+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Должности в ооо список

Третье издание, дополненное, 2014 г.

Содержание

Должностные инструкции в строительстве

Правильно и грамотно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом и построение системы проведения аттестации кадров.

В справочнике представлены типовые образцы должностных инструкций работников строительной отрасли.

Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации.

Особое внимание необходимо обратить на то, что внедряемые инструкции с течением времени могут корректироваться и дополняться. Т. е. в случае происходящих в компании преобразований нужно оперативно вносить соответствующие изменения в должностные инструкции (делать это лучше в ходе проведения годовой аттестации сотрудников). Тогда должностные инструкции будут реальным и эффективно работающим инструментом управления, а не формальным документом.

Тарифно-квалификационные характеристики

Тарифно-квалификационные характеристики – описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений.

В справочнике учтены изменения технологии производства, повышение требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству продукции, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда.

Тарифно-квалификационные характеристики каждой профессии имеют два раздела:

раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий;

раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

Приводится перечень работ, наиболее типичных для каждого разряда профессии рабочего. Работодатель может разрабатывать и утверждать дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.

В связи с изменением технической оснащенности строительной отрасли по ряду профессий рабочих был расширен диапазон разрядов до семи — восьми.

Оценка сложности и качества работы

Справочник дополнен методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)

  • Оценка сложности работы
  • Количественная оценка сложности
  • Квалификационное категорирование специалистов по оплате труда
  • Оценка качества работы
  • Комплексная оценка качества работы
  • Оценка профессионально-квалификационного уровня работников
  • Оценка деловых качеств работников
  • Оценка сложности выполняемых функций
  • Оценка результатов труда
  • Порядок проведения оценки качества работы аттестуемых
  • Определение размеров должностных окладов на основе комплексной оценки качества работы

Алфавитный список типовых должностных инструкций и квалификационных характеристик должностей руководителей в строительстве:

  • Ведущий инженер сметного отдела
  • Главный бухгалтер
  • Главный геодезист
  • Главный гидрогеолог
  • Главный диспетчер
  • Главный инженер
  • Главный конструктор
  • Главный маркшейдер
  • Главный механик
  • Главный сварщик
  • Главный специалист по защите информации
  • Главный специалист сметного отдела
  • Главный технолог
  • Главный экономист
  • Главный энергетик
  • Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
  • Заместитель директора по капитальному строительству
  • Заместитель директора по коммерческим вопросам
  • Заместитель директора по управлению персоналом
  • Мастер контрольный (участка, цеха)
  • Мастер строительных и монтажных работ
  • Мастер участка
  • Менеджер
  • Менеджер по персоналу
  • Менеджер по рекламе
  • Начальник конструкторского отдела
  • Начальник лаборатории научной организации труда и
  • Начальник лаборатории экономического анализа
  • Начальник оперативно-производственного отдела УПТК
  • Начальник отдела информации
  • Начальник отдела кадров
  • Начальник отдела капитального строительства
  • Начальник отдела комплектации домостроительных и сельских строительных комбинатов
  • Начальник отдела комплектации оборудования
  • Начальник отдела контроля качества
  • Начальник отдела контроля строительно-монтажных работ
  • Начальник отдела материально-технического снабжения
  • Начальник отдела оборудования строительной организации
  • Начальник отдела организации и оплаты труда
  • Начальник отдела организации труда и заработной платы
  • Начальник отдела охране труда и техники безопасности
  • Начальник отдела охраны окружающей среды
  • Начальник отдела охраны труда
  • Начальник отдела подготовки производства
  • Начальник отдела подсобного сельского хозяйства
  • Начальник отдела подсобных производств
  • Начальник отдела реализации и перевозок УПТК
  • Начальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)
  • Начальник отдела социального развития
  • Начальник отдела эксплуатации и ремонта машин и механизмов
  • Начальник планово-экономического отдела
  • Начальник проектно-сметного бюро (группы)
  • Начальник производственного отдела
  • Начальник производственно-комплектовочного участка
  • Начальник сметного отдела
  • Начальник сметно-договорного отдела
  • Начальник строительной лаборатории
  • Начальник технического отдела
  • Начальник технического отдела
  • Начальник транспортного отдела домостроительных и сельских строительных комбинатов
  • Начальник участка перебазирования строительных машин и механизмов
  • Начальник участка планово-предупредительного ремонта
  • Начальник участка погрузочно-разгрузочных работ
  • Начальник участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
  • Начальник финансового отдела
  • Начальник хозяйственного отдела
  • Начальник цеха (участка)
  • Начальник юридического отдела
  • Начальник, отдела комплектации УПТК
  • Начальниц планово-экономического отдела
  • Производитель работ (прораб)
  • Руководитель группы сметного отдела
  • Старший производитель работ (начальник участка)
  • Управляющий трестом, начальник строительного управления

Должностные инструкции работников проектных организаций:

Алфавитный список типовых должностных инструкций, квалификационных характеристик специалистов и служащих в строительстве и квалификационных характеристики работ и рабочих профессий в строительстве:

  • Администратор
  • Арматурщик
  • Архитектор
  • Асфальтобетонщик
  • Асфальтобетонщик-варильщик
  • Бетонщик
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер-ревизор
  • Водитель погрузчика
  • Газорезчик
  • Газосварщик
  • Геодезист
  • Диспетчер
  • Документовед
  • Дорожный рабочий
  • Землекоп
  • Известегасильщик
  • Изолировщик на гидроизоляции
  • Изолировщик на термоизоляции
  • Изолировщик-пленочник
  • Инженер
  • Инженер I категории сметного отдела
  • Инженер II категории сметного отдела
  • Инженер III категории сметного отдела
  • Инженер по инструменту
  • Инженер по качеству работ
  • Инженер по комплектации оборудования
  • Инженер по надзору за строительством
  • Инженер по наладке и испытаниям
  • Инженер по научно-технической информации
  • Инженер по нормированию труда
  • Инженер по организации и нормированию труда
  • Инженер по организации управления производством
  • Инженер по охране окружающей среды (эколог)
  • Инженер по охране труда и технике безопасности
  • Инженер по подготовке кадров
  • Инженер по подготовке производства
  • Инженер по ремонту
  • Инженер проектно-сметного бюро (группы)
  • Инженер-конструктор
  • Инженер-консультант сухого строительства
  • Инженер-программист
  • Инженер-проектировщик
  • Инженер-сметчик
  • Инженер-сметчик проектных организаций
  • Инженер-технолог
  • Инженер-технолог
  • Инженер-технолог сухого строительства
  • Инженер-энергетик
  • Инспектор по кадрам
  • Каменщик
  • Камнетес
  • Кессонщик-аппаратчик
  • Кессонщик-проходчик
  • Кессонщик-слесарь
  • Кессонщик-электромонтажник
  • Кислотоупорщик-винипластчик
  • Кислотоупорщик-гуммировщик
  • Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования
  • Копровщик
  • Кровельщик по рулонным кровлям
  • Кровельщик по стальным кровлям
  • Лепщик архитектурных деталей
  • Маляр строительный
  • Мастер-консультант сухого строительства
  • Машинист
  • Машинист маркировочной машины для разметки автомобильных дорог
  • Машинист машин для бурения скважин, забивки и погружения свай
  • Машинист машин для подводной разработки и гидротранспортирования грунта
  • Машинист машин для устройства оснований и покрытий автомобильных дорог и аэродромов
  • Машинист бульдозера
  • Машинист крана
  • Машинист скрепера
  • Машинист экскаватора
  • Механик строительного участка
  • Механик участка перебазирования строительных машин и механизмов
  • Механик участка планово-предупредительного ремонта
  • Механик участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
  • Модельщик архитектурных деталей
  • Монтажник гидроагрегатов
  • Монтажник дробильно-размольного оборудования
  • Монтажник микропроцессорной и волоконно-оптической техники
  • Монтажник наружных трубопроводов
  • Монтажник оборудования АЭС
  • Монтажник оборудования блокировки и централизации
  • Монтажник оборудования коксохимических производств
  • Монтажник оборудования металлургических заводов
  • Монтажник оборудования связи
  • Монтажник оборудования сортировочных горок
  • Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
  • Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления
  • Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
  • Монтажник связи — антенщик
  • Монтажник связи — кабельщик
  • Монтажник связи — линейщик
  • Монтажник связи — спайщик
  • Монтажник сельскохозяйственного оборудования
  • Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  • Монтажник строительных машин и механизмов
  • Монтажник технологических трубопроводов
  • Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций:
    • Монтажник компрессоров, насосов и вентиляторов
    • Монтажник металлорежущего и кузнечно-прессового оборудования
    • Монтажник оборудования гидротехнических сооружений
    • Монтажник оборудования котельных установок
    • Монтажник оборудования предприятий пищевой промышленности
    • Монтажник оборудования зернохранилищ и предприятий по промышленной переработке зерна
    • Монтажник оборудования предприятий полиграфической промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий строительных материалов
    • Монтажник оборудования предприятий текстильной промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий химической и нефтянной промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий целлюлозно-бумажной промышленности
    • Монтажник оборудования деревообрабатывающих предприятий
    • Монтажник подъемно-транспортного оборудования непрерывного и прерывного действия
    • Монтажник оборудования холодильных установок
  • Монтажник турбоагрегатов и синхронных компенсаторов
  • Монтажник турбоустановок
  • Монтажник шахтного оборудования на поверхности
  • Монтажник электрических подъемников (лифтов)
  • Монтер пути
  • Мостовщик
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля и регулирования и управления (наладчик кип и автоматики)
  • Наладчик строительных машин
  • Облицовщик синтетическими материалами
  • Облицовщик-мозаичник
  • Облицовщик-мраморщик
  • Облицовщик-плиточник
  • Облицовщик-полировщик
  • Огнеупорщик
  • Оператор-термист на передвижных термических установках
  • Паркетчик
  • Паяльщик по свинцу
  • Пескоструйщик
  • Печник
  • Плотник
  • Подсобный рабочий
  • Психолог
  • Рабочий зеленого строительства
  • Рабочий карты намыва
  • Рабочий-монтажник сухого строительства
  • Рабочий-универсал сухого строительства
  • Речной рабочий на подводно-технических, габионных и фашинных работах, выполняемых с поверхности
  • Речной рабочий на эксплуатации и обслуживании несамоходных плавучих снарядов и других плавучих средств
  • Сварщик
  • Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  • Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем
  • Слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов
  • Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
  • Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и Кондиционирования
  • Слесарь по сборке металлоконструкций
  • Слесарь строительный
  • Слесарь-ремонтник
  • Социолог
  • Специалист по защите информации
  • Специалист сухого строительства
  • Стекольщик
  • Столяр строительный
  • Стропальщик
  • Такелажник
  • Такелажник на монтаже
  • Техник
  • Техник по инвентаризации строений и сооружений
  • Техник по наладке и испытаниям
  • Техник по наладке и испытаниям
  • Техник по планированию
  • Техник по подготовке производства
  • Техник по труду
  • Техник-геодезист
  • Техник-технолог
  • Товаровед
  • Тракторист
  • Трубоклад промышленных железобетонных труб
  • Трубоклад промышленных кирпичных труб
  • Физиолог
  • Футеровщик
  • Художник
  • Художник-конструктор (дизайнер)
  • Цементатор
  • Штукатур
  • Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
  • Экономист по договорной и претенциозной работе
  • Экономист по материально-техническому снабжению
  • Экономист по планированию
  • Экономист по труду
  • Экономист по финансовой работе
  • Электрогазосварщик
  • Электромонтажник по аккумуляторным батареям
  • Электромонтажник по распределительным устройствам и вторичным цепям
  • Электромонтажник по кабельным сетям
  • Электромонтажник по освещению
  • Электромонтажник по сигнализации на ЖД транспорте
  • Электромонтажник по силовым сетям
  • Электромонтажник по электрическим машинам
  • Электромонтажник-наладчик
  • Электромонтер по обслуживанию электрооборудования
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Электромонтер по ремонту электрооборудования
  • Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий
  • Электросварщик ручной сварки
  • Электрослесарь строительный
  • Юрисконсульт

Электронная версия
Наш интернет-магазин продает издания на компакт-дисках и в электронном виде. Приобретая электронные версии, вы экономите время, деньги и избавляетесь от ненужных хлопот.
Преимущества электронной версии — это оперативность и отсутствие почтовых расходов. Доступ к скачиванию электронной версии предоставляется сразу же после поступления денег от покупателя. Доставка как по территории России, так и за пределы РФ.
Недостатком электронной версии можно считать привязку к конкретному компьютеру при установке. Поэтому мы советуем организациям, желающим использовать продукт в качестве библиотеки для нескольких сотрудников, приобретать компакт-диски.

Списочная численность работников

​Образец штатно-списочного состава работников

Важный показатель деятельности организации — ее списочная численность работников. Это количество трудящихся в ней лиц на определенную дату или период; отправная точка для определения среднесписочной численности – величины, широко используемой для статистических целей и налогообложения.

Нормативное регулирование

Определять названные выше показатели предписывают законодательство и нормативные акты в этих сферах.

Основные вопросы определения списочной численности и состава регулируются в:

  • действующей до настоящего времени Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. 17 сентября 1987 г. Госкомстатом СССР (далее – Инструкция);
  • Приказе Росстата от 03.08.2015 N 357, которым утверждена форма статистического отчета 57-Т (далее – Приказ № 357), и др. приказы.

Там же определяется, кто и в какие сроки должен представлять указанную отчетность.

Списочный состав работников

Для установления численности работников сначала определяют их списочный состав.

Пункт 9 предписывает включать в списочный состав всех работников, которые приняты как на постоянную, так и на сезонную и временную работу, сроком более одного дня. Там же конкретизируются категории работников и особенности их отнесения.

В пункте 10 Инструкции оговаривается, что не включаются в списочный состав работников совместители и лица, не состоящие в штате данной организации (в современной трактовке прежде всего — выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера и т.п.)

Что включает списочная численность

Для статистической отчетности и исчисления налогов и сборов имеет значение численность работников списочного состава. Это количественный показатель списочного состава, приводящийся на заданную дату, а также в среднем за отчетный период (которым может быть месяц, квартал, год с его начала). Именно усредненный показатель чаще всего необходим для статистических и налоговых целей.

Правилам подсчета этой величины посвящен раздел третий Инструкции (пункты 11 – 23).

В списочную численность включаются все работники организации, которые на заданные дату или период заняты в ней, за некоторыми исключениями. При этом каждый работник учитывается в ней только однажды и как одна единица; включаются туда как фактически работающие лица, так и отсутствующие на работе.

Численность работников списочного состава обязана соответствовать сведениям, содержащимся в табеле учета использования рабочего времени.

Исключаются из списочной численности совместители и некоторые другие категории.

Некоторые категории работников, включаемые в списочный состав, в среднесписочную численность не входят, например, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком (п. 14 Инструкции).

Штатно-списочный состав работников

На основе штатного расписания и списочного состава работников организации издается такой документ, как штатно-списочный состав.

Он представляет собой один из тех, что образуются при документировании однотипных управленческих функций различных организаций вне зависимости от их форм собственности и прочих факторов. Его составление предписано п. 74 раздела 1.2 Перечня, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558, в котором установлены также сроки хранения таких документов.

Скачать образец штатно-списочного состава работников

Как придумать название должности

Как придумать название должности без справочников

Решить эту задачу вам помогут рекомендации из этой статьи.

Частично они взяты из нормативной документации, частично из практики работы.

Названия должностей бывают базовые и производные, в производных названиях необходимо правильно использовать слова-дополнения.

Кроме того, есть специальные слова, которые принято использовать в названиях должностей.

Всегда помните про основной принцип выбора названия должности — наименование должности должно соответствовать содержанию выполняемой работы.

Следуя этому принципу и понимая логику формирования названий должностей, придумать название должности несложно.

Базовые и производные названия должностей, варианты производных названий должностей

Названия должностей бывают базовые и производные.

Базовые названия должностей состоят из одного слова, характеризующего типовой вид работ, выполняемых должностью.

Очень часто базового названия бывает достаточно для того, чтобы корректного назвать должность.

Примеры базовых должностей – директор, секретарь, архивист, дизайнер, мастер, преподаватель, верстальщик и т.д.

Производные названия должностей, как правило, состоят из базового названия, определяющего типовой вид работ и слов-дополнений, а иногда даже словосочетаний, необходимых для идентификации должности.

С помощью слов-дополнений описывается характер выполняемой трудовой функции, указывается специальность или специализация, сфера деятельности, режим и (или) место работы и т.д.

Слова-дополнения могут находиться в начале наименования должности («менеджер по продажам»), в середине («заместитель директора управления») или в конце «финансовый директор»).

Какие варианты производных названий должностей чаще всего используются на практике:

1) названия с указанием в наименовании должности содержания работы и/или выполняемых функций, например, финансовый директор, директор по маркетингу, инженер-сметчик, финансовый контролер, инженер по охране труда и технике безопасности, инспектор по кадрам, учитель математики, процедурная медсестра, бухгалтер по расчету заработной платы;

2) названия с указанием на принадлежность к определенному подразделению, наименование которого содержит выполняемые должностью функции, например, контролер отдела технического контроля, начальник отдела маркетинга, директор школы, секретарь отдела продаж; заведующая детским садом, начальник отдела кадров, управляющий филиалом и т.д.

3) названия с указанием статуса должности по отношению к другим должностям, близким по содержанию выполняемой работы, например, генеральный директор, заместитель директора, старший бухгалтер, ведущий инженер; помощник директора.

4) названия с указанием трудовой функции, выполняемой сразу по нескольким должностям, например, дизайнер-верстальщик, водитель-экспедитор, инженер-экономист, педагог-психолог и т.д.

Вполне допускается сочетание перечисленных вариантов друг с другом.

Правила использования отдельных слов в названиях должностей

Кроме соблюдения общих требований к благозвучию и легкопроизносимости названий должностей, стоит следовать еще некоторым рекомендациями:

1. Нежелательно использование наименований должностей, включающих в себя, кроме базового наименования, более трех слов, включая предлоги, а также использование иностранных слов и/или аббревиатур.

2. При определении у должности трудовой функции по двум или нескольким должностям наименование может быть установлено:

– по одной из должностей с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;

– как двойное наименование должности («водитель-экспедитор»).

При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника. «Слесарь-стоматолог» точно никуда не годится.

3. Слово «заместитель» используется для должностей, которые вводятся для исполнения обязанностей соответствующего руководителя в случае временного его отсутствия (отпуска, болезни, увольнения), либо выполнение определенных работ относящихся к сфере управления подразделением или предприятием – нужно указать, каких именно.

Не забудьте, что, согласно части второй ст. 59 ТК РФ, с заместителями руководителей можно заключить срочный трудовой договор, а также установить больший срок испытания и уволить по специальным основаниям (например, указанным в ч. пятой ст. 70 ТК РФ).

Если вы не используете в названии должности слово «заместитель», то применение к ней указанных выше норм трудового права может быть оспорено — «финансовый директор» или «коммерческий директор» формально заместителями руководителя не являются.

4. Слово «главный» в сочетании с указанием на профессию, специальность или должность указывает на что, работник является руководителем, отвечающим за определенное профессиональное направление и сферу деятельности предприятия (главный бухгалтер, главный инженер).

5. Слово-дополнение «ведущий» используется, когда на должность возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения, либо обязанности по координации и методическому руководству группы исполнителей.

6. Применение слова-дополнения «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Должность с производной «старший» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется.

7. Базовое название должности «инженер» может быть использовано только в тех случаях, когда специалисту для решения задач, вытекающих из характера производства или вида деятельности, необходимы инженерные знания в объеме высшей школы.

8. Базовое наименование должности «менеджер» используется вместе с производными, описывающими выполняемые функции, работы или принадлежность к определенному подразделению.

9. Базовое название должности «помощник» используется для наименования должностей, связанных с выполнением работ общего характера по поручению и под непосредственным контролем руководителя организации или (специалиста) либо с выполнением части работ, возложенных на руководителя организации (специалиста), а также отдельных служебных поручений под непосредственным контролем руководителя организации (специалиста).

В качестве дополнения используется полное наименование должности руководителя или специалиста.

О чем еще стоит помнить, придумывая название новой должности

1. О том, что слово «руководитель» обозначает целый класс должностей, которые предполагают управление людьми.

Руководителями являются и президенты, и директора, и начальники отделов.

Поэтому если вы используете это слово в названии должности, то это не то, чтобы совсем плохо, но не очень хорошо.

2. О том, что слово «менеджер» означает «управляющий».

Конечно, сложившаяся в России практика позволяет использовать это слово как для названий должностей, связанных с управлением людьми, так и для названий должностей, предполагающих ответственность за управлением процессами, но в остальном мире, тот, кто не управляет людьми, называется «специалист».

Может быть, так будет и у нас, может быть, большинство сотрудников по-прежнему будут гордиться должностью «менеджер по …».

Думаю, перечисленных выше рекомендаций достаточно, чтобы придумать название любой должности.

В заключение

Эта статья является продолжением материала Как правильно назвать должность.

Если вы хотите проверить, нет ли вашей должности в Списках 1 и 2 и разобраться, как правильно назвать должности, в отношении которых квалификационные требования закреплены законодательно, читайте статью Про обязательные названия должностей.

Если хотите выбрать название должности с помощью справочников и профессиональных стандартов — читайте об этом в статье Как найти название должности в профессиональных стандартах и справочниках.

Вот ссылки на hh, superjob и rabota, — воспользуйтесь опытом тех, кто уже придумал названия должностям.

Автор: Денис Карандашев

Список участников ООО

Формирование списка участников ООО может происходить на любом этапе деятельности организации. Этот документ представляет собой сведения обо всех участниках ООО, распределении долей в уставном капитале организации, а также о тех долях, что принадлежат обществу. Сюда же включается информация о входе-выходе участников, движении долей и т.п.

Роль документа

Цели создания списка участников ООО могут быть самыми разными – начиная от оповещения участников общества о проведении общих собраний и распределения между ними прибыли до подтверждающей функции (в том числе о том, что данный гражданин или организация является участником общества).

Список «учредителей» или «участников»

В названии документа кроется небольшой, но важный нюанс: список должен касаться не учредителей, а именно участников общества. Разница между ними заключается в том, что учредители – это лица или организации, которые принимали решение о создании общества и активно участвовали в этом процессе. А участниками считаются субъекты, которые вошли в состав общества в процессе его дальнейшей деятельности.

Другие источники информации об ООО (в части участников)

Сведения об учредителях и участниках ООО можно почерпнуть не только из списка, составленного самим обществом, но и из ЕГРЮЛ.

В госреестре содержится полная и подробная информация о деятельности каждой зарегистрированной в России организации, в том числе и обществах с ограниченной ответственностью.

Кто имеет право быть участником ООО

В соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве участника ООО может выступать физическое лицо, имеющее или не имеющее гражданство нашей страны, а также юридическое лицо, зарегистрированное или незарегистрированное на территории РФ (за некоторыми исключениями).

Получение или переход доли также может осуществляться различными способами:

  • непосредственно при образовании общества;
  • приобретении доли или долей в результате исполнения сделок купли-продажи;
  • через наследование;
  • путем перехода доли к обществу вследствие выхода кого-либо из участников.

На основании каких документов составляется список

Главные документы, которые удостоверяют право субъекта на долю участника общества с ограниченной ответственностью — договоры по переходу долей (заверенные в нотариальной конторе), а также выписки из ЕГРЮЛ.

Кто формирует и ведет список

Составление и ведение списка участников ООО может входить как в обязанности одного из его участников, так и в должностные функции кого-либо из наемных сотрудников: юрисконсульта, секретаря и т.д.
В любом случае, это должен быть человек, получивший доступ к учредительным бумагам фирмы, умеющий пользоваться госреестром (информация из которого находится в открытом доступе) и имеющий представление о том, как формировать данный документ.

Как составить список участников, образец

На сегодняшний день не существует строгой унифицированной формы списка участников ООО, т.е. представители организаций и предприятий имеют полное право составлять этот документ в произвольном виде или, если в организации существует разработанный и утвержденный шаблон – по его образцу. Есть только два условия, которые необходимо соблюсти непременно: по своей структуре бланк списка должен соответствовать некоторым стандартам делопроизводства, а по содержанию – включать в себя ряд определенных данных.

В «шапке» документа следует обязательно указать его название, наименование общества, список участников которого составляется, дату формирования бланка.

Затем в основной части нужно привести некоторые подробности:

  • полное и сокращенное наименование организации;
  • дату и номер госрегистрации;
  • юридический адрес (все эти и дальнейшие сведения должны приводиться в полном соответствии с учредительными бумагами фирмы);
  • информация об уставном капитале и переменах, с ним связанных;
  • данные о числе участников (числящихся и выбывших);
  • сведения о долях, принадлежащих обществу.

Следующая часть списка формируется обычно в виде таблицы. В нее вписывается:

  • статус участника (физическое/юридическое лицо);
  • ФИО (если речь идет о гражданине) / наименование (если речь идет о предприятии);
  • паспортные данные (серия, номер, дата, место выдачи) / данные о юридическом лице (ИНН, КПП, ОГРН и т.п.);
  • адрес (местожительство по паспорту) / местонахождение (юридический);
  • контактная информация;
  • размер доли в уставном капитале (конкретная сумма и процентное соотношение);
  • сведения об отчуждении доли третьим лицам.

Заключительная часть документа касается долей, принадлежащих обществу и их движения. Она также оформляется в виде таблицы. В завершение бланк подписывается директором организации (в качестве него может быть как один из участников общества, так и наемный работник).

Тонкости и нюансы в оформлении бланка

Оформление списка, также как и его содержание может быть произвольным: документ допустимо печатать на компьютере или делать в рукописном варианте на фирменном бланке компании или на обычном листе любого удобного формата (лучше, конечно, фирменный бланк А4).

Только одно правило необходимо соблюсти в неизменном виде: список должен быть удостоверен «живой» подписью директора организации или лица, исполняющего его обязанности (при этом применение факсимильных автографов недопустимо).

Необходимость ставить на документе печать возникает только тогда, когда норма по визированию бумаг при помощи штемпельных изделий закреплена во внутренних нормативно-правовых актах предприятия.

Список об участниках общества с ограниченной ответственностью составляется в одном оригинальном экземпляре, но при надобности можно сделать в нужном количестве и его заверенные копии.

Сведения о формировании списка вносятся в специальный журнал учета, а если список требуется для предъявления в какое-либо стороннее учреждение – еще и в журнал исходящей документации.

Статья написана по материалам сайтов: glavkniga.ru, hr-praktika.ru, assistentus.ru.

»

Это интересно:  Как исправить невыполненную работу
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector