не должно быть больше двух лет.

На очном отделении

И здесь отсутствуют отличия от стандартной ситуации. Используемая схема отделения не влияет на предоставляемые права и гарантии для студентов.

Первая беременность

Вторая беременность во время первого отпуска

Если на протяжении первого отпуска не использованы все два года, то можно оформить ещё один период отдыха. В случае, когда всё время вышло – проще просить отчисления по семейным обстоятельствам, и только после этого восстанавливаться на учёбе.

Можно ли продлить академический отпуск?

Это одно из законных прав любого гражданина. Ограничения в данном случае просто отсутствуют. Продлевать допустимо при наличии любых обстоятельств, с соответствующими документальными доказательствами.

Продлить по уходу за ребёнком до трёх лет

Специальные указания по поводу продления отпуска для ухода за ребёнком, пока ему не исполнится три года, отсутствуют в текущей версии законодательства. Но алгоритм продления применяется и в данном случае, он отличается максимальной простотой:

  • оформляем первый академический отпуск по беременности, сроком на два года;
  • если время первого подходит к концу, надо оформить ещё один, но уже по семейным обстоятельствам. Он тоже может доходить до двух лет.

Сколько раз подряд можно брать?

Любое количество раз. В этом плане никаких ограничений в текущем законодательстве не предусмотрено.

Материальные и организационные вопросы

У матерей есть право на получение денежной помощи от государства, если они находятся в состоянии беременности, но ещё не закончили процесс обучения.

Платят ли стипендию в период академического отпуска?

Здесь точные цифры зависят от того, какой вид стипендии применяется первоначально. Стипендии делятся на две разновидности:

Академические назначаются представителям бюджетных отделений, если результаты сдачи экзаменов отличные. Отпуск означает, что студентов освобождают от обязанностей, связанных с обучением. Потому данный вид компенсации не положен. Ежемесячные выплаты предоставляются лишь тем, кто вынужден сделать перерыв по причине серьёзных болезней.

Предоставляется ли студенту общежитие?

Если обучающийся оформил академический отпуск, то место в общежитии не сохраняется. Ведь использование подобной схемы предполагает серьёзный отрыв от процесса обучения. Всегда найдутся другие граждане, для которых за этот срок место будет более актуальным.

Берут ли плату за обучение на коммерческом отделении?

Плата за обучение на время отпуска не взимается. Денежную плату, внесённую ранее, могут вернуть студенту в полном объёме. Либо перенести на время обучения уже после того, как отпуск завершится. Конкретные условия возврата обсуждаются с представителями учреждения.

Восстановят ли на форме и основе обучения?

При желании восстановиться на учёбе серьёзных трудностей возникнуть не должно. Студент пишет заявление ректорату о желании. Потом издаётся отдельный приказ с информацией по гражданину.

Выплаты при досрочном выходе из отпуска

Закон предусматривает возможность досрочно оформить выход из академического отпуска, когда появилась соответствующая возможность.

При обычных причинах хватит заявления в адрес ректора. Если были медицинские показания – снова проходится специальная комиссия. При такой схеме из выплат сохраняется только пособие по уходу за ребёнком. Право на него закреплено в ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .

Когда могут отказать в предоставлении академотпуска студенту?

Руководство имеет право на отказ в подобной ситуации. Например, если заявленные причины окажутся недостаточно серьёзными. Или когда возникают сомнения по поводу предоставленных доказательств.

Что ещё следует учесть?

Право на получение дополнительных пособий сохраняется за студентками, которые посещают следующие виды заведений:

Обучение при этом должно быть очным. Значения не имеет лишь то, используется бюджетная или договорная форма сотрудничества.

Выплаты по пособиям осуществляются по месту обучения. Источник финансирования – местный, либо государственный бюджет. Заявление студентки с прилагаемой справкой от врача – основание для осуществления выплат. Назначают перечисление средств не позднее 10 дней с момента принятия и рассмотрения просьбы от студентки.

Стипендия, длительность отпуска по времени – главные факторы, влияющие на размер выплат.

Существуют дополнительные правила при оформлении отпусков.

  1. Повторно отпуск предоставляется не ранее, чем через год после выхода с первого отдыха.
  2. Бюджетники на время перерыва получают до 50% от минимальной оплаты труда.
  3. Выплата стипендии – вопрос, решаемый индивидуально руководством конкретного заведения.
  4. Межправительственные соглашения регулируют академические отпуска для студентов-иностранцев, если за них платят из бюджета РФ.

Академические отпуска – удобная возможность для тех, кому это действительно необходимо. Особенно, если беременность протекает с некоторыми осложнениями. Главное – обращать внимание на состояния здоровья, прислушиваться к рекомендациям врачей. Отпуск стоит взять, если самочувствие ухудшилось настолько, что невозможно даже путешествовать при помощи общественного транспорта. Для других академический отпуск станет актуальным вариантом, чтобы проводить время с малышом сразу после его рождения, не расставаться с ним.

Уход в академический отпуск – актуальное решение, если какие-либо обстоятельства не позволяют в полной мере осваивать учебную программу. Исключением не становится состояние беременности. Статус обучающейся сохраняется. Процедура получения отпуска простая. Достаточно написать заявление в адрес ректората. Реализуется право на получение отдыха строго в частном порядке. Каждый случай рассматривается индивидуально, при одинаковых обстоятельствах один студент получает отказ, а другой- одобрение. Процент последних остаётся высоким. Возможность есть как у обычных студентов, так и у тех, кто проходит аспирантуру.

Полезное видео

Академический отпуск по беременности и родам аспиранту

Вопрос: Здравствуйте! Я являюсь аспирантом 1 года обучения физического факультета. Хочу узнать, могу ли я уйти в академический отпуск по беременности и родам за 70 дней до родов или только после рождения ребёнка? Какие нужны документы для этого? Буду ли я получать стипендию/пособие, и могу ли я проживать в общежитии во время академического отпуска (мой муж тоже аспирант, проживаем в 16 общежитии)? Прошу также, указать в ответе приказы, на которые я могла бы сослаться в деканате. Заранее спасибо!

Ответ Первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе СПбГУ Бабелюк Екатерины Геннадьевны:

Это интересно:  Как можно назвать пекарню

Обучение в СПбГУ осуществляется по основным образовательным программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, а не на факультетах.

В соответствии Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

В свою очередь согласно статьей 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Таким образом, академический отпуск и отпуск по беременности и родам являются разными видами отпусков.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

В целях оформления отпуска по беременности и родам Вам необходимо обратиться с личным заявлением на имя начальника Учебного управления СПбГУ. К заявлению должен быть приложен листок нетрудоспособности, подтверждающий необходимость предоставления отпуска. Заявление подается сотрудникам Учебного отдела по соответствующему направлению (http://edu.spbu.ru/maps/map.html).

Также Вы имеете возможность подать заявление о предоставлении академического отпуска по исключительным обстоятельствам вместо заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. К заявлению также должны быть приложены документы, подтверждающие необходимость предоставления отпуска.

Обращаю Ваше внимание, что лицам, находящимся в академическом отпуске, пособие по беременности и родам по государственному социальному страхованию в отличие от женщин, которым предоставлен отпуск по беременности и родам, не выплачивается.

Согласно Приказу Минобрнауки России от 28.08.2013 № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета» нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии.

На период нахождения в академическом отпуске (отпуске по беременности и родам) обучающимся СПбГУ предоставляются места в общежитиях Студенческого городка СПбГУ (http://campus.spbu.ru/). Вместе с тем обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии с Положением о предоставлении обучающимся мест в общежитиях Студенческого городка Санкт-Петербургского государственного университета, утвержденным приказом от 10.08.2012 № 3441/1 (с последующими изменениями и дополнениями), обучающимся, находящимся в академических отпусках (отпусках по беременности и родам), дополнительные места в общежитиях для членов их семей (в том числе, их несовершеннолетних детей) на период отпуска не предоставляются.

Обучающимся, не находящимся в отпуске, и претендующим на предоставление дополнительных мест в общежитиях для членов их семей (при условии, что членами семьи являются обучающиеся СПбГУ, не обеспеченные жилым помещением на территории Санкт-Петербурга, и их несовершеннолетние дети), могут предоставляться места в общежитии № 16 (по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Ботаническая, д.64, корп.4) с 01 сентября по 30 июня в пределах одного учебного года.

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.

Академ отпуск для студентов по беременности и родам

Порядок предоставления академического отпуска для студентов

Несмотря на то, что на законодательном уровне установлен единый порядок оформления академического отпуска, форма заявления для его получения не утверждена, соответственно в подобной ситуации используется произвольная форма с соблюдением обязательных правил. В частности, указанием названия ВУЗа и должностного лица, к которому обращаются, Ф.И.О., студента, номера группы, курса.

Так в п.2 Приказа № 455 сказано, что академический отпуск может быть предоставлен не более чем на 2 года, в связи с тем, что, по прошествии оговоренного периода студент попросту забудет полученные знания без практических занятий и ему придется начинать все сызнова либо обновлять знания путем пересдачи некоторых дисциплин.

Как студенту правильно оформить академический отпуск

Академический отпуск по беременности в университете

Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н утвержден порядок выплаты пособия, устанавливающий, что выплата пособия производится женщинам по месту обучения за счет бюджета РФ или регионального бюджета. Основанием произведения выплат является заявление студентки и прилагаемая к нему справка от врача. Пособие назначается в течение 10 дней после принятия заявления, а получить его женщина может одновременно с его назначением.

Длительность академического отпуска единовременно не превышает 2 лет, конкретный срок определяется обучающимся в заявлении. Студент имеет право досрочно вернуться из отпуска; для этого ему достаточно написать соответствующее заявление. Количество отпусков для обучающегося не ограничено.

Академический отпуск в университете: как взять, образец заявления, академ по беременности

  • Причины, по которым студентувозможно взять академический отпуск:
    • По медицинским показаниям
    • Семейным обстоятельствам
    • В связи с призывом на срочную воинскую службу (для студентов заочной формы обучения)
  • Академический отпуск в университете предоставляется на срок не более двух лет.
  • Академ студенту можно брать неограниченное количество раз.
  • Во время нахождения студента в академическом отпуске он освобождается от освоения образовательной программы и не допускается до образовательного процесса
  • Решение о предоставлении академического отпуска студенту принимается администрацией ВУЗа в течение 10 дней со дня получения от обучающегося заявления с прилагаемыми документами
  1. Личное заявление. Образец заявления на академический отпуск. Заключение врачебной комиссии медицинской организации – медицинская справка для академического отпуска (если основанием служат медицинские показания – ваше здоровье)
  2. Документы, которые подтверждают необходимость предоставления вам академа (при наличии, если основанием отпуска служат семейные и иные обстоятельства)

    Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком

    Если студент, обучающийся на платной основе, оплатил обучение за текущий семестр, но не смог воспользоваться образовательными услугами учебного заведения ввиду ухода в академический отпуск, советуем обратиться к руководству учебного заведения и написать заявление с просьбой перенести оплату на учебный семестр, на то время, когда студент выйдет из академического отпуска и продолжит обучение.

    Решение об оформлении студенту академического отпуска принимается руководством учебного заведения и оформляется приказом по учебному заведению. Следует отметить, что на предоставление академического отпуска по беременности и уходу за ребенком не влияет наличие академической задолженности студентки. Беременность является причиной по медицинским показаниям, и при наличии заявления студента и необходимых документов, решение, конечно же, будет принято положительное.

    Блог Студланса о студлансе

    — должность и ФИО руководителя учебного заведения;
    — данные о заявителе (включая информацию о факультете, специальности, группе);
    — по центру ставится слово «Заявление»;
    — с новой строки излагается просьба о предоставлении академотпуска;
    — указываются обоснования для его предоставления с перечислением прилагаемых документов;
    — ставится дата составления заявления;
    — завершает документ подпись заявителя.

    Академический отпуск в число причин, по которым выплата стипендии прекращается, не входит. Само по себе нахождение в академе не образует академической задолженности. Так что если вы получили в процессе сдачи предыдущей сессии по всем предметам только «хорошо» и «отлично», а теперь взяли академ, стипендию будут платить.

    Академический отпуск по беременности и родам аспиранту

    Обучающимся, не находящимся в отпуске, и претендующим на предоставление дополнительных мест в общежитиях для членов их семей (при условии, что членами семьи являются обучающиеся СПбГУ, не обеспеченные жилым помещением на территории Санкт-Петербурга, и их несовершеннолетние дети), могут предоставляться места в общежитии № 16 (по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Ботаническая, д.64, корп.4) с 01 сентября по 30 июня в пределах одного учебного года.

    Также Вы имеете возможность подать заявление о предоставлении академического отпуска по исключительным обстоятельствам вместо заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. К заявлению также должны быть приложены документы, подтверждающие необходимость предоставления отпуска.

    Как взять академ отпуск в университете

    Общие положения 1. Настоящие Правила предоставления академических отпусков обучающимся в организациях образования очной формы обучения разработаны в соответствии со статьей 30 Закона Республики Казахстан «Об образовании». 2. Академический отпуск — это период, на который обучающиеся в организациях образования очной формы обучения временно прерывают свое обучение по состоянию здоровья, в том числе по беременности и родам.

    Новые правила перевода из вуза в вуз Порядок предоставления академического отпуска Академический отпуск предоставляется по семейным и иным обстоятельствам, в связи с неспособностью учиться по медицинским показаниям, а также в связи с прохождением военной службы в Вооруженных силах РФ на срок, не превышающий двух лет . Академический отпуск предоставляется обучающимся неограниченное количество раз. NB! Следует пояснить, что студент, обучающийся за счет средств федерального бюджета, сохраняет бюджетное место только в случае однократного использования отпуска. Отсрочка от призыва на военную службу сохраняется только на время первого академического отпуска. В течение академического отпуска обучающиеся освобождаются от обязанности усваивать образовательную программу самостоятельно, более того студент не допускается до учебы до тех пор, пока не завершится его академический отпуск. Академический отпуск завершается по истечении периода времени, на который он был предоставлен, либо раньше этого срока на основании заявления обучающегося.

    Академический отпуск по состоянию здоровья

    • Причины, имеющие личный характер могут рассматриваться на основе поданного студентом заявления и соответствующего документа, подтверждающего необходимость оформления отпуска. Учащийся, подающий заявление, не должен иметь никаких задолженностей по предметам. В противном случае в просьбе просто могут отказать.
    • Академический отпуск по уходу за больным родственником. Для того, чтоб оформить академ по причине ухода за недееспособным родственником, студент должен написать заявление на имя ректора и подкрепить его соответствующим медицинским документом, о том, что лицу, являющемуся учащемуся близким родственником, необходим уход, и никто из семьи не может его осуществлять кроме самого студента.
    • Так же академический отпуск на год может быть предоставлен студенту ввиду затруднительного финансового положения. Для этого понадобится взять соответствующее подтверждение о материальном состоянии в органах социальной защиты.

    Для получения академического отпуска студент должен оперировать действительно серьезными причинами. Перечень причин для предоставления академического отпуска достаточно короткий: беременность и уход за ребенком, семейные обстоятельства и неудовлетворительное состояние здоровья.

    Академ отпуск для студентов по беременности и родам

    Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка).

    Основание для прекращения выплаты государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии является отчисление обучающегося из образовательной организации, а для государственной академической стипендии также – получение студентом оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности (п. 13 – 14 указанного Порядка).

    Статья написана по материалам сайтов: propravo.guru, guestbook.spbu.ru, firstjurist.ru.

    »

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector