Функциональные обязанности должностных лиц

Функциональные обязанности в области ГО и ЧС

Функциональные обязанности руководителя ОУ — руководителя ГО и ЧС. Скачать

Функциональные обязанности уполномоченного в области ГО и ЧС (начальника штаба ГО и ЧС). Скачать

Функциональные обязанности председателя комиссии по ЧС и ОПБ. Скачать

Функциональные обязанности заместителя председателя комиссии по ЧС и ОПБ. Скачать

Функциональные обязанности членов комиссии по ЧС и ОПБ. Скачать

Функциональные обязанности секретаря комиссии по ЧС и ОПБ. Скачать

Функциональные обязанности председателя эвакуационной комиссии. Скачать

Функциональные обязанности заместителя председателя эвакуационной комиссии. Скачать

Функциональные обязанности секретаря эвакуационной комиссии. Скачать

Функциональные обязанности председателя комиссии по ПУФО. Скачать

Функциональные обязанности руководителя поста общественного порядка. Скачать

Функциональные обязанности руководителя поста радиоцинного и химического наблюдения. Скачать

Функциональные обязанности руководителя санитарного поста. Скачать

Функциональные обязанности руководителя поста пожаротушения. Скачать

Функциональные обязанности членов дежурно-диспетчерской группы. Скачать

Долностная инструкция дежурного смены ДДГ. Скачать

Общие положения

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.

1.3. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в БПОУ ВО «ЧХТК» возлагаются в соответствии со статьей 212 ТК РФ на Директора.

1.4. Целью организации работы в области охраны труда является обеспечение предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников и студентов Колледжа.

1.5. Положение об организации работы в области охраны труда включает в себя следующие разделы:

— Общие требования к системе управления охраной труда.

— Примерные функциональные обязанности должностных лиц по охране труда.

— Служба охраны труда (специалист по охране труда).

— Планирование работы по охране труда.

— Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

— Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.

— Разработка инструкций по охране труда.

— Медицинские осмотры работников.

— Ответственность за нарушение требований охраны труда.

1.6. Основными задачами охраны труда в БПОУ ВО «ЧХТК» являются:

— реализация основных направлений государственной политики в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию;

— правовое и нормативное обеспечение безопасных условий труда и сохранения здоровья работников и студентов Колледжа;

— внутриведомственный государственный контроль за соблюдением требований охраны труда;

— организация системы обучения по охране труда работников Колледжа;

— создание и развитие системы информационного обеспечения в сфере охраны труда.

1.7. Управление охраной труда в БПОУ ВО «ЧХТК» осуществляет руководитель учреждения.

Функциональные обязанности должностных лиц БПОУ ВО «ЧХТК» по охране труда

Обязанности должностных лиц по охране труда разрабатываются с учетом структуры учреждения, должностных обязанностей, особенностей производства, требований квалификационных справочников должностей руководителей, специалистов и других работников и тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих, федеральных и отраслевых стандартов, правил и инструкций и других действующих нормативных актов.

2.1. Обязанности руководителя учреждения.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (статья 212 ТК РФ).

Руководитель обязан обеспечить:

2.1.1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

2.1.2. Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке о техническом регулировании средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2.1.3. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

2.1.4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.1.5. Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке о техническом регулировании, в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

2.1.6. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

2.1.7. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

2.1.8. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.1.9. Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.

2.1.10. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

2.1.11. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

2.1.12. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

2.1.13. Предоставление уполномоченным федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда, а также профессиональному союзу работников образования информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

2.1.14. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

2.1.15. Расследование, извещение и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном действующим законодательством.

2.1.16. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

2.1.17. Беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.1.18. Выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение замечаний управления образования в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки.

2.1.19. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.1.20. Ознакомление работников с требованиями охраны труда.

2.1.21. Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

2.1.22. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.

2.2. Обязанности работника в области охраны труда.

Обязанности работника в области охраны труда определены статьей 214 ТК РФ.

2.2.1. Соблюдать требования охраны труда.

2.2.2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

2.2.3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Это интересно:  Бланк договора купли продажи гаража 2020 распечатать

2.2.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

2.2.5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

3. Специалист по охране труда БПОУ ВО «ЧХТК»

3.1. В соответствии со ст. 217 ТК РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

3.2. На должность специалиста по охране труда назначаются лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

3.3. Специалист по охране труда подчиняется руководителю УЦПК.

3.4. Специалист по охране труда взаимодействует с другими подразделениями учреждения, с комиссией по охране труда, уполномоченными лицами профсоюза или другими представителями трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда и контрольно-надзорными органами.

3.5. Специалист по охране труда в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда, коллективным договором и соглашением по охране труда, нормативной документацией учреждения и рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 года N 14 Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации».

3.6. Основные задачи службы специалиста по охране труда:

3.6.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

3.6.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов учреждения.

3.6.3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

3.6.4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

3.6.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

3.7. Функции специалиста по охране труда:

3.7.1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

3.7.2. Организация, методическое руководство специальной оценкой условий труда, контроль за ее проведением.

3.7.3. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

3.7.4. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию вновь построенных или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

3.7.5. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

3.7.6. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

3.7.7. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда учреждения.

3.7.8. Составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

3.7.9. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с ТК РФ, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов специальной оценки условий труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.

3.7.10. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

3.7.11. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Федеральной службой государственной статистики.

3.7.12. Разработка программ обучения по охране труда работников учреждения, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

3.7.13. Организация своевременного обучения по охране труда работников учреждения, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

3.7.14. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

3.7.15. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации.

3.7.16. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

3.7.17. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.

Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.

3.7.18. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации и субъекта РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда учреждения.

3.7.19. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю учреждения (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

3.7.20. Осуществление контроля за:

— соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации и субъекта РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов учреждения;

— обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

— соблюдением установленных требований при расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

— выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

— наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

— проведением специальной оценки условий труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

— своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

— эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

— состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

— своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

— организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

— санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

— организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

Это интересно:  Амнистия по лишению водительских прав в 2020

3.7.21. Анализ и обобщение предложений по эффективному расходованию средств на охрану труда учреждения.

3.8. Права специалиста по охране труда.

Специалист по охране труда имеет право:

3.8.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения учреждения, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

3.8.2. Предъявлять руководителю, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

3.8.3. Требовать от руководителя отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

3.8.4. Направлять руководителю предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

3.8.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

3.8.6. Привлекать по согласованию с руководителем соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

3.8.7. Представлять руководителю предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

3.8.8. Представительствовать по поручению руководителя учреждения в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

3.9. Организация работы специалиста по охране труда.

3.9.1. Руководитель учреждения обеспечивает необходимые условия для выполнения специалиста по охране труда своих полномочий.

3.9.2. На специалиста по охране труда не должны возлагаться дополнительные функции, кроме работ по обеспечению охраны и безопасности труда в учреждении.

3.9.3. Руководитель учреждения должен организовывать для работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.

4. Планирование работы по охране труда БПОУ ВО «ЧХТК»

4.1. Цель планирования работы по охране труда состоит в определении приоритетных направлений, сроков, этапов и способов реализации требований действующего законодательства об охране труда.

4.2. Планирование работы по охране труда строится на основе принципов:

— социальное партнерство работодателя и работника;

— взаимосвязанность планов по охране труда с производственными планами;

— приоритетность ведущего направления среди планируемых мероприятий, рациональное распределение материальных, финансовых и трудовых ресурсов;

— непрерывность, т.е. непрерывно должен осуществляться анализ, периодически уточняться цели и задачи.

4.3. При установлении и анализе целей и задач по охране труда необходимо учитывать:

— государственные нормативные требования охраны труда;

— важные факторы охраны труда, технологические варианты, финансовые, эксплуатационные и другие особенности хозяйственной деятельности организации;

— политику организации в области охраны труда, включая обязательство по предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.4. Исходными данными для разработки планов по охране труда служат данные учета, отчетности, оценки риска, материалы проверок и пр. Среди них:

— результаты специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) и всех видов производственного и административно-общественного контроля;

— статистические сведения об условиях труда, производственном травматизме, профессиональных заболеваниях, временной нетрудоспособности пострадавших от несчастных случаев на производстве и затратах на мероприятия по охране труда;

— предписания органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

— организационно-распорядительные документы учреждения.

4.5. Планирование по охране труда проводится с учетом следующих показателей:

— численность работающих, которым предусматривается приведение условий труда в соответствии с требованиями и нормами охраны труда;

— сокращение количества занятых на работах с вредными условиями труда и на тяжелых физических работах;

— состояние зданий и сооружений, подлежащих реконструкции или капитальному ремонту, а также технологических процессов, оборудования, подлежащих замене, реконструкции в целях приведения состояния условий труда в соответствие с требованиями и нормами охраны труда.

4.6. Формы планирования работ по охране труда.

Планирование по охране труда по срокам действия подразделяется на перспективное (программы улучшения условий и охраны труда в организации), годовое (мероприятия коллективного договора (соглашения) по охране труда, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по итогам проведенной специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) и оперативное (для реализации мероприятий коллективного договора в подразделениях и решения вновь возникающих задач в производствах, отделениях, участках).

4.7. При разработке мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора необходимо руководствоваться постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 февраля 1995 года N 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда», которым утверждена рекомендуемая форма соглашения по охране труда работодателей и уполномоченных работниками представительных органов.

4.8. Контроль за выполнением мероприятий коллективного договора (соглашения) осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями.

4.9. Оперативное планирование по охране труда (мероприятия со сроками исполнения в течение года, целевые планы) осуществляется в каждом подразделении учреждения и обеспечивает реализацию раздела «Охрана труда» коллективного договора. Разработку и выполнение мероприятий организует руководитель структурного подразделения.

Функциональные обязанности должностных лиц

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

Руководитель предприятия (организации, учреждения)

Несет ответственность за соблюдение требований по обеспечению радиационной безопасности и ее состояние.

организовать финансирование обеспечение нормативно правовыми документами и техническими средствами, необходимыми для обеспечения РБ и контроля за радиационной обстановкой;

поддерживать численность персонала, осуществляющего работы с РВ и ИИИ в количестве достаточном для обеспечения безопасной деятельности.

Заместитель руководителя по радиационной безопасности

Организовать проведение работ в области использования атомной энергии в соответствии с федеральными законами и нормативно правовыми актами в области обеспечения РБ;

Организовать допуск персонала к работам с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений в соответствии с требованиями нормативных документов;

Организовать и контролировать подготовку и аттестацию руководителей и исполнителей работ, специалистов, осуществляющих производственный контроль за РБ, других лиц постоянно или временно выполняющих работы с РВ и ИИИ, по вопросам радиационной безопасности;

Обеспечивать метрологическое обслуживание оборудования, систем и средств обеспечения РБ

Оценивать состояние радиационной безопасности организации и принимать решения по ее улучшению;

Своевременно информировать руководителя предприятия (организации, учреждения) о радиационной обстановке и возникновении аварийных ситуаций, о нарушении технологического регламента, создающих угрозу радиационной безопасности.

Ответственный за производственный контроль за обеспечением радиационной безопасности

Знать все радиационно опасные объекты, характер, технологию и особенности осуществляемых на них работ, связанных с использованием атомной энергии;

Осуществлять внутренний контроль за соблюдением требований по обеспечению РБ;

Обеспечить предприятие и подразделения, осуществляющие деятельность в области использования атомной энергии нормативно правовыми документами в части касающейся;

Контролировать наличие перечня и действенность нормативно правовых документов в области использования атомной энергии и обеспечения радиационной безопасности;

Контролировать наличие и действенность разрешительных документов на право осуществления конкретных видов деятельности в области использования атомной энергии;

Контролировать введение в действие разрешительных документов и условий осуществления деятельности в области использования атомной энергии на предприятии и подразделениях

Контролировать действенность системы управления радиационной безопасностью;

Контролировать наличие и действенность организационно-распорядительной документации на предприятии (в организации, учреждении) и подразделениях. Доведение их до исполнителей и ответственных лиц;

Контролировать наличие и соответствие должностных инструкций в части обеспечения РБ действующим требованиям;

Контролировать наличие и действенность инструкций по обеспечению РБ в подразделениях и на рабочих местах;

Контролировать наличие и достаточность персонала осуществляющего деятельность в области обеспечения РБ и использования атомной энергии;

Контролировать организацию проверки знаний по вопросам РБ персонала, участвовать в работе комиссии по проверке знаний;

Контролировать своевременность и качество аттестации по вопросам РБ руководящего состава;

Организовать и контролировать прохождение персоналом периодических медицинских освидетельствований и допуска его к работам с РВ и ИИИ;

Контролировать учет и контроль РВ, ИИИ и РАО. Получение, выдачу, расходование, списание РВ, сбор, подготовку и сдачу на захоронение РАО;

Контролировать ведение учетно-отчетной документации, ее учета, хранения и соответствия утвержденной номенклатуре;

Оценивать достаточность технических средств и систем, обеспечивающих РБ и организацию их технического обслуживания;

Разрабатывать требования по созданию и введению в действие системы контроля качества по обеспечению РБ;

Контролировать поддержание в исправном состоянии инженерных сооружений, оборудования, систем и средств обеспечения РБ;

Это интересно:  Что такое медико социальная экспертиза

Контролировать проведение планово предупредительного обслуживания и освидетельствования инженерных сооружений, оборудования, систем и средств обеспечения РБ;

Контролировать своевременность и полноту метрологического обслуживания оборудования, систем и средств обеспечения РБ;

Контролировать аттестацию и переаттестацию технологий, оборудования, систем, технических средств и выпускаемой продукции;

Проводить аттестацию и переаттестацию испытательных лабораторий РК и методик;

Обосновывать категорирование радиационно опасных объектов;

Обеспечивать нормирование радиационных параметров для объектов использования атомной энергии;

Оценивать реально сложившуюся радиационную обстановку и разрабатывать предложения по ее улучшению (поддержанию), заполнять радиационно-гигиенический паспорт предприятия (учреждения, организации);

Совместно с руководителями подразделений разрабатывать “Инструкции по действиям персонала в аварийных ситуациях”, “Инструкции по обеспечению радиационной безопасности при проведении………..работ”;

Разрабатывать и вводить в действие контрольных уровней по всем радиационным параметрам;

Разрабатывать предложения по профилактическим мероприятиям, направленным на снижение доз облучения персонала;

готовить и согласовывать программы подготовки персонала по вопросам РБ;

организовывать и контролировать проведение очередных и внеочередных инструктажей по РБ;

участвовать в расследовании всех случаев нарушений требований по обеспечению РБ;

готовить предложения по ликвидации радиационных происшествий и их последствий, организовывать обеспечение РБ при их осуществлении;

выдавать предписания об устранении выявленных недостатков, приостановлении работ с использованием РВ, ИИИ, РАО;

контролировать выполнение предписаний об устранении недостатков в обеспечении РБ и приостановке работ;

информировать сотрудников о сложившейся радиационной обстановке.

Руководители подразделений, в которых осуществляется деятельность в области использования атомной энергии

Отвечает за соблюдением требований нормативно правовых документов по обеспечению РБ и состояние радиационной обстановки в подразделении .

Знать все радиационно опасные объекты, характер, технологию и особенности осуществляемых на них работ, связанных с использованием атомной энергии;

Знать требования нормативно правовых документов по обеспечению РБ и разрешительных документов (проектной документации, санитарно-эпидемиологического заключения, условий действия лицензии);

Организовать проведение работ, связанных с использованием атомной энергии, в строгом соответствии с требованиями НД и разрешительных документов;

Поддерживать численность персонала, осуществляющего работы с РВ, ИИИ и РАО в количестве, обеспечивающем безопасное ведение работ;

Организовать и обеспечить подготовку (переподготовку) и проверку знаний персонала вопросов РБ;

Организовать, обеспечить и контролировать правильную эксплуатацию РВ и изделий на их основе, инженерных сооружений, оборудования, систем и средств, обеспечивающих РБ их техническое обслуживание;

Организовать и обеспечить допуск персонала к работам с РВ;

Разрабатывать и вводить в действие компенсирующих инженерно технических мероприятий по обеспечению РБ;

Разработать и ввести в действие в подразделении систему контроля качества;

Обеспечить получение, учет, выдачу и расходование РВ, сбор, учет, подготовку и сдачу на захоронение РАО в соответствии с требованиями НД;

Разрабатывать (перерабатывать) инструкции по обеспечению РБ на рабочих местах, согласовывать их и обеспечить знания их персоналом.

Организовывать периодические медицинские освидетельствования персонала;

Обеспечить выполнение постановлений и предписаний по обеспечению РБ;

Персонал, осуществляющий работы с РВ, ИИИ и РАО

Знать и строго выполнять все требования по обеспечению РБ, инструкции по обеспечению РБ и должностные инструкции;

Выполнять установленные требования по предупреждению радиационных происшествий и аварий;

Своевременно проходить медицинские освидетельствования;

О всех обнаруженных неисправностях ставить в известность руководителя подразделения;

Выполнять указания лица, ответственного за производственный контроль за РБ ;

Использовать в предусмотренных случаях средства индивидуальной защиты.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Управление учебным заведением осуществляют директор и его заместители, функциональные обязанности, порядок назначения или избрания которых определяется Уставом общеобразовательной школы или другого учебного заведения. Первостепенная роль в управлении учебно-воспитательным процессом принадлежит директору школы, как правило имеющему опыт педагогической работы не менее трех лет, положительно зарекомендовавшего себя на учительской должности и обладающему необходимыми организаторскими способностями.

В самом общем виде функциональные обязанности директора школы определены Типовым положением об общеобразовательном учреждении, на основании которого каждое общеобразовательное учреждение разрабатывает свой Устав.

Директор общеобразовательного учебного заведения выполняет следующие функциональные обязанности:

Несет ответственность перед государством и обществом за соблюдение требований охраны прав детей, планирует и организует учебно-воспитательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы учебного заведения;

Представляет интересы учебного заведения в государственных и общественных органах;

Создает необходимые условия для организации внешкольной и внеклассной работы;

Проводит отбор заместителей директора, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педагогических кадров учебного заведения с учетом мнения педагогического коллектива, учащихся и родителей (лиц, их заменяющих), назначает классных руководителей;

Принимает на работу и увольняет педагогический, административный, учебно-воспитательный и обслуживающий персонал учебного заведения;

Организует в установленном порядке рациональное использование выделяемых учебному заведению бюджетных ассигнований;

По согласованию с советом учебного заведения устанавливает надбавки к заработной плате творчески работающим учителям;

Создает условия для творческого роста педагогических работников учебного заведения, применения ими передовых форм методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов;

Несет ответственность за свою деятельность перед соответствующим органом управления образованием.

Указанные функциональные обязанности директора школы существенно дополняются в Уставе школы в зависимости от типа школы, территориального расположения, состава учащихся и особенностей педагогического коллектива, сложившейся системы в работе с родителями и общественностью и др. В поле зрения директора школы находятся вопросы, связанные с работой ученического самоуправления, профориентации, работой с родителями и т.д. В пределах своей компетенции директор школы от имени образовательного учреждения заключает договоры и осуществляет другие действия, направленные на реализацию права владения, пользования и распоряжения имуществом школы.

Руководство отдельными направлениями работы в школе возлагается на заместителей директора: заместителей по учебно-воспитательной работе, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы, заместителей директора школы по научно-исследовательской работе, заместителя по профильным классам или по классам с углубленным изучением отдельных предметов, заместителя или помощника директора школы по хозяйственной части.

Заместители директора по учебно-воспитательной работе отвечает за организацию педагогического процесса, за выполнение образовательных программ и государственных образовательных стандартов; осуществляют контроль за качеством знаний учащихся и их поведением; регулирует учебную нагрузку учителей и учеников, составляют расписание занятий; руководят методической работой в школе, внедрением педагогических инноваций, стимулируют деятельность учителей по повышению педагогической культуры. Особенности заместителей директора школы определены в Уставе школы, где обосновывается, в свою очередь, распределение функциональных обязанностей между несколькими заместителями по учебно-воспитательной работе.

В круг обязанностей организатора внеклассной и внешкольной работы (на правах заместителя директора школы) входит установление связей с учреждениями дополнительного образования — дворцами и домами детского творчества, станциями юных натуралистов, юных техников, клубами, другими детскими объединениями; работа с классными руководителями по совершенствованию содержания, форм и методов внеклассной воспитательной работы, оказание им методической помощи, организация с учащимися по месту жительства, оказание помощи и поддержки детским общественным организациям, действующим в соответствии с требованиями Конвенции ООН о правах ребенка.

В последние годы в новых типах школ — гимназиях, лицеях и др. по решению совета школы могут вводится должности заместителей директора по новым перспективным направлениям работы. Например, заместитель директора по научной работе устанавливает контакты с учеными, преподавателями вузов, научными центрами для организации научных исследований в школах, привлечению их к педагогической работе в школе; привлекает учителей своей школы к участию в опорно-экспериментальной работе и др. Заместитель директора школы по коммерции (завуч координатор) устанавливает связи со спонсорами, шефами, определяет источник внебюджетного финансирования и др. В некоторых, как правило больших или специализированных, школах может быть введена должность заместителя директора по социально-педагогической реабилитации, который организует, контролирует и анализирует работу классов выравнивания, педагогической коррекции, адаптации.

Эффективность управленческой деятельности директора во многом зависит от целенаправленности, четкости распределения прав и обязанностей представителей администрации школы. По мере необходимости директор школы проводит инструктивные или оперативные совещания, в определенные дни проводит совещания при директоре, заседания педагогических советов и др.

Статья написана по материалам сайтов: mydocx.ru, nucloweb.jinr.ru, vuzlit.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector