+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом

Любые родители могут оказаться в ситуации, когда их малыш не вовремя заболел. Подготовиться к болезни ребенка невозможно, но бороться с ее последствиями – необходимо быстро и законодательно верно. Поэтому важно знать, как оформляется больничный лист по уходу за ребенком, как он оплачивается и на какую сумму компенсации могут претендовать официальные опекуны или родители заболевшего малыша.

Содержание

Общая информация

Больничный лист – это документ, на основании которого сотрудник имеет полное право не присутствовать на своем рабочем месте в течение времени, указанного в данном документе. Выдают больничный при следующих обстоятельствах:

  • при уходе за ребенком;
  • при выходе в декрет;
  • при уходе за пожилыми родителями;
  • при оформлении опекунства над детьми;
  • при различных заболеваниях.

Интересный факт! Взять отпуск по уходу за своим малышом могут не только женщины, но и мужчины. В России, например, ухаживают за ребенком по официальным данным 2% мужчин.

Сколько дней оплачивается

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка. Все суммы выплат производятся из фонда ФСС:

  • дети до 7 лет – оплате подлежит 60 календарных дней в году. При этом, при отнесении болезни к перечню особо серьезных, есть потенциальная возможность увеличить еще на 30 дней основной больничный;
  • до 14,9 лет – 45 дней – более не оплатят;
  • для детей с разными группами инвалидности предусмотрена компенсация за 120 календарных суток.

Больничный во время отпуска

По общему правилу все дни, которые приходятся на болезнь сотрудника во время его отпуска будут вычтены согласно положениям ст. 124 ТК. Но данное требование относится только к самому заболевшему человеку. Поэтому, в случае заболевания малыша любого возраста в период болезни его матери в ее отпуске, ожидать компенсации за такой листок нетрудоспособности и ждать продления отпускных дней не приходится. Оплата возможна лишь в одном случае: при фиксировании такого положения во внутренних актах предприятия. Таким образом, оплата больничного в данном случае – право, но не обязанность руководства.

Возрастные рамки

В зависимости от возраста ребенка, устанавливается количество оплачиваемых дней больничного. Чем старше ребенок, тем меньше дней оплачивается. Больше всего сумма компенсации у детей с инвалидностью, онкологическими и прочими тяжелыми заболеваниями, особенно в возрасте до 7 лет.

Оформление больничного листа по уходу за ребенком

Оформление данного документа является регламентированной процедурой. Механизм его составления, а также сама форма бумаги зафиксированы в Приказе №347-н от 26 апреля 2011 г. Минсоцразвития. На основе данного официального документа с сотрудником будет произведен окончательный расчет при начислении заработной платы в соответствующем периоде.

Важно! Право на выдачу листка больничного имеют только специалисты определенного профиля, работающие в медицинских учреждениях, в которых имеется соответственная лицензия, в которой указывается данный вид деятельности. Лицензия должна быть актуальна на дату его составления: в противном случае документ не будет иметь юридической силы.

Выдача больничного листа

Листок, подтверждающий временную нетрудоспособность физического лица, выдается врачом, который производит лечение. Данный специалист обязан зафиксировать данные о состоянии пациента в медицинской документации.

Таким образом, выписывают документ:

  • врачи ЛПУ с лицензией на данный вид деятельности;
  • частные медики с лицензией;
  • врачи спец.лечебниц (например, туберкулезных диспансеров);
  • доктора, работающие в местах оказания услуг по установке протезов.

Обратите внимание! Срок больничного составляет 10 дней, с учетом продления – 15. Если по истечении данного срока не достигнуто выздоровление пациента, то ему дополнительно по решению врачебно-консультационной комиссии продлевается лечение и выписывается новый больничный.

Оплата

На размер денежной компенсации больничного согласно ч. 5 ст. 6 ФЗ-255 в 2018 г. влияют:

  • метод лечения – стационарное или нет;
  • возраста подопечного;
  • характера болезни.

Данные консолидированы в таблице.

Данные о заболевшем малыше, лет Дни, за которые родителю компенсируют больничный
Лечение в амбулаторных условиях Лечение в стационарах всех типов
при наступлении страховки на протяжении года при наступлении случая по страховке
Возраст от 0 до 7 полностью от 2 до 3 мес. полностью
от 7 до 4,5 лет 15 1 мес. + 15 дней 15
от 15 до совершеннолетия при наличии инвалидности любой группы будут оплачены все сутки пребывания на больничном 4 мес. будут оплачены все сутки пребывания на больничном
не достигший совершеннолетия, с ВИЧ будут оплачены все сутки пребывания на больничном
до 18 – при наличии проблем со здоровьем, связанными с осложнениями после постановки вакцин, при наличии онкологии

Существует 3 варианта начислений в зависимости от приобретенного стажа:

  • менее 4 лет и 12 мес. – 60% от среднего уровня оклада за 2 предыдущих года;
  • от 5 до 7 лет и 12 мес. – 80%;
  • свыше данной отметки – полная сумма.

Данный показатель содержится в трудовой книге, либо по выписке об уровнях доходов гражданина.

Оплату производят в установленные в предприятии сроки для начисления заработной платы, после того, как сотрудник выйдет с больничного и предоставит в бухгалтерию закрывающий документ.

Расчет больничного листа

При расчете больничного по уходу за ребенком учитываются обязательные правила:

  • выплаты начисляются с 1 дня больничного – за счет средств ФСС;
  • размер пособия зависит от календарных дней пребывания на больничном;
  • сумма зависит от стажа.

Какие факторы учитываются

При расчете учитываются обязательные факторы, в которые входят:

  • возраст малыша;
  • трудовой опыт родителей;
  • категория заболевания;
  • место прохождения лечения (наличие лицензии – обязательный фактор).

Кроме того, учитываются положения, зафиксированные в ФЗ № 255, ст. 6.7.

Для расчета среднего заработка общая сумма заработанных денежных средств за установленный период в 24 месяца делят на 729 + 1 день – среднее количество дней за 2 года. Полученную сумму делят в соответствии со сроками болезни – суммируют з/п за каждый день, далее производят расчеты в соответствии с лимитами дней и трудовым стажем. Для упрощения процесса используются специальные программы – калькуляторы.

Пример расчета

Для того, чтобы лучше усвоить изложенный материал, необходимо обратиться к примерам.

Пример 1

Дочери Ивановой Л.С. 11 ноября исполнилось 7 лет, а в декабре она заболела и продлилось это 8 суток. С января по 31 ноября 2017 г. Иванова Л.С. была на официальном больничном и ухаживала за больной дочерью за ребенком на протяжении 41 дня. На какой размер оплаты может претендовать Иванова Л.С. в декабре?

Решение: Так как малышка достигла возраста 7 лет месяцем ранее, то начиная с декабря Иванова Л.С. получит оплату только 4 дней, которые являются остатком от установленного за год предельного значения в 44 календарных дней, которые отводятся для присмотра за детьми данной возрастной категории. Количество дней ухода не зависит от числа дней, проведенных на больничном.

Пример 2

Менеджер Сидорова М.С. уже была в отпуске по уходу за своим сыном в течении 48 суток, положенных по закону. Но ее сын заразился от сверстников в садике: болезнь пришла, когда ему было 6 лет, и застала его в День рождения, когда ему стукнуло 7. В общей сложности ребенок провел на больничном 10 дней. Какая сумма подлежит Сидоровой М.С. к оплате?

В этом случае, будут действовать положения, предполагающие, что ребенку на момент наступления болезни было 6 лет: врач этот возраст впишет в карточку. Получается, что годовое ограничение на отпуск, установленное для детей от о до 6,9 лет, пока не исчерпан: 48 дней + 10 дней = 58, таким образом, Сидорова М.С. при окончательном расчете получит компенсацию за все дни.

Обратите внимание! В расчетах не учитывается стаж. Размер окончательной оплаты будет начисляться в размере 60, 80 или 100% от среднемесячного заработка за 2 предшествующих момент наступления больничного календарных года.

Уход за ребенком инвалидом

Для людей, которые воспитывают на законных основаниях ребенка с особенностями здоровья, существует особый режим ухода при болезни такого малыша. Согласно п. 35 ч. 5 Приказа №624-н период, в течение которого можно брать больничный, составляет до 4 мес. Ребенку на момент заболевания не должно быть более 15 лет. Количество дней исчисляется с момента наступления болезни до истечения календарного года.

Оплата будет производится:

  • по среднему показателю оплаты труда за 2 года, если малыш лечится в стационарных условиях;
  • в размере полного оклада в пересчете на первые 10 суток, а также ½ от суммы заработка в дальнейшем лечении на амбулаторной основе.

В случае, если ребенок подвергся опасному воздействия радиации, оплате подлежат все дни. При уходе со стороны 2 опекунов количество суток не суммируется и остается 120. По общему правилу, родителю листок нетрудоспособности будет выдан в день возвращения из отпуска.

Больничный на 2 детей

В случае, если уход ведется сразу за несколькими малышами, лист нетрудоспособности оформляется 1. Если болеет 3 и более ребенка, то вписать их данные в 1 листок не получится: форма не предусматривает такой возможности. Поэтому, в данном случае составляется дополнительный больничный. При этом лимиты считаются индивидуально на каждого малыша в зависимости от особенностей его здоровья и возраста. Так, при заболевании детей, когда одному из них 3, а другому – 6 лет, предельное количество суток составляет 60*2. При этом больничный будет продлен до момента полного выздоровления последнего больного малыша.

Больничный лист бабушке (по уходу за ребенком)

Часто возникают ситуации, когда родители не имеют возможности отпроситься с работы даже по уважительным причинам. Если на больничный с ребенком выходит бабушка, то больничный подлежит оплате на общих основаниях, ведь законодательно не установлены границы родства при уходе за близкими родственниками. Оформить больничный можно как на одного, так и на большее количество внуков. При этом возмещение листка будет производиться по стандартному механизму. Данное положение фиксировано на законодательном уровне в п. 34 вышеуказанного Приказа.

Таким образом, в оформлении документации по уходу за малышом на время его болезни нет ничего сложного. Достаточно запомнить, что размер выплат зависит от возраста ребенка, характера его болезни и трудового стажа родителей. Компенсацию могут получить родители, бабушки, дедушки и прочие родственники ребенка, опекуны.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом

1. Могу ли я отец 3-х летнего ребенка инвалида взять больничный по уходу за ребенком если супруга не работает официально?

1.1. Вы вправе взять больничный лист по уходу за ребенком, также как и мать ребенка.

1.2. Здравствуйте, уважаемый Петр!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко — ТК) нет таких понятий, как «больничный» и «больничный лист».
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, согласно п.34 этого Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Согласно п.35 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
— ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
В-третьих, согласно п.40 этого Порядка, 40, листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
— за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
— за хроническими больными в период ремиссии;
— в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
— в период отпуска по беременности и родам;
— в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Согласно п.41 этого Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Поэтому, если мать вашего ребенка не работает, то Вам листок нетрудоспособности по уходу за вашим ребенком в случае его заболевания не выдадут.
Удачи Вам.

2. Положен ли больничный лист маме по уходу за ребенком-инвалидом 6 лет на период реабилитации в условиях дневного стационара по поводу хронического заболевания?

2.1. Добрый день. Стационарное лечение, один из родителей ребёнка имеет право оформить больничный лист, который должен быть оплачен в порядке, установленном законодательством. Больничный по уходу за ребенком возраста от 7 до 15 лет полагается 45 дней в год, для ребенка инвалида 120 дней.

3. Входит ли больничный по уходу за ребенком инвалидом в пед стаж.

3.1. Добрый день. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, засчитывается в страховой стаж при расчете трудовой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» п. 6 ч. 1 ст. 11 в частности говорит о следующем: В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются… период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

4. А интересно если больничный по уходу за ребенком инвалидом пришелся на период отпуска, его обязаны оплачивать или нет?

4.1. Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ уход за ребенком не оплачивается в период нахождения в отпуске (все виды отпуска).

4.2. Если больничный лист не захватывает рабочий период То в отпуске вам не положены выплаты по больничному листу на ребенка ребенка, .

Это интересно:  Заказать травматику без лицензии через интернет

4.3. Нет не обязаны, на основании пункта 40, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

5. Я мать ребенка-инвалида, в настоящее время вынуждена взять больничный по уходу за ребенком. Могу ли я быть уверена в 100% оплате б/листа. Мой стаж работы более 30 лет?

5.1. Здравствуйте!
Решение Вашего вопроса зависит от вида лечения (амбулатория или стационар) и количества дней больничного.

5.2. С точки зрения ДОКТРИНЫ МЕДИЦИНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА ДА. Но с точки зрения практики и реалий бытия, НЕТ. Рекомендую Вам обратиться непосредственно с Вашим вопросом в органы Социальной защиты населения.

6. Я с января 2016 года находилась на больничном листе по уходу за ребенком инвалидом! В марте 2018 года больничный закрывается, а на работу пока выйти не могу! Могу ли я пойти в отпуск за два года, которые я была на больничном и на сколько дней?

6.1. Здравствуйте,
пойти в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком вы можете, а вот количество его дней вам нужно уточнить в отделе кадров. Мы же не знаем, сколько дней вы отгуляли перед отпуском по БиР.

7. Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до 7 лет на 19 дней. Все это время ребенок был в стационаре. Как должен оплачиваться больничный в этом случае? Сколько дней мы, сколько ФСС и каков процент оплаты?

7.1. В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком.
При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер больничного будет зависеть от страхового стажа.

Вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

7.2. При стационарном лечении все дни больничного оплачиваются в зависимости от стажа (как обычный больничный на самого работника) — ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Такой больничный полностью (с первого дня) оплачивается за счет ФСС — ч. 3 ст. 3 этого же закона.
Больничный по уходу за ребенком-инвалидом оплачивается не больше 120 дней в году — ч 5. ст. 6 закона 255-фз.

7.3. Больничный в этом случае оплачиваете Вы, основание — ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.

7.5. Марина, добрый день. ТК РФ гарантирует оплату больничного в статье 183. Первые три дня больничного листа оплачиваются из средств работодателя, остальные дни – из средств Фонда социального страхования. Если установленный максимум, выплачиваемый Фондом социального страхования, работодатель превышает, выплачивая больничный, согласно статье 255 НК РФ, эти расходы можно отнести к расходам на оплату труда.
Иначе говоря, в случае с бытовой болезнью, первые три дня отчисления идут с бюджета того предприятия где работает человек. В дальнейшем, в случае если больничный лист рассчитан на длительный период — исчисления производятся непосредственно из фонда ФСС.
Удачи Вам.

7.6. При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер больничного будет зависеть от страхового стажа.
• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Всего хорошего.

7.7. Здравствуйте.
Зависит сколько лет стажа.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

8. Сидела на больничном по уходу за ребенком инвалидом, 4 дня. Как оплачивается? 100% ? Или же в зависимости от стажа работы?

8.1. Пособие рассчитывается в процентном соотношении к средней заработной плате застрахованного и определено в ст. 7 № 255-ФЗ:

Страховой стаж до 5 лет – оплачивается 60% от зарплаты.
Страховой стаж от 5 до 8 лет – будет выплачено 80% от зарплаты.
Если работник застрахован более 8 лет, выплаты составят 100% его средней зарплаты.
Если страховой стаж меньше 6 месяцев – будет выплачена минимальная зарплата, рассчитанная за 30 дней.
Согласно п. 7 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91, стаж страхования рассчитывается на день, в который выписан больничный (наступление страхового случая).
То, как будет оплачиваться больничный лист матери ребенка-инвалида, определяет еще и способ лечения больного: Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то за первые десять календарных дней оплата матери начисляется согласно страховому стажу работника (то есть 60%, 80% или 100%).

8.2. Здравствуйте! Больничный по уходу за ребенком инвалидом, независимо от того, на амбулаторном или на стационарном лечении он находился, оплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка, но не более 120 календарных дней в год.

9. Находясь в очередном отпуске, оплатит ли мне больничный лист по уходу за ребенком инвалидом?

9.1. Добрый день! Да, конечно, если у Вас есть больничный лист, то его обязаны оплатить в любом случае, Вам нужно листок нетрудоспособности предоставить работодателю.

10. Можно ли папе взять больничный по уходу за ребенком инвалидом, если мама не работает, но получает пособия по уходу за ребенком инвалидом. Так как лечение предстоит долгое и далеко от дома?

10.1. Отец ребенка может взять больничный до 45 календарных дней в году по уходу за больным ребенком. Так что никаких проблем.

11. Смоггу ли я после увольнения получать расчет больничного по уходу за ребенком инвалидом.

11.1. Доброго времени суток. Если будет расторгнут трудовой договор, то работодатель вам ничего не будет оплачивать. Все выплаты будут осуществляться фондом социального страхования по вашему месту жительства.

12. Папа полачает компенсацию за ребенка инвалида могу ли я взять больничный по уходу за этим ребенком.

12.1. Вам больничный могут не оплатить, если оформлен официальный уход за ребенком.
За прогул не уволят, то больничный не заплатят
Удачи Вам. Анна Титова.

12.2. Здравствуйте, если ребёнок инвалид будет, вы можете взять больничный по уходу за ребёнком. Но вам могут его не оплатить. Удачи вам и всего самого наилучшего

13. Положен ли мне больничный лист по уходу за ребенком инвалидом (ребенку 3 года) с онкологией (код в больничном 14) после длительного и тяжелого лечения (лучевая терапия, химиотерапия, операция)? В министерстве здравоохранения сказали, что положен, а в поликлинике отказывают в выдаче (выписали нас с открытым больничным). Детский сад нельзя посещать минимум пол года. Или же у меня один выход уволитиься?….

13.1. А в поликлинике отказывают в выдаче (выписали нас с открытым больничным).
—непонятно о чём ваш вопрос. Больничный вам уже выписали, с открытой датой. Что вам ещё нужно?.

14. Могу я взять больничный по уходу за ребенком 4 года, жена инвалид с млалшим 1 год в декрете?

14.1. Могу я взять больничный по уходу за ребенком 4 года, жена инвалид с млалшим 1 год в декрете?Только при условии что жена находится на стационарном лечении.

15. Пожалуйста что делать если очередной отпуск и больничный по уходу за ребенком-инвалидом совпадают. Больничный не оплачивать? Или есть какие-то отдельные законы по оплате больничных по уходу за детьми-инвалидами, которые регламентируют оплату таких больничных листков нетрудоспособности а отпуска переносятся или продлеваются?

15.1. Больничный будет оплачен,но отпуск не продляется.

16. Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком инвалидом если я (мама) нахожусь в очередном отпуске.

16.1. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. Данная норма касается только времени болезни самого работника. Заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности. Если ребенок заболевает в период, когда мать или другой член семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком, не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности выдается со дня когда работник должен выйти на работу после окончания отпуска. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период очередного отпуска не подлежит оплате, поэтому отпуск не продляется. Можно предположить, что работница при обращении к врачу не предупредила о том, что находится в очередном оплачиваемом отпуске. Согласно Приказа Минздрасоцравития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н . «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н) листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; за хроническими больными в период ремиссии; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

17. Я в июле была на больничном по уходу за ребенком-инвалидом 10 дней, потом проработала 3 дня после хотела взять 4 доп вых дня и уйти в отпуск, такое возможно?

17.1. Да, по согласованию с работодателем.

17.2. Здравствуйте
Пишите заявление на 4 дня. Работодатель обязан их Вам предоставить.
Отпуск предоставляется по графику отпусков

17.3. Да, вполне возможно.

18. Положен ли больничный по уходу за ребенком? У меня ребёнок инвалид. Рецедивирующая косолапость с миелодисплазией. Лечат нас гипсовпнием. Примерно на три месяца, менять повязки каждые 2 недели. Ребёнку наложили гипс в Москве и сказали будут гипсовать амбулаторно. Больничный не дали, сказали по месту жительства. По месту жительства тоже не дают. Объясняя что если у ребёнка инвалидность то не положено. Но я же работаю, ребёнок, естественно, не может ходить в сад в гипсе.

18.1. —Здравствуйте, значит рассчитывайтесь с работы. но получать пенсию по инвалидности и оплату по больничному листу у вас не получится. (берите отпуск без содержания) Всего хорошего.

19. Могут ли мужу предоставить больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом на срок до 120 дней, если я не работаю и получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

19.1. Ну, если он сможет убедить врача, что именно он осуществляет фактический уход за ребенком — закон этого не запрещает, сам по себе.

20. Муж взял дополнительный выходной по уходу за ребенком инвалидом и пошел на больничный. Переносится ли тото день на другое время? Нужно ли дополнительно писать заявление?

20.1. Нет. не переносится. Нужно подавать заявление.

21. Выделяется ли 3 дня за счет работодателя по больничному по уходу за ребенком инвалидом.

21.1. Здравствуйте.В соответствии со ст. 262 ТК РФ. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-

инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
С уважением,
Милана Варзиева.

22. Могут ли уволить со службы супругу, если она на больничном по уходу за ребенком-инвалидом? Дело в том, что по уходу оформлен папа, но диагноз онкология и уже 2 рецидив, к тому же лечение проходит в Москве, а не по месту жительства. Место службы ФСИН, ребенку 7 лет.

22.1. Если она на больничном то нет не могут

23. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком инвалидом, если период больничного совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском у мамы, Спасибо.

23.1. К сожалению не оплачивается и отпуск не продлевается.

23.2. Нет, больничный оплачивается только в случае болезни самого работника.

24. Ребенок-инвалид. Может ли родитель получить оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком, для лечения ребенка за рубежом в частной клинике? Срок лечения 3 месяца. Клиники минздрава России (местная поликлиника, или республиканская профильная больница) вряд дадут направление в эту зарубежную клинику. Клиника в которой хотим лечить ребенка находится в Китае (КНР). И кто должен подписать такой больничный лист для оплаты его на работе родителя?

24.1. Нет, такой лист не оплатят.

25. Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Взяла больничный по уходу за заболевшим ребенком-инвалидом. Отпуск при б/листе за заболевшем членом семьи не продлевается /только если заболею сама-продлевается/, а вот есть ли какие-то дополнения в законе, если больничный по уходу за ребенком-инвалидом? Или же в этом случае тоже мой отпуск не продлится в связи с этим больничным? Какое законодательство есть на этот счет?

25.1. Увы-нет,в этом случае отпуск не продлевается.

26. Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Взяла больничный по уходу за заболевшим ребенком-инвалидом. Отпуск при б/листе за заболевшем членом семьи не продлевается, а вот есть ли какие-то дополнения в законе, если больничный по уходу за ребенком-инвалидом? Или же в этом случае тоже мой отпуск не продлится в связи с этим больничным?

26.1. В законе указано на право продления или переноса отпуска при болезна самого работника.
ТК РФ,
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

О ребенке, в том числе инвалиде речи в законе нет.

Это интересно:  Как продать квартиру через мфц 2019

27. Задерживают с февраля больничный, с января 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, куда обращаться, директор отправляет в бухгалтерию, они в фсс, фсс обратно, бухгалтерия-в финотдел)) замкнутый круг? Работаю в сфере культуры-библиотекарь.

27.1. Должны обращаться к работодателю, ни в какие фсс вы бегать не должны.

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

Как бы ни хотелось быть всегда здоровыми, но люди иногда болеют. Грустно, когда болеет ребенок, и вдвойне печально, если заболевание тяжелое. Именно в таких случаях родственникам малыша и нужен больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом. По этому листу ухаживающему за больным начисляется и выплачивается денежное пособие. Уйти на больничный по уходу за малышом могут не только родители. Государство предоставляет такую возможность сестрам, братьям, бабушкам, дедушкам и прочим родственникам. Главное, чтобы у них была возможность и силы ухаживать за больным, и они были застрахованы на случай временной нетрудоспособности.

Кто имеет право на статус «ребенок-инвалид»

Ребенок до 18 лет, имеющий справку с заключением медицинской комиссии об инвалидности, имеет статус ребенка-инвалида. Справка об инвалидности имеет ограниченный срок действия, согласно п. 36 ст. 1 № 181-ФЗ.

Как оплачивается больничный лист

Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Если за ребенком-инвалидом нужен уход, то больничный будет оплачен не дольше 120 календарных дней за год. Причем не играет роли, на домашнем лечении находится ребенок или в стационаре (ст. 6 № 255-ФЗ). В случае признания ребенка ВИЧ-инфицированным и нахождения его в больнице, маме или другим родственникам оплачивается все время, которое она находится в стационаре с ребенком.

Оплачиваемый больничный лист положен за период лечения, когда у малыша развились осложнения в результате полученных прививок или при развитии онкологических заболеваний.

При заполнении больничного листа лечащим врачом в графе «причина нетрудоспособности» проставляется такая цифровая кодировка:

  • 13 – если ребенок имеет статус инвалида;
  • 14 – если у несовершеннолетнего обнаружена злокачественная опухоль или осложнение после прививки;
  • 15 – в том случае, если ребенок ВИЧ-инфицирован.

Цифры 15 и 14 проставляются доктором с согласия лица, на чье имя выписывается больничный лист (п. 58 Приказа № 624н).

Как подсчитать размер пособия по больничному листу

Каким же образом производится расчет больничного по уходу за ребенком-инвалидом, и какие факторы играют ключевую роль? Основной параметр при расчете пособия – это срок страхового стажа. Пособие рассчитывается в процентном соотношении к средней заработной плате застрахованного и определено в ст. 7 № 255-ФЗ:

  • Страховой стаж до 5 лет – оплачивается 60% от зарплаты.
  • Страховой стаж от 5 до 8 лет – будет выплачено 80% от зарплаты.
  • Если работник застрахован более 8 лет, выплаты составят 100% его средней зарплаты.
  • Если страховой стаж меньше 6 месяцев – будет выплачена минимальная зарплата, рассчитанная за 30 дней.

Согласно п. 7 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91, стаж страхования рассчитывается на день, в который выписан больничный (наступление страхового случая).

То, как будет оплачиваться больничный лист матери ребенка-инвалида, определяет еще и способ лечения больного: Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то за первые десять календарных дней оплата матери начисляется согласно страховому стажу работника (то есть 60%, 80% или 100%). Все остальные дни будет начисляться выплата в 50%. Если лечение малыша проходит в больнице, то весь больничный лист оплачивается в процентном соотношении средней зарплаты и страхового стажа (см. выше ст. 7 № 255-ФЗ).

Как рассчитать среднюю зарплату

Средний дневной заработок высчитывается по формуле: средний дневной заработок = сумма выплат за предыдущие 2 года / 730 дней (за 2 года). Расчет производится согласно ст. 14 № 255-ФЗ. При произведении расчета принимаются во внимание все выплаты за два года, даже с бывших мест работы. Единственное условие, чтобы с этих выплат шли своевременные отчисления страховых взносов в ФСС России. Размер средней зарплаты, от суммы которой насчитывают выплаты пособия, берется за каждые 12 месяцев в сумме не более утвержденного на этот год максимального размера при начислении взносов в ФСС России.

Пример расчета

Расчет больничного по уходу за ребенком-инвалидом производится так: работницу приняли на производство с 1 октября 2017 года, а в начале сентября 2018 года у нее заболела дочка четырех лет. За время болезни малыша маме были выписаны три больничных листа:

  • На три дня (с 1 по 3 сентября 2018 года) – для лечения ребенка дома.
  • На десять дней (с 4 по 13 сентября 2018г.) – женщина сопровождала ребенка на лечении в больнице.
  • На двенадцать дней (с 14 по 25 сентября 2018 г.) – опять для лечения ребенка дома.

Второй больничный лист идет продлением первого, а третий больничный продолжает второй.

В 2018 году работница еще не находилась на больничном по уходу за ребенком. Общий страховой стаж к моменту болезни малыша составлял 4 года и 4 месяца (то есть меньше 5 лет). Среднедневная зарплата за этот период составила 1203,42 руб. Согласно стажу страхования, процент выплат составит 60%. Таким образом, за весь срок ей будет выплачено 18051,30 руб.

Расшифруем выплату по фрагментам:

  • Первый больничный лист будет оплачен в сумме 1203, 42 руб. x 0,6 (60%) x 3 (количество дней) = 2166,16 руб.
  • На второй лист нетрудоспособности будет насчитана сумма 7220,52 руб. = 1203,42 руб. x 0,6 x 10.
  • Сумма по третьему больничному составит 8664,62 = 1203,42 руб. x 0,6 x 12.

Социальное страхование является надежным гарантом того, что в случае болезни и нетрудоспособности человек будет защищен от материальных проблем. А работодателю важно знать, как правильно рассчитывается оплата больничного листа.

Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году

  • Оформление больничного листа
  • Заполнение больничного листа
  • Расчет и оплата больничного
  • Стаж для расчета больничного
  • Больничный по беременности и родам

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году выдается, если у сотрудника заболел ребёнок (или дети), он дает право получить пособие по временной нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности, на которых мы и заострим своё внимание.

Заполнение бланка больничного листа по уходу за ребёнком

В строку «Причина нетрудоспособности» вписывается двузначный код 09 – им зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.

В строке «По уходу» врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника

Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним

Если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий

В строке «Сумма пособия» ячейки «За счёт средств работодателя» останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .

Кто может получить больничный по уходу за ребенком?

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.

Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков

Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим – другой. Им обоим выдадут больничные, в каждый из которых будет вписан один ребенок.

Больничный по уходу за ребёнком в 2017 году не выдаётся. при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком?

Это зависит от возраста ребёнка:

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам.

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.

Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

КАК РАССЧИТАТЬ И ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ?

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом (до 18 лет) в целом оплачивается по тем же правилам. что и больничный, полученный при болезни самого работника, за исключением следующих особенностей.

Количество оплачиваемых дней больничного

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка не ограничено. Но в течение года оплате подлежит не более 120 календарных дней больничного п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ .

Внимание! Если в больничном листе в поле «код» указаны коды «14» или «15». количество оплачиваемых дней больничного не ограничено.

Процент оплаты больничного

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях в больничном листе не заполнена строка «Находился в стационаре». пособие рассчитывается п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

— за первые 10 календарных дней больничного — в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа ;

— за последующие дни — в размере 50% среднего заработка.

Если ребенок лечится в стационарных условиях в больничном листе заполнена строка «Находился в стационаре». пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

Оплата больничного за счет ФСС

Пособие за все дни больничного выплачивается за счет ФСС ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ .

Оплата больничного во время отпуска

Как предоставить, оплатить и учесть дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом? >>>

Как предоставить стандартный вычет на ребенка-инвалида? >>>

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Больничный лист будет оформляться во всех случаях ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

Минздрав скорректировал порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет. Теперь больничный будет выдаваться на весь период амбулаторного лечения и совместного пребывания с ребенком в стационаре (а не только за дни острого заболевания или обострения хронического). Такие изменения в порядок выдачи больничных листов внесены приказом Минздрава РФ от 02.07.14 № 349Н .

С учетом позиции Верховного суда Минздрав привел Порядок выдачи листков нетрудоспособности в соответствие с действующим законодательством. Согласно комментируемому приказу, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом выдается на весь период:
— лечения в амбулаторных условиях;
— совместного пребывания с ребенком в медучреждении при оказании ему помощи в стационарных условиях.

Таким образом, родителям теперь должны оплатить больничный не только в случае острого или обострения хронического заболевания, но даже в том случае, если ребенок-инвалид до 15 лет проходит обследование или плановое лечение. Ограничен лишь общий период — больничный выдается не более чем на 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком.

* Название закона — «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Законодательные нормы

В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу.

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС. чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.

Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:

  1. Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
  2. На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Исходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:

  • Находясь в отпускном периоде.
  • В связи с беременностью и родами.
  • По причине декретного отпуска.
  • Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2017 году можно облегченно вздохнуть. Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей. Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Это интересно:  Можно ли заниматься ремонтом в выходные дни

Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.

Особенности выдачи листков нетрудоспособности

Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.

Но кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны. усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Допустимые сроки

Главный фактор это возраст ребенка .

На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет. Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца .

Если в семье проживают дети до 15 лет. то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.

Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.

Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.

Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

На размер денежной компенсации. положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:

  1. Срок временной нетрудоспособности.
  2. Возраст ребенка.
  3. Условия лечения (амбулаторно, стационар).
  4. Стаж родителя (страховой).
  5. Средняя зарплата родителя за один трудовой день.

Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования. Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.

Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет. то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.

Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет. 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.

В ситуациях, когда ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, вам гарантировано оплатят 10 дней временной нетрудоспособности, если лечение производилось амбулаторно. Последующие дни компенсируются 50% оплатой. Что касается стационарного лечения, весь период оплачивается в 100% размере.

Сумма выплаты больничного по уходу за ребенком. а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся .

Этот процесс можно разделить на несколько шагов :

  1. Шаг первый ― вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
  2. Шаг второй ― произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
  3. Шаг третий ― определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
  4. Шаг четвертый ― полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.

Если ваш основной стаж не превышает 6 месяцев, для расчета выплаты берут нормативную ставку (6 204 руб.). Это означает, что пособие не должно быть выше этого показателя.

Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение. НДФЛ. в этом случае, будет составлять 13%.

Анна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.

В итоге подсчитаем размер больничного: 654,54*10 (период больничного)=6545,4 рублей.

Детские заболевания постоянно сопровождают ребенка и его родителей на пути взросления. В связи с этим возникают трудности с осуществлением трудовой деятельности. Однако законодательство РФ ставит под защиту граждан с детьми и позволяет получить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком в 2017 году.

Изучайте нормативные акты нововведений, и пускай ваши дети будут здоровы!

Особенности оформления листка нетрудоспособности по уходу за ребенком изложены в следующем видеоматериале:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Больничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан возместить работодателю средний заработок, выплаченный ухаживающему. В каком порядке происходит оплата листка нетрудоспособности, если болел не сам работник, а члены его семьи,— читайте ниже в нашей публикации.

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи. Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.

Работодатель не обязан выяснять, кем приходится работнику заболевший родственник (ч. 5 ст. 13 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Для указания родственной связи в больничном по уходу за больным родственником есть специальное поле, куда врач вписывает один из следующих кодов:

42 — иной родственник (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н).

Законодательством установлен запрет на оплату больничного по уходу за больным родственником в следующих случаях:

  • если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
  • если работница находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день. Если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам;
  • если работник находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет;
  • если проблемы со здоровьем у члена семьи сотрудника возникли во время простоя.

Если родственник заболел во время отпуска работника, то отпуск продляется на число дней болезни, а бухгалтерия рассчитывает пособие работнику по обычным правилам.

Больничный по уходу за больными родителями или другими родственниками врач выдаст на весь период их болезни, а вот на количество дней, которые подлежат оплате, установлен лимит.

Как оплачивается больничный по уходу за родителями, в т.ч. матерью, взрослым родственником или членом семьи

Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.

Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы. Пособие по уходу за ребенком и членами семьи работников организации выплачивает работодатель с первого дня болезни, а соцстрах возмещает уплаченные суммы компании полностью (п. 3 ст. 3 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Уволенный сотрудник пособие за родственника не получает.

Важно! Дни болезни работника и его родственников считайте отдельно— подробнее об том, как считать время нетрудоспособности работника, расскажет статья «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)» .

Если человек пришел к вам на работу не с начала года, то попросите справку о том, сколько дней по уходу за членом семьи оплатил ему предыдущий работодатель.

Нюансы оплаты больничного листа по уходу за ребенком

А вот предоставление больничного по уходу за детьми имеет множество нюансов. Лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и его заболевания.

Важно! Ребенком признаются дети работника (в том числе и не родные — пасынки и падчерицы, а также опекаемые и усыновленные), внуки, несовершеннолетние братья и сестры.

Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год.

На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней за год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит. Каждый больничный может быть не больше 15 календарных дней, если только врачебная комиссия не признала необходимость лечить ребенка дольше.

Для ребенка старше 15 лет действуют такие правила: оплачиваются 7 календарных дней болезни, за год лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 30 календарных.

Внимание! Лимиты для дней больничного по детям рассчитываются исходя из возраста на момент наступления болезни.

При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н количество оплачиваемых дней возрастает. К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.

Внимание! Уход за детьми-инвалидами до совершеннолетия оплачивается полностью за весь период болезни, но не больше 120 дней в году (п.5 ст. 6 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Для учета числа оплачиваемых дней нетрудоспособности родственника компания считает только те дни, когда за больным ухаживал именно сотрудник фирмы. То есть ребенок мог болеть 90 дней в году, из них 20 дней за ним ухаживала мама — сотрудница компании, еще 20 дней — папа, работающий в другой организации, а остальные 50 дней — бабушка-пенсионерка. Вы в расчет берете только 20 дней больничного мамы.

Ухаживать за ребенком можно и во время отпуска по уходу за ним мамы — она сама не имеет права на получение выплаты по листку нетрудоспособности, а вот ухаживающий за ребенком отец или любой другой родственник может претендовать на оплату больничного листа.

Первые 10 дней болезни ребенка (независимо от его возраста) при лечении дома оплачиваются с учетом страхового стажа ухаживающего работника. Начиная с 11 дня нужно платить 50% от среднего заработка. Если ребенок лечится в стационаре, то за все дни оплата идет исходя из страхового стажа (ч. 3 ст. 7 закона №255-ФЗ).

Если у работника болели сразу несколько детей, то больничный лист выдается общий (п. 38 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Но вот лимиты оплачиваемых дней для каждого ребенка нужно учитывать отдельно. В листке нетрудоспособности нет поля для отметки о том, сколько болел каждый ребенок, поэтому рекомендуем вам запросить у работника справку из медучреждения о периодах болезни каждого ребенка.

Учтите, что врач должен в любом случае выдавать листок нетрудоспособности, даже если дети или родственники гражданина болеют уже сверхлимитные дни. Врач не уполномочен вести учет дней нетрудоспособности работника, а только листок нетрудоспособности является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Если вы принесете на работу вместо него справку от врача, то руководитель имеет право уволить вас за прогул.

Можно ли взять больничный бабушке по уходу за внуком?

Если ребенок заболел, в некоторых обстоятельствах нет иного выхода, кроме как обеспечить уход с помощью бабушки. Такое допускается законом, и больничный лист бабушке по уходу за внуком должен быть предоставлен, если она работает.

Иногда работодатели требуют подтверждение о том, что они проживают по одному адресу. Однако такая просьба является неправомерной, поскольку законодательно не определена, и может быть проигнорирована.

Оплата больничного бабушке производится в обычном порядке на основании норм, содержащихся в п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Как оформляется больничный по уходу за инвалидом

При выдаче и оплате листков нетрудоспособности работникам, у которых возникла необходимость в уходе за инвалидом, действуют следующие правила:

  • Если ребенку-инвалиду менее 15 лет, то больничный может быть выдан на полный срок лечения. Для листка нетрудоспособности предусмотрено ограничение, составляющее 120 дней в году (календарном). В этот срок могут войти разные виды лечения (амбулаторные и стационарные) и различные виды заболеваний. Больничный оплачивается по следующей схеме:
    • при стационарном лечении выплачивается среднемесячная заработная плата;
    • при амбулаторном – 100-процентная оплата в первые 10 дней болезни, 50-процентная оплата во все последующие дни.
  • Если ребенок-инвалид возрастом старше 15 лет, при амбулаторном лечении на него больничный оформляется до 3-х дней при рядовых условиях и до 7 дней по вердикту врачебной комиссии. Стационарное лечение не является основанием для выдачи листка нетрудоспособности.
  • Уход за взрослыми инвалидами сопровождается больничными выдаваемыми на такие же сроки, что и больничный по уходу за родителем, уходу за больными родственниками – 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном нельзя больше 30 календарных дней.

Многие компании опасаются брать женщин с детьми на работу, поскольку считают, что расходы на оплату среднего заработка во время больничных лягут на работодателя,— это не так. Оплату листков нетрудоспособности возмещает ФСС. Государство регулярно пересматривает правила оплаты больничных листов и расширяет список заболеваний, при которых дни нетрудоспособности оплачиваются полностью. Чтобы не пропустить важные изменения в правилах социального страхования работников, читайте нашу рубрику «Зарплата и кадры» .

Статья написана по материалам сайтов: www.9111.ru, zhazhda.biz, pravostoriya.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector