+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Каким должен быть волонтер

Остановимся на тех качествах, которые являются весомыми для волонтерской работы.

Прежде всего это социальная активность – личностное качество, в котором «оказывается творческое, сознательное отношение к жизни общества социальных ценностей, которое находит свое отображение в деятельности, которая обеспечивает профессиональную самореализацию личности»; сознательное отношение к жизни социума, его социальных ценностей, что выражается в энергичности, работоспособности, небезразличии ко всему, что происходит вокруг, стремлении разбудить инициативу людей, сделать их соучастниками социальнопедагогического процесса. Активность личности отображается в разнообразной и многосторонней деятельности, направленной на превращение окружающего мира, изменение собственного психического мира; на формирование у себя нужных социальных качеств.

Толерантность к другому, что означает желание (или, по крайней мере, согласие) личности признавать саму ценность взглядов, отличающихся от ее собственных, даже тех, которые по содержанию являются неприемлемыми для нее; повышение терпимости до каких-либо влияний среды за счет снижения чувствительности. Тесно связанная с развитием чувства собственного достоинства, уважения к достоинству другого.

По мнению Д. Зиновьева, это качество выражается в стремлении достичь взаимного уважения, понимании и согласовании разнородных интересов и взглядов без применения давления, по большей части методами разъяснения и убеждения. Сущностными «характеристиками толерантности является уважение, симпатия, доброта, сдержанность, терпимость, умение общаться, способности понять другого, сила воли, выносливость». Толерантность одного индивида к другому основывается на недискриминации и на таком понимании человека, как выдающейся ценности, когда „ничего не может быть выше человека и ни один человек не может быть ниже от другого человека”.

Емпатия – способность понимать внутренний мир другого человека, проникать в ее чувство, отзываться на них и сопереживать; способность отождествлять себя с ребенком, встать на ее позицию, разделить ее интересы и заботы, увидеть глазами ребенка проблемы, которые волнуют ее, ее взаимоотношения с другими детьми. Эта способность, по мнению С. Харченко, выражается в таких характеристиках, как доброжелательность и почет к детям, чуткость и заботливость, интерес к их жизни, верность своим обещаниям, эмоциональная восприимчивость.

Альтруизм (от лат. аlter – другой) – принцип жизненной ориентации личности, согласно которому благо другого человека более важное и значимое, чем собственно благо и личные интересы. Этот принцип противоположен эгоизму. Альтруизм по своему содержанию и способами проявления опирается на фундамент гуманистического мировоззрения. Лежит в основе моральной практики таких видов деятельности, как благотворительность, определяет некоторые личностные качества (милосердие, безкорисність но др.).

Альтруистичные черты характера формируются воспитанием в соответствии с общественными запросами и потребностями. Однако возможно, что степень проявления этой жизненной позиции определяется количеством естественных предпосылок.

Моральная ответственность являет собой «качество личности, которое формируется всем составом ее внутреннего мира и выражается в причастности к общественным целям и заданиям, в самой направленности морально освобожденной деятельности относительно их осуществления на основе осознания и усвоения общественных требований, предсказания результатов поступка, выбора способа деятельности, его реализации и самооценки»; «совокупность потребностей и способностей человека вести себя в соответствии с объективной потребностью относительно ближайшего окружения, родной страны, природы, труда, поддерживать прогрессивные мировые явления на основе отображения своего объективно ответственного положения в мегасистеме».

М. Сметанский, В. Галузяк, связывая ответственность с профессиональным и духовным становлением личности, трактуют ее как «черту личности, которая проявляется в тенденции творчески, результативно исполнять свои профессиональные и общественные обязанности; стимул постоянного творческого поиска оптимальных путей выполнения профессионального долга; стержень профессиональных и общественных качеств. Ее формирование предусматривает воспитание моральной потребности и практической готовности к таким действиям».

Она имеет связь с такими моральными понятиями, как гуманизм, патриотизм, добросовестность, инициативность, дисциплинированность, честность, трудолюбивость, творческая активность, способность к действию, умному самоограничению. Ответственность личности обязательно предусматривает осуществление самоопределения и оказывается в ее способности «осознать собственные действия и необходимость личного взноса в жизнь общества да и ответственность за них; свободно и инициативно избирать цель, которая имеет общественно значимое содержание для субъекта; согласовывать свои намерения, возможности и индивидуальные качества с требованиями конкретной деятельности и сферы взаимодействия с социальной средой».

Как невозможным является альтруизм за чужой счет, такой невозможный он и в случае отсутствия свободы выбора. Ответственности за себя и за других людей оказывается в желании помочь тем, кто в этом нуждается, воспринять чужую боль на себя, человечность, сочувствие и в то же время самому не ошибиться из правильного пути, быть советчиком и помощником другим.

Терпимость – умение откорректировать свои негативные эмоции и чувства, направив их в конструктивное русло для позитивной мотивации на последующее сотрудничество.

Говоря о терпимости как личностном качестве волонтера, имеем целью терпимость, в основе которой лежит механизм, который обеспечивает терпимость личности в процессе социального взаимодействия. Здесь язык идет речь о склонности, готовность к определенной «терпимой» реакции личности на среду. За этим видом терпимости стоят определенные установки личности, ее система отношений к действительности: к другим людям, их поведению, к себе, к влиянию других людей на себя, к жизни вообще. Примерами таких установок могут быть такие: «все люди когда-либо ошибаются», «каждый имеет право по своему мнению» «человек имеет право на эмоциональный срыв” и тому подобное.

Коммуникативность (общаясь с клиентом, социальный работник имеет возможность узнать о его проблемах, ожиданиях и надеждах; благодаря общению можно выработать план общих действий, вовремя откорректировать возможные пути решения проблемы, спрогнозировать ожидаемые результаты).

На основе положений Этического кодекса специалистов из социальной работы Украины, можно определить такие нормы этического поведения социального работника, который осуществляет волонтерскую работу:

— всегда помнить об интересах человека, которому предоставляется помощь;

— защищать права личности, которая нуждается в поддержке и помощи, содействовать ее развитию;

— способствовать всестороннему гармоничному и самобытному развитию человека, которому предоставляется помощь, ее производительной самореализации;

— быть доброжелательным, внимательным в работе, уметь выслушивать;

— ставить служебную обязанность превыше всего, быть отданным своей профессии;

— быть образцом этического поведения, носителем высоких моральных качеств;

— уметь не поддаваться влияниям, оставаться объективным, действуя в пределах своей компетентности;

— выходить из позиции милосердие, исполняя разные роли;

— производиться со своими обязанностями как можно лучше;

— стремиться к самоусовершенствованию, повышению своего профессионального мастерства;

— персонально отвечать за свои действия;

— хранить и защищать достоинство, честь и права своих коллег;

— активно сотрудничать с другими лицами, организациями, от которых зависит благосостояние человека, которому предоставляются услуги но др.

В соответствии с отмеченным, волонтерская работа основывается на:

— индивидуального подхода к каждому человеку с учетом ее потребностей и особенностей;

— учет результатов научных исследований, опыта и лучшей практики социального сопровождения людей, которые находятся в сложных жизненных обстоятельствах;

— системности, комплексности, безоплатности социальных услуг;

— постоянном повышении профессиональной компетентности социальных педагогов и тому подобное.

На этических нормах и принципах основываются убеждения – тверди, крепко устоявшиеся мнения о чем-либо, взгляд на что-то. Убежденность как особенное качество личности определяет общую направленность всей ее деятельности и ценностных ориентаций и выступает регулятором ее сознания и поведения. Поэтому осуществлять волонтерскую работу может лишь человек, который может откровенно сверить свои этические принципы с этическими принципами социального работника, действовать в соответствии с убеждениями: люди должны помогать друг другу.

Волонтерская работа базируется на идеях гуманизма, в основе которых – убеждение в безграничности возможностей человека и ее способности к совершенствованию. Гуманизм понимают как „совокупность взглядов, которые выражают уважение достоинства и прав человека, беспокойство о благах людей, их всестороннее развитие, о создании благоприятных для человека условий общественной жизни ”.

„Отношение к человеку – главный показатель не только общественной морали, но и морали каждого из нас, – отмечал Бы. Вульфов. – Это отношение может быть хорошим или недобрим, внимательным или безразличным, предвзятым или объективным. Важно, чтобы оно было гуманным. Гуманизм – активное человеколюбие, то есть начальная вера в позитивные возможности человека. Гуманизм выступает вроде бы вектором социальности, выражаясь в таком качестве личности, как гуманность. Она воплощается в способности воспринимать людей такими, какие они есть, верить в их хорошие намерения, помогать стать лучшими”.

Уверенные, что человек становится личностью, готовой к самореализации своего гуманистического потенциала не благодаря пассивному восприятию моральных норм, а лишь через поиск самой себя, гуманное отношение к другому человеку.

Ценить в человеке ее неповторимую индивидуальность, а не только полезные для того или другого использования свойства, причем не неповторимость, которая выражается в прихотях и второстепенных особенностях, а в главном, существенном качестве целостной личности – относиться к человеку гуманно. Найти моральные ценности, моральные ориентации, которые интегрируют личность в единственное целое, понять их в неповторимости – значит отнестись к Человеку с моральной заинтересованностью. Лишь при таких условиях признается сама ценность другой личности. Признание человеческого достоинства оказывается и в особенном отношении человека к самой себя, и отношении к ней общества.

Как отмечают А. Титаренко, Бы. Вульфов, утверждение в общественном и личном сознании человеческого достоинства возможно при условии улучшения, углубления взаимопонимания людей, развития общительности, дружелюбия – критериев сформированности ценностной ориентации на Человека.

Однако, С. Рубинштейн утверждает, что «любовь к абстрактному человечеству (пренебрежение другими живыми людьми) – худший враг настоящей человечной любви к людям, любить нужно человечество в людях, с которыми связывает жизнь, и в них нужно любить человечество таким, которым оно есть, и таким, которым оно будет, таким, которым оно становится, и которым мы же должны его сделать» .

Это интересно:  Как узнать про начисление субсидии по номеру

Относительно волонтерской работы, то она способствует становлению профессионального самосознания молодых людей, привлечению их к общечеловеческой и профессиональной культуре, формированию ценностной ориентации на Человека, установлению позитивных взаимоотношений как с взрослыми, так и однолетками, самому менеджменту относительно ценностей и нормативных правил социума.

Подытоживая имеющиеся современные теоретические разработки по проблеме волонтерского и волонтерской работы, отметим: волонтерскую работу можно трактовать как феномен филантропии, основу социализации личности, социального взаимодействия, социального обмена, социальных норм, саморазвития, самовоспитания, самоусовершенствования личности, становления ее гуманистических ценностей и весомым средством подготовки молодежи к профессиональной деятельности.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Содержание

Волонтерская деятельность: особенности, основные направления и интересные факты

В условиях современного мира все большие слои населения испытывают нужды, которые государство не в состоянии удовлетворить без сторонней помощи. Такой помощью в том числе являются волонтеры: подробнее об этой интересной работе читайте в данной статье.

Определение

Волонтерство – это добровольная общественная деятельность, не предполагающая какого-либо заработка и нацеленная на помощь на безвозмездной основе определенным категориям граждан (как правило уязвимым и незащищенным), которые в ней нуждаются.

Когда зародилось волонтерство

Сейчас крайне сложно даже примерно определить начало зарождения такого явления, как волонтерская деятельность, ведь формально первым волонтером мог стать и человек доисторической эпохи, который инстинктивно помог собрату, еще даже не зная, что за это, по-хорошему, можно и что-нибудь попросить.

Если же отбросить формальности, то, например, в России такой вид деятельности, как оказание помощи нуждающимся на добровольной основе, глубоко уходит еще во времена работы сестер милосердия в XIX веке, и еще раньше, от периода постройки многочисленных училищ для детей-сирот и до первых войн Российской империи, жертвам которых, совершенно не требуя ничего взамен, помогали многие врачи и сестры.

А вот в США можно более точно выяснить, что массовые волонтерские движения начались после создания в Филадельфии первой бригады рабочих-пожарников, которые работали исключительно по своей доброте еще в период правления Бенджамина Франклина. После того как весть об этой бригаде распространилась по штатам, многие американцы погрузились в процесс волонтерской деятельности, как настоящие филантропы (особенно в рамках Американского Красного Креста – организации, добровольно и по собственной инициативе оказывающей услуги помощи всем нуждающимся гражданам).

Принцип работы волонтером

Принцип волонтерской деятельности выглядит предельно просто. В наше время практически в любой точке мира можно найти местную волонтерскую организацию, в которую может прийти любой желающий и ознакомиться с условиями. Выглядят они следующим образом: участник в волонтерской деятельности выполняет определенную работу (например, ухаживает за пожилыми людьми в специальных заведениях), на которую тратит силы и время, а взамен получает питание и место для проживания в случае, если работа требует наличия места для ночлега в связи с большими затратами времени.

Иногда организаторы добровольных мероприятий могут предоставить участникам какие-то иные виды материального поощрения: например, билеты на какие-либо мероприятия, организаторы которых сотрудничают с волонтерами (вследствие чего такой обмен услуг и становится возможным), или сертификаты на какие-либо курсы, в том числе и на повышение квалификации именно в качестве волонтера. Есть немало примеров людей, для которых волонтерство – это занятие всей жизни, обеспечивающее им сытость, крышу над головой и путешествия взамен на доброту и жертвенность.

Виды волонтерства

Организация волонтерской деятельности предполагает два варианта занятости: временную или на регулярной основе.

Первая подразумевает работу на сезонных или периодических мероприятиях, в пример которых можно привести спортивные чемпионаты, Олимпийские игры или иные подобные мероприятия. Также это могут быть проекты, связанные с экологией города (одним из таких видов волонтерской деятельности можно назвать уборку в парках и других общественных местах) или образованием, так как в них тоже предусмотрены временные рамки. Еще одним мотивирующим фактором помимо материального вознаграждения и возможности дать выход своему филантропному началу может стать участие волонтера во “внутренней кухне” проекта или мероприятия, в котором он осуществляет свою деятельность. Многие люди именно поэтому подаются в волонтеры: любителю гонок “Формулы-1” наверняка будет крайне интересно посмотреть, как протекают все скрытые от зрительских глаз процессы, связанные с гонками, будучи непосредственно участником мероприятия.

Регулярная же занятость чаще всего связана с работой в больницах, хотя существуют и многие другие заведения и места, в которых она необходима. Как правило, для ее осуществления волонтер должен доказать свою профессиональную пригодность и показать готовность ежедневно тратить силы на непростую деятельность, что делается посредством проведения регламентированных отборов на тестовой основе, а также подготовке прошедших волонтеров, которая может занимать время вплоть до нескольких месяцев.

Как стать волонтером

Несмотря на то что сейчас государство напрямую не прописывает основы волонтерской деятельности, в некоторых законах (например, в законе “О благотворительной деятельности”, принятом еще в 1995 году) содержатся определенные ее механизмы. Такой термин, как “волонтер”, в них не упомянут, однако имеется смысловой аналог в виде термина “доброволец”.

Итак, чтобы принять участие в волонтерской деятельности, желающий должен пройти примерно 5 этапов. Претендент на волонтерство должен:

  1. Найти ту организацию, осуществляющую благотворительную деятельность, которая будет соответствовать его запросам и умениям. По всему миру таких организаций, как крупных, так и достаточно мелких, существует очень много, поэтому выбор конкретной вряд ли будет затруднительным для любого желающего.
  2. Собрать все данные, содержащие информацию о работе данной организации, проанализировать возможные риски и принимаемую во время поступления на должность ответственность, изучить расписание, по которому она осуществляет свою деятельность, узнать об уровне финансового достатка (наличии необходимых для работы средств, медикаментов и др., а также возможности своевременно поощрять волонтеров заявленным вознаграждениям).
  3. Прийти на собеседование, предварительно собрав все требующиеся для его прохождения документы, в число которых входят чаще всего паспортные данные, нотариально заверенные справки об отсутствии судимостей или тяжелых болезней, с наличием которых возбраняется заниматься волонтерской деятельностью (в школе в особенности).
  4. Быть осведомленным в наличии и содержании электронного ресурса (то есть сайта в интернете) благотворительной организации, где и содержатся данные о должности, на которую претендует желающий, а также перечень всех документов, необходимых для сдачи на собеседовании или при начале рабочей деятельности.
  5. Принять (или же отказаться) оформленное предложение вступить в волонтерский штаб данной организации.

Какие потребности реализуются

В волонтерской добровольческой деятельности, как и любой другой или видах самореализации, выделяют основные потребности, которые успешно реализуются:

  • Потребность в оказании помощи другим людям. Это позволяет волонтеру ощутить свою пользу, которую он приносит обществу и конкретному человеку, нуждающемуся в помощи.
  • Потребность в общении и социальном опыте. Социализация, напрямую оказывающая влияние на формирование личности молодого человека, может длиться очень долгий период времени. Волонтерство в этот период очень помогает.
  • Потребность в творчестве. Помощь нуждающимся в рамках проведения благотворительных акций и мероприятий может оказаться настоящим катализатором творческой инициативы молодых людей, задействованных в любом из видов волонтерской деятельности.

  • Потребность в выражении самодостаточности и подтверждении взрослости. Особенно это касается несовершеннолетних волонтеров, которые своим участием в действительно социально значимых проектах могут показать родителям и окружающим, что они имеют вес в обществе и способны принести ему пользу.
  • Потребность в самореализации и карьерном росте. Волонтерская деятельность молодежи позволяет выработать определенные связи, которые в дальнейшем могут оказать посильную помощь в трудоустройстве или личностном росте.

Умения, необходимые для работы волонтером

Любое направление волонтерской деятельности подразумевает обладание определенными навыками, без которых человек не имеет возможности стать хорошим специалистом в добровольческой деятельности. А именно:

  • умение выслушивать людей и вслушиваться в их проблемы;
  • обладание лидерскими качествами, благодаря которым люди пойдут за волонтером;
  • коммуникативность и харизма, располагающая нужного человека к общению с волонтером;
  • умение в случае необходимости быстро и ответственно принимать трудные решения;
  • психологическая подготовленность и умение работать в команде, поскольку чаще всего волонтерство является групповой работой.

Что делают волонтеры

Волонтерская деятельность включает в себя крайне широкий спектр занятий и направлений, у которых, впрочем, есть одна общая цель – безвозмездная деятельность, имеющая пользу для общества. Это может быть:

  • организация и ведение проектов и мероприятий, связанных с защитой социальных меньшинств или граждан, интересы которых не защищены государством;
  • помощь малоимущим и нуждающимся людям, таким как инвалиды, дети-сироты, бездомные люди и т. д.
  • деятельность, связанная с охраной природы, флоры и фауны;
Это интересно:  Должности в больнице список

  • деятельность, направленная на борьбу и профилактику с проблемами алкоголизма, наркомании и других зависимостей;
  • сбор средств для благотворительных нужд, например, посредством проведения концертов или творческих вечеров, выручка от которых пополняет благотворительный фонд;
  • поддержание чистоты в общественных местах, озеленение, сбор мусора, очистка естественных водоемов или иных загрязненных мест и др.;
  • поддержка клиентов с помощью горячих линий телефонной связи и интернет-сайтов, к примеру, это могут быть люди в тяжелой жизненной ситуации, которым нужен совет или полноценное оказание помощи.

Тонкости

Как и любая другая работа, волонтерство имеет нюансы, о которых лучше знать заранее во избежание проблемных ситуаций в процессе осуществления деятельности. Вот некоторые из них:

  • Волонтерство – это занятие добровольное. Никто не может принудить человека заниматься благотворительностью против его воли (за исключениями судебных наказаний, но это совершенно отдельная тема). Волонтеры самолично выбирают, где, кому и как они хотят оказывать помощь.
  • Волонтерская деятельность проводится на бесплатной основе, в ней не предусмотрены денежные поощрения ни от государства, ни от самой благотворительной организации.
  • Волонтерство – это не про специализацию и серьезный карьерный рост. Любой желающий, внесший свою лепту в общее дело, обладает в рядах волонтеров такими же правами, как и все остальные.
  • Волонтерство является синонимом терпения и спокойствия. В работе с социально незащищенными людьми, а в особенности с пенсионерами и инвалидами, волонтеру недопустимо срываться, проявлять агрессию или любым другим способом выказывать неуважение.

  • Волонтеры практически никогда не работают в одиночку, поэтому желающие должны уметь работать в команде.
  • В работе волонтером очень важно не забывать, что обладание правами также накладывает и свои обязанности, поэтому доброволец должен быть ответственным и исполнительным.

Мошенничество

Большая часть волонтеров – это добросовестные и порядочные граждане, однако и в этой сфере деятельности можно нередко встретить мошенников. Чаще всего под видом сбора средств на лечение больных детей, животных или для осуществления любой другой социально значимой деятельности эти люди обдирают доверчивых граждан и распоряжаются в дальнейшем полученными деньгами совершенно не по назначению.

Это стало огромной проблемой для всего волонтерского движения в целом, потому что подобные личности в конечном итоге подрывают доверие граждан к социальной волонтерской деятельности, хотя настоящих организаций все еще остается куда больше, чем тех, кто пытается заработать на чужом или и вовсе вымышленном горе. Лучший способ избежать подобного обмана – ни в коем случае не давать деньги попрошайкам на улице, а, раз уж хочется внести свой вклад в улучшение жизни общества, напрямую обратиться в благотворительный фонд или соответствующую организацию.

Стать волонтером и приложить свои руки к изменению мира в лучшую сторону может абсолютно каждый человек, но для этого он должен уметь ответственно подходить к своей работе, быть добрым и отзывчивым и непременно обладать искренним желанием оказать помощь нуждающимся слоям населения. Если вы такой человек – вступайте в ряды волонтеров и улучшайте свою жизнь и жизни тех, кому вы безвозмездно помогаете!

Все о волонтерах – самые волнующие вопросы с ответами экспертов.

Кто может быть волонтером?

Каждый, кто хочет посвятить свое время и энергию, чтобы решать какую-то общественную проблему или помочь группе людей, которые не входят в круг его семьи, коллег, друзей. Волонтерство не имеет никаких религиозных, расовых, возрастных, гендерных и даже политических границ.

В основном, даже не надо иметь каких-то особых знаний или умений, чтобы быть волонтером. Однако, для выполнения некоторых специфических задач, как, например, социальная работа, здравоохранение или уход за инвалидами, от вас могут потребовать определенную квалификацию и опыт.

Если волонтером хочет стать несовершеннолетний, на это нужно разрешение родителей или опекуна.

А чем именно занимаются волонтеры?

Чтобы перечислить все, что делают волонтеры, не хватит места ни в какой статье.

Вот несколько примеров:

  • волонтеры ухаживают за бездомными животными в приюте;
  • обрезают ветви густых крон на греческом острове, чтобы солнечный свет мог попасть на наземные растения;
  • могут учить детей иностранному языку в детском саду или помогать устанавливать новые окна в школе, разрушенной во время военных действий на Балканах;
  • могут организовывать футбольные турниры для детей из бедных кварталов Лондона или реставрировать замки во Франции.

Главное – подобрать для себя подходящий проект. Если вы не справляетесь с младшим братом-сорванцом, то, наверное, не стоит идти в детский сад. Волонтером можно стать, также, через интернет. Многим организациям нужны редакторы, переводчики, исследователи, дизайнеры.

Это работа, которую можно выполнять дистанционно, не выходя из дома.

Я нашел волонтерский проект, который мне нравится. А что дальше?

Зайдите на веб-страницу организаторов проекта или напишите им, узнайте обо всем поподробнее, поищите отзывы предыдущих участников.

Обычно, существуют четкие процедуры отбора участников волонтерских проектов. Скорее всего, нужно будет отправить свое резюме и мотивационное письмо, иногда нужно еще и рекомендации. Возможно, вас пригласят на собеседование (непосредственно в офис организации, в телефонном режиме или, например, через Skype).

Не волнуйтесь, это не экзамен. Лицо, с которым вы будете разговаривать, захочет убедиться, что для вас это сознательный выбор, понять вашу мотивацию, узнать, что вы знаете и умеете, чтобы подобрать для вас задачи, которые будут соответствовать вашему характеру, умениям и ожиданиям.

Для Вас этот разговор – это возможность выяснить все организационные вопросы: что нужно оплачивать, а за что заплатит организация, предусмотрено ли страхование, где будут спать волонтеры, как питаться и тому подобное.

Сколько времени продолжаются волонтерские проекты?

Это зависит от конкретного проекта. Некоторые идут буквально несколько дней или недель (лагеря), другие – несколько месяцев (среднесрочные проекты), а также год или два (долгосрочное волонтерство).

Волонтерские лагеря – самая популярная в Европе форма краткосрочного группового волонтерства. В такие лагеря выезжает много учеников и студентов, чаще всего во время каникул. На протяжении нескольких недель волонтеры работают в больших группах над выполнением какого-то задания. Это может быть реставрация памятников архитектуры, посадка деревьев, помощь на экологической ферме.

Сколько средств нужно для этого потратить?

Вы, наверное, удивитесь, но чем длиннее проект, тем меньше стоимость участия в нем.

Во многих случаях платить не нужно вовсе: организаторы обеспечат проживание, накормят, позаботятся о страховании, а иногда даже могут дать небольшие средства на карманные расходы.

Однако краткосрочные проекты, например летом на 2-3 недели, с интересной тематикой (вроде исследования поведения дельфинов в Хорватии или защиту черепах в Греции) стоят довольно дорого. За участие в таких лагерях нужно оплатить вступительный взнос, самостоятельно покрыть стоимость путешествия и страховое обеспечение.

Бывает, что организаторы помогают волонтерам найти средства, чтобы покрыть эти расходы. Однако, имейте в виду, что финансовые и бытовые условия могут меняться, поэтому внимательно ознакомьтесь с информации на сайтах организаторов!

Так получается, что волонтеры – это дешевая рабочая сила?

Разница между волонтерством и обычной работой очевидна и ощутима – это отсутствие материального вознаграждения. Более того, за участие в волонтерском проекте еще и самому иногда приходится платить.

Но это вовсе не означает, что для организации, в которой волонтер работает, он является бесплатной рабочей силой.

Во-первых, такую трактовку запрещает закон. В большинстве европейских стран волонтерский труд регулируется отдельными нормативными актами. Волонтер не может работать вместо штатных работников или выполнять работу, за которую никто не хочет браться. Он работает в созданном специально для него проекте, в котором четко обозначены его задачи, режим работы, дополнительные условия и тому подобное.

Не следует забывать о мотивации и вдохновении, которые у волонтера значительно выше, чем у обычных работников. А по оплате, так она не такая уж и большая, если сравнить ее со стоимостью туристической путевки на соответствующий срок или курсов иностранного языка за рубежом.

Волонтерский проект – это хорошая инвестиция в ваше будущее!

Режим работы волонтеров зависит от особенностей проекта. В большинстве случаев проект построен так, чтобы волонтеры имели время на разнообразные занятия вне работы. При лагерях они могут познавать людей других национальностей и культур, во время долгосрочных проектов – культуру и образ жизни страны, в которой находятся.

В рамках некоторых проектов дополнительно организуют языковые курсы, дискуссионные клубы, прогулки и тому подобное. В основном волонтеры работают по 6-8 часов в день. Однако, они должны принимать активное участие в жизни проекта, сообщества, организации, а не заканчивать работу в 16:00 и идти домой.

Европейское волонтерство – уникальное явление

Европейский Союз поддерживает развитие волонтерства в Европе из-за деятельности Европейской волонтерской службы – одного из направлений программы «Молодежь в действии». Организации, участвующие в европейском волонтерстве, получают средства на высылку волонтера, содержание, обучение, методическую поддержку, страховое обеспечение и др. Волонтер получает от ЕС карманные деньги. Это, безусловно, привлекательная в финансовом плане программа зарубежного волонтерства. Поэтому больше шансов принять в ней участие имеют лица, находящиеся в тяжелом материальном или социальном положении (инвалиды, жители сельских территорий, молодежь из бедных или неполных семей).

Это интересно:  183 н приказ минздрава

Можно поехать на волонтерский проект вместе с друзьями?

Такую возможность дают много организаций. Однако, надо помнить, что это не туристическая поездка во время каникул. В волонтерских лагерях работают в больших группах. Надо взаимодействовать со всеми, а не только со знакомыми.

Принимающие организации ожидают от вас активного участия в их жизни. Большую часть времени вы будете проводить с хозяевами и другими волонтерами. Вы будете вместе жить, питаться, работать и проводить досуг. Организаторы лагерей особо акцентируют внимание на умении работать в группах.

А что с иностранным языком? Как найти общий язык с волонтерами из других стран?

Знание иностранного языка вам всегда пригодится, даже если организаторы волонтерского проекта этого не требуют. Большинство организаторов ожидают от кандидатов знания языка на базовом уровне (в основном английского или языка принимающей страны).

В частности, для участия в проектах, предусматривающих работу с людьми, надо знать язык, по крайней мере, на разговорном уровне. Но встречаются и такие проекты, во время которых вам не придется много говорить. Существует несколько программ, которые не требуют знания иностранного языка.

С другой стороны зарубежное волонтерство – это прекрасная возможность усовершенствовать свои знания. Невозможно работать в международной группе не общаясь с другими. Бывает, что организаторы, формируя команду для участия в лагере, отбирают из каждой страны только по одному человеку, чтобы сделать невозможным общение на родном языке. Поэтому перед поездкой стоит овладеть хотя бы основами английского языка.

В каких условиях находятся волонтеры?

Не стоит рассчитывать на «тепличные условия». Волонтеры часто живут в кемпингах, в палатках или в многоместных комнатах с другими волонтерами, иногда – в семьях, возможно даже придется спать на полу в спальных мешках. Пищу готовят все вместе из продуктов, которые предоставляют организаторы, или из того, что приобретут сами. Конечно, базовые условия безопасности и санитарии вам гарантированы, никто не будет ходить голодным, но на отдельный номер с душем и телевизором не рассчитывайте.

Безопасно ли ехать в чужую страну к незнакомым людям?

В любом случае ваши родители будут волноваться за вас. В ваших силах – предоставить им как можно больше информации, чтобы это волнение уменьшить. Случиться может всякое. Поэтому важно приобрести страховой полис (его и так требуют для открытия визы) и максимально узнать об организации, которая вас будет отсылать и принимать. Поищите информацию о волонтерском лагере, в который собираетесь, из разных источников.

Мало просмотреть только страницу организации. Попробуйте поискать отзывы бывших участников, упоминания об этом проекте в местной прессе, обратитесь к спонсорам проекта, если таковые были. Сегодня благодаря Интернету это сделать не так уж и трудно. И помните главное – организация должна подписать с вами волонтерское соглашение, не воспринимайте все «на слово»!

Мне ещё нет восемнадцати лет. Могу ли я поехать?

Можете, но выбор проектов для вас будет ограничен. Существуют проекты (как правило, лагеря, часто дороже), в которых по согласию родителей могут принимать участие лица в возрасте от 16 лет. Иногда указывают также верхнюю возрастную границу – например, в европейском волонтерстве могут принимать участие лица в возрасте от 18 до 30 лет.

Я хотел бы заниматься чем-то, что бы соответствовало направлению моего обучения. Возможно ли это?

Конечно. Тематик для волонтерской работы множество. Если вы получаете образование в этой же сфере, ваши шансы на участие в проекте растут. Кроме этого, волонтерство – это хороший пункт в вашем резюме, часто единственная возможность еще до защиты диплома получить практический опыт. Ваш будущий работодатель это оценит.

Итог: Взвесьте все «за» и «против».

Волонтерство – явление многогранное. Можно поехать и на несколько дней, и на несколько месяцев, самостоятельно или с друзьями. Есть очень тяжелая работа, но бывает также легкая, простая и приятная. За последние очень часто надо платить, хотя бывает, что за свою работу волонтер получает вполне приличные карманные.

Поэтому всегда стоит очень хорошо обдумать решение об участии в волонтерском проекте. Благодаря волонтерству можно встретить интересных людей, посетить экзотические места, узнать новые обычаи, изучить иностранный язык, получить профессиональный опыт, который так ценят работодатели. Это плюсы волонтерства, о которых вспоминают чаще. Но есть в этом и свои минусы. Расставание с семьей и друзьями, тяжелая работа, часто в сложных условиях, без вознаграждения, тяжелая адаптация в чужой стране, а также в своей родной после возвращения из долгосрочного проекта – это только некоторые из этих минусов.

Все «за» и «против» нужно взвесить перед принятием окончательного решения о поездке. Ведь то, что для одних может стать незабываемым приключением и бесценным жизненным опытом, для других может закончиться разочарованием, преждевременным возвращением домой и сожалением о напрасно потраченном времени.

Кто такие волонтеры и чем они занимаются

Происхождение волонтерства и выражение в нашем времени

Дословный перевод слова волонтер — доброволец. То есть люди по собственному желанию и абсолютно безвозмездно занимаются какой либо общественной деятельностью. Это может быть: помощь нуждающимся, организация благотворительных акций, ликвидация последствий стихийных бедствий.

Практически во всех сферах деятельности принимают активное участие добровольцы. Что же движет этими людьми и почему они готовы работать бесплатно, а иногда и вкладывая свои средства?

Категории волонтеров различаются, кто-то идет на это, потому что чувствует необходимость помогать, другие набираются опыта для дальнейшего развития карьеры.

Все мы в какой-то мере становились волонтерами, это городские субботники, озеленение улиц, ремонт школ и детских садов. Но сейчас принято считать волонтерами людей участвующих в более глобальных проектах.

Чем занимаются волонтеры

Сфера деятельности добровольцев очень широка. В рамках города волонтеры уделяют свободное время на благо общества. Это может быть несколько часов в неделю, но они имеют большое значение для жизни города. Поскольку, это такие виды деятельности:

  • Посещение детских домов, организация праздников для малышей и оказание материальной помощи, по мере возможности;
  • Озеленение улиц и уборка мусора;
  • Сбор средств для проведения сложных операций малоимущим семьям;
  • Помощь по хозяйству пожилым, одиноким людям;
  • Помощь семьям в беде — после пожаров, аварий, ЧП и т.д.

Существуют международные благотворительные организации, которые отправляют волонтеров за границу. В основном в таких проектах принимают участие студенты, для них это отличная возможность познакомиться с другими странами, выучить язык, развить свои навыки и поучаствовать в решении проблемы глобального характера.

На проекты за рубежом можно подавать заявки по достижении 17 лет. Но следует учитывать, что сопутствующие расходы придется оплачивать самостоятельно. Несмотря на это, желающих очень много, ведь работа от чистого сердца не остается незамеченной большими компаниями и часто волонтерская деятельность является началом перспективной работы.

Общественным организациям постоянно требуются добровольцы для участия в таких проектах:

  • Решение экологических проблем;
  • Реставрационные работы на памятниках архитектуры;
  • Археологические раскопки;
  • Организация благотворительных акций и культурно-просветительных мероприятий;
  • Борьба с эпидемиями и опасными заболеваниями.

Такие проекты часто сопровождаются и профессионалами, которые работают за денежное вознаграждение и координируют деятельность волонтеров.

Какими качествами должен обладать волонтер

Полная отдача делу. В добровольцы не идут за вознаграждением, хотя оно и нередко случается в виде карьерного роста, но рассчитывать на это не стоит. Волонтер должен верить в то чем занимается и всецело посвятить себя решению проблемы.

У добровольца, особенно для работы за рубежом, должно быть хорошее здоровье. Нередко проекты проходят в неблагоприятных условиях и требуют подготовки физической и моральной. Работа подразумевает действия в команде, поэтому необходимо быть коммуникабельным человеком и уметь решать задачи сообща.

Креативное и нестандартное мышление приветствуется. Поскольку деятельность организаций не подразумевает денежные вливания, нужно найти способ для решения проблемы с минимальными затратами.

Самодисциплина и умение собрать все силы и работать через не могу, также необходимые качества для волонтерской деятельности. Велика вероятность, что работы будет очень много и некогда будет отдохнуть, а подводить команду нельзя.

Обладания таким качествами вовсе не обязательны, если это помощь нуждающимся по месту жительства. В каждом городе находятся организации, которым необходима помощь.

Это дома престарелых, детские дома, приюты для животных, психологическая поддержка нарко и алкозависимым, дома инвалидов, интернаты, онкологические больницы и другие гос. учреждения. Такие заведения часто нуждаются в ремонтных работах, уборках, психологической помощи.

Для того, чтобы им помочь даже необязательно делать материальные вложения, хотя они будут не лишними. Оказывать им поддержку можно самостоятельно или в команде, как правило, в каждом городе есть волонтерские движения, работа в них не отнимет много времени, но может спасти чью то жизнь.

Для работы волонтером в своем городе нужно обратиться в соответствующую организацию, контакты которых выкладываются на городских информационных сайтах.

Статья написана по материалам сайтов: businessman.ru, izbudgeta.ru, zajmy-onlayn.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector