+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Льготная пенсия по вредности

Сентябрь 2018 года запомнился жителям РФ благодаря переработке законопроекта о пенсиях. Представители отдельных профессий волновались, коснутся ли преобразования сотрудников, претендующих на пенсионные льготы уже со следующего года. Изменится ли их пенсионный возраст в 2019 году?

Содержание

Правила выхода на пенсию на льготных условиях

Работники сфер деятельности, принадлежащих к Спискам №1 и №2 или к «малым спискам», при желании смогут получать пенсию раньше своих ровесников. Возраст получения пенсии для них определяется таблицей, содержащей ряд должностей и требуемое число отработанных лет для каждой из них.

Для подачи заявления на досрочный выход на пенсию, сотрудник должен соответствовать трем условиям:

  • достигнуть указанного возраста (у каждой категории он отличается);
  • быть работником вредного предприятия указанное число лет;
  • получить требуемые баллы ИПК (пенсионные коэффициенты).

Как пенсионная реформа 2018 года повлияла на льготные пенсии и пенсии по вредности?

3 октября 2018 г. был подписан закон № 350-ФЗ, затрагивающий права части граждан, планирующих в ближайшее время получать пенсионные выплаты. Реформа затронула служащих сфер образования, медицины, искусства и жителей районов Крайнего Севера (РКС).

Согласно прежнему законодательству, учителям можно было выйти на пенсию при наличии 25 лет стажа, а медицинским работникам – при наличии 25 (сельская местность) или 30 (городская местность). Новый закон не отменяет данные требования, а откладывает срок получения пенсии на 5 лет. Динамика перехода показана в таблице.

Год выполнения минимального стажа Через сколько лет можно обращаться за назначением пособия Год возможности обращения за пенсионными выплатами
2019 0.5 Вторая половина 2019/первая половина 2020
2020 1.5 Вторая половина 2021/первая половина 2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 5 2028

То есть, с 2023 года любой медработник или педагог сможет получать выплаты через 5 лет после получения минимального спецстажа. Также лицо сможет получать выплаты на общих основаниях: при достижении 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины).

Для людей, проживающих в РКС, и сотрудников сферы искусства с 1.01.2019 года пенсионный возраст станет расти на 12 месяцев каждый год, остановившись в 2028 году на отметке 60 (55) лет для мужчин (женщин).

Что такое тяжелые условия труда и вредность производства?

Существует 4 класса условий труда, описанных в ч. 3 ст. 8 закона 426-ФЗ.

Оптимальные (1 класс). На сотрудника не действуют вредоносные факторы производства, либо их действие минимально.

Допустимые (2 класс). На сотрудника действуют вредоносные факторы производства в пределах нормы. Во внерабочее время работник успевает восстановить свое здоровье.

Вредные (3 класс). Подразумевает 4 подкласса (перечислены в порядке нарастания опасности):

  1. На сотрудника действуют вредоносные факторы производства. Во внерабочее время сотрудник не успевает восстановить свое здоровье, что может увеличить вероятность появления болезней профессионального характера.
  2. На сотрудника действуют вредоносные факторы производства, способные стать причиной начальной формы заболевания профессионального характера, появляющегося после длительного периода работы (более 15 лет).
  3. На работника действуют вредоносные факторы производства, приводящие его к легкой или средней формам заболеваний профессионального характера, в результате чего лицо потеряет трудоспособность.
  4. На сотрудника действуют вредоносные факторы производства, приводящие его к тяжелой форме заболевания профессионального характера, в результате чего лицо потеряет трудоспособность.

Опасные (4 класс). На сотрудника действуют вредоносные факторы производства, способные угрожать его жизни и вызвать у него признаки острых заболеваний профессионального характера.

Списки льготных профессий

Список № 1 включает 24 типа производств, принадлежащих к 3 и 4 классам условий труда. Все производства состоят из ряда профессий, предоставляющих работникам пенсионные льготы. В таблице рассмотрен ряд должностей, принадлежащих к Списку № 1.

Производство Должность
Общие профессии
  • лица, занятые различными подводными работами не менее 275 часов ежегодно (25 часов ежемесячно);
  • представители профессий, непосредственно работающие с микроорганизмами 1 группы опасности, и другие.
Транспорт и его обслуживание
  • рабочие, чистящие судовые котлы;
  • рабочие, заливающие свинцово-оловянистые сплавы;
  • рабочие, ремонтирующие цистерны из-под жидкости, содержащей этиловый спирт;
  • бортпроводники и другие.
Целлюлозно-бумажное производство
  • сотрудники, занимающиеся варкой целлюлозы;
  • рабочие, загружающие сульфат;
  • сотрудники, промывающие целлюлозу;
  • содовщики и другие.

Список № 2 включает 33 вида производств, принадлежащих к 3 классу условий труда. Все производства состоят из ряда профессий, предоставляющих работникам пенсионные льготы. В таблице рассмотрен ряд должностей, принадлежащих к Списку № 2.

Производство Должность
Учреждения здравоохранения и социального обеспечения сотрудники инфекционных учреждений, имеющие контакт с носителями вируса и другие.
Пищевая промышленность
  • сотрудники, сортирующие табак;
  • рабочие, сушащие табак;
  • уборщики производственных помещений и другие.
Легкая промышленность
  • рабочие, занимающиеся изготовлением пропиточных составов;
  • прядильщики;
  • служащие, обслуживающие чесальное оборудование;
  • прессовщики отходов и другие.

Подробные перечни профессий, относящихся к Спискам 1 и 2, можно найти в документах:

К малым спискам принадлежат должности, относящиеся к аналогичным категориям условий труда, но не отмеченные в предыдущих Списках. Малые списки упомянуты в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ и включают 16 типов. Примеры некоторых должностей:

  • лица, достигшие 50 лет, со сроком работы в Государственной противопожарной службе от 25 лет;
  • лица со сроком работы спасателями от 15 лет (вне зависимости от возраста);
  • женщины, достигшие 50 лет со сроком работы в легкой промышленности от 20 лет (при работах, считающихся тяжелыми).

Стаж и возраст выхода на пенсию по вредности

Для сокращения возраста получения пенсионных выплат, гражданин обязан соответствовать двум условиям:

  • достигнуть указанного возраста;
  • проработать необходимое число лет (определенное число из них – на вышеперечисленных должностях).

Примеры для некоторых профессий.

Условия (лет) Мужчины Женщины вид работы
Достижение пенсионного возраста 50 45
Общий стаж Не менее 20 Не менее 15
Специальный стаж 10 7.5
Достижение пенсионного возраста 55 50
Общий стаж Не менее 25 Не менее 20
Специальный стаж 12.5 10
Достижение пенсионного возраста 55 50 Управление полетами гражданской авиации
Общий стаж 25 20
Специальный стаж 12.5 10
Достижение пенсионного возраста 55 50 Работники локомотивных бригад
Общий стаж 25 20
Специальный стаж 12.5 10
Достижение пенсионного возраста 55 50 Водители регулярных городских пассажирских маршрутов
Общий стаж 25 20
Специальный стаж 20 15
Достижение пенсионного возраста 55 50 Лица, работающие с осужденными в учреждениях исполнения наказаний (ФСИН)
Общий стаж 25 20
Специальный стаж 15 10
Достижение пенсионного возраста 55 50 Водители грузовых автомобилей на шахтах и аналогичных предприятиях
Общий стаж 25 20
Специальный стаж 12.5 10

Льготы при неполном стаже в 2019 году

Для использования льгот лицу требуется отработать от половины минимального стажа и дольше. Размер льгот будет рассчитан по указанному в таблице принципу.

Срок работы по «вредной» профессии, лет Снижение пенсионного возраста, лет
Мужчины Женщины
Для деятельности, относящейся к Списку № 2
5 лет для мужчин 2
4 года для женщин 2

Это означает, что человек, отработавший меньше половины положенного «вредного» стажа, не сможет получить полную льготу, но получит право на более ранний выход на страховую пенсию по возрасту.

Как оформить льготную пенсию?

Для получения льготных выплат работник подает в ПФР заявление, включающее ряд документов:

  • паспорт;
  • бумаги, свидетельствующие о возможности понижения пенсионного возраста (трудовая книжка, справки и характеристики с мест занятости, свидетельства учета отработанных часов);
  • ряд дополнительных документов (военный билет, свидетельство об инвалидности и прочее).

Отказ в назначении льготных пособий

Сотрудники ПФ могут принять отрицательное решение. В качестве обоснования они могут назвать ряд причин:

  • отсутствие подтверждения факта службы на предприятии;
  • отсутствие должности лица в вышеуказанных документах;
  • неуплата страховых взносов.
Это интересно:  Где получить снилс физическому лицу

Если заявитель считает решение ПФ неверным, то он вправе обжаловать его в судебном порядке.

Как рассчитать размер льготной пенсии

Для подсчета выплат удобно воспользоваться формулой:

  • X — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), зависящий от зарплаты. Вычисляется по принципу — (ежегодная сумма страховых взносов * 10)/ 16% от величины максимального начисления взносов;
  • Y – стоимость ИПК (на 2019 год — 87,24 рубля), изменяющийся показатель;
  • Z – премиальный коэффициент (вычисляется по числу лет, в течение которых лицо не обращалось за выплатами);
  • W – установленный размер выплаты (на 2019 год — 5334 руб. 19 коп), ежегодно изменяющийся.

Пример расчета

Расчет ИПК.

За год гражданка набрала 2,57 балла ИПК (41952 * 10 /163359).

Если бы гражданка сразу же вышла на пенсию, то расчет был бы следующим:

С 1.01.2018 года по 1.11.2018 года накопилось бы 2,14 балла ИПК (2,57 * 10 / 12).

Баллы за прошлые годы можно рассчитать делением страховой части пенсии на стоимость 1 балла в 2018 году (81,49 рублей). Допустим, что их получилось 60.

Итоговая сумма ИПК = 60 + 2,14 = 62,14 балла.

Величина пенсии составит 10046,69 рубля (62,14 * 81,49 * 1 + 4982,90 *1)

Важно помнить, что баллы добавляются как за работу, так и за другие виды деятельности (срочная служба, уход за ребенком или нетрудоспособными родственниками). Главное – предоставить в ПФ документы, подтверждающие эту деятельность.

Пенсия для северян

19 июля 2018 года произошло утверждение законопроекта о повышении пенсионного возраста для жителей РФ, проживающих в РКС и местностях, приравненных к Крайнему Северу (МКС).

Исходя из проекта, возраст будет увеличен на 5 лет и составит 60 (55) лет у мужчин (женщин). Динамика перехода показана в таблице.

Для мужчин
Год рождения Возраст выхода на пенсию (лет) Год выхода на пенсию
1964 (январь – июнь) 55.5 июль – декабрь 2019
1964 (июль – декабрь) 55.5 январь – июнь 2020
1965 (январь – июнь) 56.5 июль – декабрь 2021
1965 (июль – декабрь) 56.5 январь – июнь 2022
1966 58 2024
1967 59 2026
1968 60 2028
Для женщин
Год рождения Возраст выхода на пенсию (лет) Год выхода на пенсию
1969 (январь – июнь) 50.5 июль – декабрь 2019
1969 (июль – декабрь) 50.5 январь – июнь 2020
1970 (январь – июнь) 51.5 июль – декабрь 2021
1970 (июль – декабрь) 51.5 январь – июнь 2022
1971 53 2024
1972 54 2026
1973 55 2028

Законопроект не изменил остальные требования к лицу, достигшему пенсионного возраста:

  • от 25 (20) лет стажа для мужчин (женщин), из которых ему (ей) необходимо отработать от 15 лет в РКС или от 20 лет – в МКС;
  • накопить требуемые баллы ИПК (меняются ежегодно, но в 2025 примут окончательное значение не ниже 30 ИПК).

Льготы для граждан, не набравших минимальный стаж

Работник, обладающий стажем от 7.5 лет в РКС или 10 лет в МКС, может обратиться в ПФ для перерасчета пенсионного возраста (ПВ):

  • 1 год выполнения работ в РКС уменьшает ПВ на 4 месяца;
  • 1 год выполнения работ в МКС равен 9 месяцам выполнению работ в РКС и снижает пенсионный возраст на 3 месяца.

Дополнительные взносы за работников, занятых на вредных производствах с 2019 года

С 1.01.2019 года дополнительный тариф станет вводиться исключительно по производствам, прошедшим специальное оценивание. До этого срока руководитель компании может принимать решение самостоятельно.

Она будет соответствовать данным 2018 года, представленным в таблице.

Класс условий труда Подкласс Величина дополнительного тарифа, %
Опасный 4 8
Вредный 3.4 7
3.3 6
3.2 4
3.1 2
Допустимый 2
Оптимальный 1

Об изменениях в льготном пенсионном обеспечении рассказано в следующем сюжете.

Льготная пенсия по вредности с 2019 года последние новости

Льготная пенсия по вредности с 2019 года, последние новости о переходном периоде, результатом которого является увеличение срока выхода на пенсию – шокировали россиян. Ведь новшества, которые вводит власть в следующем году, предусматривают, что женщины достигнут пенсионного возраста позже на 8 лет, а мужчины на 5 лет.

Вместе с тем высокопоставленные чиновники Пенсионного фонда не устают заверять, что право на льготную пенсию сохранятся за всеми категориями граждан. Однако, льготная планка будет сдвинута в соответствии с общим повышением пенсионного возраста.

Вводимые изменения не затронут следующие категории:

  1. работников, которые заняты на производствах, имеющих вредные условия труда;
  2. многодетных женщин;
  3. опекунов детей-инвалидов;
  4. чернобыльцев;
  5. ряд других категорий.

Правовое регулирование

Право граждан досрочно выйти на заслуженный отдых закреплено в Федеральном законе за номером 400, который был принят 28. 12. 2013 г.. В ст. 30 данного нормативного акта изложен исчерпывающий список производств, работая на которых работник получает возможность уйти на пенсию раньше достижения установленного возраста. К таким производствам относится:

  • добыча полезных ископаемых с применением горных и подземных работ;
  • металлургическое производство черных и цветных металлов;
  • изготовление порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ;
  • технологическая переработка добытого угля, сланца, нефти и газа;
  • химическое производство;
  • изготовление радиоэлектронных приборов и соответствующей аппаратуры;
  • производство строительных материалов;
  • целлюлозная промышленность;
  • производство листового стекла и различных изделий из него, фаянсо-фарфоровых изделий;
  • атомная энергетика;
  • другие виды опасных и вредных производств согласно списка.

Такой подход государства объясняется тем, что производственные процессы в указанных отраслях народного хозяйства страны сопряжены с:

  1. вредными и тяжелыми условиями труда;
  2. особой опасностью;
  3. большой вероятностью получения травм;
  4. загазованностью производства;
  5. наличием радиационного фона;
  6. повышенным уровнем шума,
  7. недостаточностью освещения.

Все эти факторы с большой долей вероятности могут способствовать возникновению профессиональных заболеваний, в также ведут к потере трудоспособности в полной или частичной мере.

Условия выхода на пенсию досрочно

В отношении профессий, которые предполагают опасные и вредные условия труда, льготная пенсия по вредности, начиная со следующего года, продолжит регламентироваться ФЗ о страховых пенсиях. В нем предельно четко указаны условия, при соблюдении которых возможен уход работника на заслуженный отдых и начисление заработанных пенсионных выплат.

Новшества, касающиеся пенсионной реформы, которые вводятся с 2019 года, не затронут обстоятельств, дающих право досрочного выхода на пенсию. Однако, должно быть соблюдено главное условие – работодатель обязан ежемесячно осуществлять взносы в Пенсионный Фонд России согласно дополнительной тарификации, при условии, что на его предприятии предусмотрены опасные профессии.

Из взносов формируются льготные начисления, дающие право на преференцию от государства. При этом, три главные условия должны быть соблюдены:

  • Достижение работником определенного возраста, который дает право на оформление досрочной пенсии. Данный показатель зависит от того, в каком списке профессий он состоит — в списке № 1 или № 2. Данный перечень был утвержден еще Постановлением Совмина СССР № 10 в 1991 году.
  • Выработка необходимого страхового стажа и как результат получение не менее 30 баллов пенсионного коэффициента.
  • Наличие требуемого минимума льготного стажа.

Важно знать, что при достижении работником необходимого общего стажа, при наличии половины льготного, возраст выхода на отдых будет снижаться за каждый год, который будет отработан по льготной профессии.

Документы для оформления пенсии

Для оформления заслуженного отдыха в 2019 году, работник, у которого были вредные условия труда, должен подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. К нему необходимо приложить следующие документы:

  1. копию национального паспорта, подтверждающего гражданство Российской Федерации;
  2. копию заполненной трудовой книжки вместе со справкой от работодателя, подтверждающей трудовую деятельность в тяжелых условиях труда;
  3. справку от работодателя, с указанием периода, когда работник был задействован в трудовом процессе с вредными условиями.

Военнообязанные предоставляют военный билет. Кроме того, могут потребоваться и дополнительные бумаги. Такие как:

  • медицинская справка об установлении группы инвалидности;
  • копия свидетельства о заключении или расторжении брака;
  • документы о рождении детей;
  • копию диплома об образовании;
  • а также другие – по требованию специалистов ПФР.

Все бумаги подает будущий пенсионер лично в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту своей постоянной или временной регистрации. Если данная процедура поручена доверенному лицу, то его полномочия должны быть подтверждены нотариально удостоверенной доверенностью.

Закон предоставляет возможность работнику отправить документы и по почте. Однако, в таком случае, подпись заявителя, а также копия каждого документа должна быть заверена нотариусом.

Это интересно:  Машина попала в дтп без страховки

Онлайн-сервис официального сайта Пенсионного фонда России имеет возможность подачи все бумаг для оформления пенсии и в электронном виде. Для этого предварительно нужно зарегистрироваться на сайте, войти в свой кабинет и оформить все документы в электронном виде.

Важно понимать, что начало пенсионных выплат будет исчисляться с даты, когда документы поступили в Пенсионный фонд. Если потребуется предоставление дополнительных бумаг, то эта дата не поменяется.

При подаче документов необходимо указать и предпочтительный способ получения пенсии. Это может быть:

  1. зачисление денег на текущий или карточный пенсионный счет в банковском учреждении;
  2. доставка выплат с помощью Почты России;
  3. доставка пенсии другими организациями, которые получили право доставлять выплаты пенсионерам по месту их жительства.

Последние новости

Несколько последних лет в властных коридорах активно обсуждался вопрос о необходимости повысить возраст для выхода на пенсию. Объяснялось это демографической катастрофой, в которой оказалась Россия после развала Советского Союза.

Простые граждане до последнего не верили в серьезность намерений власти повысить пенсионный возраст. То есть, приблизить его показатель к европейским меркам. Умалчивая при этом, что в странах Западной Европы безработные получают пособие, размер которого нашим пенсионерам даже не снился.

Чтобы как-то завуалировать данный вопрос, решились на отмену льготных пенсий, заменив ее компенсационными выплатами. При этом, эти расходы возлагаются на работодателя. А это, в свою очередь, предполагает уход заработной платы в тень.

Заверения представителей Пенсионного фонда о том, что правом льготного оформления заслуженного отдыха для категорий работников, кому это положена – сохраняется, не выдерживает никакой критики. Ведь возрастная планка для льготников будет сдвинута прямо пропорционально общему повышению пенсионного возраста для всех категорий работников.

Так, с 2019 года все льготные категории войдут в переходный период, результатом которого срок по выходу на заслуженный отдых будет смещен в большую сторону:

  • для женщин – на восемь лет;
  • мужчинам – на пять.

Такие изменения будут касаться даже граждан, которые проработали в трудных условиях Крайнего Севера и в приравненных к ним районах, теперь смогут получить свою заслуженную пенсию только в 58 и 60 лет – соответственно. Фактически это будет выглядеть следующим образом:

  1. те, кто заработал необходимый стаж в 2019 году – выйдет на пенсию в 2020 году;
  2. заработавшие стаж в 2020 году – выйдут на отдых в 2022 году.

И так, до 2026 года, пока льгота не отодвинется вплоть до 2034 года.

Другими словами, между временем достижения необходимого стажа и датой начала пенсионных выплат появляется разрыв во времени. Он будет с каждым годом увеличиваться еще на один год, пока его показатель не достигнет восьми лет.

Для медработников, педагогов, представителей творческих профессий также предусмотрен более поздний срок выхода на пенсию. Что касается военнослужащих и представителей силовых структур, то вводимые изменения пока их не касаются. Однако, Президент страны уже выступил с инициативой увеличить и для них минимальный стаж до 25 лет, вместо существующих ныне 20. Глава МВД поддержал такое предложение, объяснив необходимость таких перемен сохранением на службе профессионалов.

Пенсия по вредности: особенности, условия

Пенсия является мерой социальной поддержки граждан на склоне лет и благодарностью за годы, которые отданы труду на благо государства. В виду того, что условия занятости на каждом предприятии разняться, на законодательном уровне предусмотрен отдельный вид помощи – льготная пенсия по вредности, порядок назначения которой в 2018 имеет особенности.

Что такое вредные условия труда

В рамках ст. 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку труда каждого рабочего места, где ежедневно заняты его работники. Им полагается ряд льгот и гарантий в случае, если в ходе аттестации, которая осуществляется в порядке, определенном Законом № 426, установлены:

  • повышенная психологическая нагрузка;
  • запыленность;
  • вибрации либо излучение.

К льготам и гарантиям относится дополнительный отпуск, повышенная оплата, а также право на пенсию по вредности до достижения общепринятого пенсионного возраста. При этом труженикам следует помнить, что при расчете общего вредного стажа во исполнение норм Письма Минтруда №14-2/В-1045 к учету принимается только фактически отработанное время в особых условиях, а на основании Постановления КМ СССР № 10 только по определенной должности, согласно утвержденных списков.

Кому положена досрочная пенсия по вредности

Согласно норм ФЗ №426 аттестации подлежат все рабочие места, а вот льготы, включая и пенсионные, предоставляются только при наличии определенной степени вредности на производстве. В рамках указанного закона пенсия за вредные условия труда предназначается работникам, которые трудятся в условиях, относящихся к 3 и 4 классу.

При этом 4 класс является безусловным основанием для получения пенсии, а 3 класс подразделяется на степени, которые и дают право на льготы. Первая степень относится к наименее опасной, так как организм труженика может восстанавливаться буквально за несколько дней. Вторая степень предполагает риск развития профессиональных заболеваний в виду более опасного воздействия, что собственно и предопределяет льготы для выхода на пенсию.

К примеру, слесарь может целый день нагибаться над водопроводными трубами и взаимодействовать со смазкой, то есть работать в условиях, присущих коду 3.1. Но после работы он отдохнет от повторяющихся движений и смоет продукты ремонта.

Сварщик же, помимо частых приседаний, еще и будет работать со сварочным аппаратом, заправлять баллоны и получит больше вредных испарений, что и дает право на присвоение его рабочему месту кода вредности 3.2, а значит и право на специальную пенсию.

Список профессий

Соответствие наименования должности выполняемым обязанностям является одним из обязательных условий получения льготной пенсии. Название профессия получает согласно нормам, закрепленных в Квалификационных справочниках (ЕТКС), а также ст. 195.3 ТК РФ о применении профстандартов.

Скачать актуальный полный список № 1

Указанные нормативные акты введены в действие для защиты прав тружеников, которые могут отработать на вредном производстве и 20 лет, но по должности в официальных списках не значится, что автоматически лишит их права на льготное пособие. Именно поэтому и введено правило обязательного применения Профстандартов, которое означает соответствие наименования должности условиям, считающимися вредными по спискам профессий 1 или 2.

Оговоренные списки разработаны по отраслям, имеющим отклонения от нормы и по должностям, которые необходимы для полного цикла работ на предприятии. То есть пенсия даже при наличии вредного стажа будет зависеть от выслуги и наименования должности, которая обязана быть в первом или втором списке.

Скачать актуальный полный список № 2

Важен и стаж, который подразделяется на два вида: общий и вредный. То есть пенсия работнику положена, в случае, если он проработал, к примеру, водителем погрузчика на шахте не менее 10 лет и имеет общую выслугу, как минимум, 20 лет. Правом на льготную пенсию обладают и другие лица, которым не обязательно трудиться в условиях, опасных для здоровья, если их повседневная занятость протекает на Севере.

Правила назначения

Порядок назначения досрочной пенсии в России регулируется нормами Федерального закона № 400, в частности, ст. 30, где приведены требования к стажу и наименованию отраслей, и ст. 32, где указаны основания для оформления северной пенсии в льготном порядке. Право уйти на льготную пенсию возникает при соблюдении следующих условий:

  • наличия стажа в определенной отрасли и общей выслуги;
  • занятия должности, согласно списку 1 или 2;
  • достижения возраста, который на пять либо 10 лет меньше общеустановленного пенсионного;
  • наличия пенсионных балов не менее 30.

Чтобы вовремя пойти на пенсию по вредности необходимо осуществить следующие шаги:

  • обратиться в ПФ по месту регистрации с заявлением установленной формы;
  • предоставить установленный законом пакет документов.

Право на получение льготной пенсии досрочно не означает обязательное увольнение либо переход на производство без опасных веществ, поэтому пенсионер может трудиться и дальше. Это даст ему право на перерасчет баллов через несколько лет и на увеличение размера пособия.

Лица, проработавшие во вредных условиях половину лет от установленной нормы, приведенной в ст.30 ФЗ № 400, получают право на так называемую смешанную пенсию досрочно. В рамках ч. 2 ст. 30 достаточно отработать 6 лет и 3 месяца мужчинам, а женщинам 5 лет во вредных условиях и иметь общий стаж 25 и 20 лет соответственно, чтобы получить возможность оформить пенсию на год раньше за каждые 2,6 года вредного стажа.

Это интересно:  Ооо проектное управление строительными контрактами

Порядок оформления

С точки зрения закона порядок выхода на пенсию, даже досрочную, не является особо сложным, но побеспокоиться придется. Претенденту на льготное пособие необходимо собрать солидный пакет данных, подтверждающий льготный стаж. Потребуются следующие документы для оформления досрочного пособия:

  • заявление;
  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка;
  • справка о периодах работы в опасных для здоровья условиях либо на Крайнем Севере.

На протяжении десяти дней документы будут изучаться. Если потребуется подтверждение того или иного периода может быть послан и запрос. Это продлит время рассмотрения пакета документов, но не более чем на три месяца, согласно ст. 22 ФЗ № 400. По истечении этого срока пенсионер будет получать пособие, назначенное ему с даты подачи заявления, а не окончании проверки.

Будет ли пенсия больше чем у других

Выход на пенсию по вредности не означает автоматическое обогащение и возможность не работать – пособие начисляется исходя из следующих параметров:

  • суммы страховых взносов, которые были перечислены тружеником на протяжении периода занятости;
  • количества баллов, которые означают общий стаж в цифровом эквиваленте;
  • стоимости одного балла на дату назначения пособия;
  • размера фиксированной выплаты в базовом либо льготном порядке, если присутствует северный стаж либо иждивенцы.

Досрочная пенсия не будет минимальной, учитывая, что заработная плата с учетом надбавок у лиц занятых во вредных условиях не маленькая. Определенно сказать, что пенсия будет большой, тоже нельзя. Все будет зависеть от вышеперечисленных факторов, которые в разной области дают различные показатели.

К примеру, работникам медицинского учреждения в кабинетах рентгена платят не более 25 тысяч в месяц, а горнякам не менее 50 тысяч, нефтяники же, да еще и в северных районах получают около 100 тысяч ежемесячно. Соответственно, кто получает большую зарплату в период осуществления трудовой деятельности, может рассчитывать на приличную пенсию в старости.

Другие льготы за вредные профессии

Пенсия за вредные условия труда является не единственной льготой при работе с опасными факторами. В период осуществления трудовой деятельности сотрудникам полагаются некоторые льготы и компенсации:

  • дополнительный отпуск не менее 7 дней, а при работе на Севере от 16 до 24 дней;
  • надбавки;
  • сокращенный режим работы не более 36 часов в неделю.

Льготная пенсия по вредности: условия назначения, размер выплат, как получить и кому положена

Expert 2 недели назад Пенсии 0 57 Время чтения: 4 мин.

Кто имеет право на льготу: список 1 и 2

Существует 2 исчерпывающих списка с указанием профессий, представители которых могут уйти на досрочную пенсию:

  1. В первом перечне сформулированы профессии, которые относятся к особо вредным/тяжелым условиям.
  2. Во втором указаны те же самые профессии, но при этом условия труда признаются просто «вредными и тяжелыми».

Оба перечня утверждены действующим до сих пор Постановлением КабМина СССР №10. Согласно этому документу все профессии делятся на 24 категории в зависимости от сферы работы:

  • производства черных и цветных металлов;
  • нефтепереработка;
  • коксохимия;
  • работа в стационарах;
  • работа на транспорте;
  • металлообработка;
  • деятельность на предприятии, относящемся к атомной промышленности;
  • работа, связанная с радиоактивными материалами и др.

Указанные категории граждан досрочно выходят на пенсию. Однако для этого им необходимо наработать минимальный «вредный» и общий стаж. Условия назначения для списка 1 и 2 описаны в таблице.

Условия Мужчины Женщины
список 1
выход на отдых 50 лет 45 лет
общий стаж от 20 лет от 15 лет
в том числе «вредный» от 10 лет от 7,5 лет
список 2
выход на отдых 55 лет 50 лет
общий стаж от 25 лет от 20 лет
в том числе «вредный» от 12,5 лет от 10 лет

Порядок оформления пенсии

Гражданин обращается в местное отделение Пенсионного фонда. Сделать это лучше заблаговременно, чтобы:

  1. уточнить перечень документов;
  2. оформить недостающие бумаги;
  3. позаботиться о том, чтобы стаж был признан вредным.

1. Документы

Специального перечня документов предоставлять не нужно – в общем случае понадобится только паспорт и трудовая книжка. Предполагается, что в ней уже правильно сформулировано название должности сотрудника, которое точно совпадает с названием из списка 1 или списка 2. Однако в некоторых случаях понадобится подтвердить стаж и другими документами, например:

  1. трудовыми договорами;
  2. гражданскими договорами;
  3. справками от работодателя;
  4. выписками из приказов;
  5. военным билетом (время службы в рядах ВС РФ);
  6. зарплатными ведомостями и т.п.

Эти бумаги подтверждают общий, а не «вредный» стаж. Его можно доказать только трудовой книжкой, в которой корректно сформулирована должность гражданина и период работы во вредных/тяжелых условиях.

2. Способы обращения

Посетить ПФ можно как лично, так и передать все бумаги через представителя, который должен взять свой паспорт и нотариально заверенную доверенность. Можно воспользоваться и другими способами подачи заявления:

  • по почте (заказное письмо с нотариально заверенными копиями всех бумаг и описью вложения);
  • онлайн через сайт Госуслуги;
  • онлайн через личный кабинет ПФР;
  • через МФЦ (туда можно попасть по живой очереди или по предварительной записи онлайн на сайте или по телефонам горячей линии).

3. Сроки рассмотрения

Что делать в случае отказа

В ряде случаев Пенсионный фонд может отказать в льготной пенсии. Основная причина – профессия в трудовой книжке может быть указана «не так», т.е. не в той формулировке, которая приведена в упомянутом Постановлении КабМина. Поэтому работнику необходимо заблаговременно проследить за тем, чтобы:

  1. условия труда на предприятии действительно были признаны вредными (подобное решение принимает специальная комиссия на основании анализа факторов вредности);
  2. в книжке и в других документах значилась корректная информация с точностью до буквы.

Если выявлена ошибка, гражданин может:

  • обжаловать решение через руководство Пенсионного фонда;
  • запросить справку у работодателя, попросить внести поправки в трудовую книжку;
  • обратиться непосредственно в суд.

Обращаться необходимо в районный суд, который соответствует адресу нахождения Пенсионного фонда либо самого работодателя (в зависимости от того, кто выступает ответчиком). Исковое заявление оформляется по стандартному образцу и включает в себя:

  1. название суда, данные истца и ответчика;
  2. описание ситуации;
  3. просительная часть с четко сформулированными требованиями;
  4. приложения – список документов;
  5. дата, подпись заявителя с расшифровкой (фамилия, инициалы).

Размер пенсии

Факт работы во вредных условиях позволяет гражданину уйти на пенсию досрочно, а также получать ряд дополнительных льгот во время работы, например:

  1. медосмотры;
  2. специальное лечебное питание;
  3. страхование от возможных несчастных случаев и т.п.

Однако размер выплат рассчитывается по общим основаниям, т.е. в соответствии с официальным средним заработком сотрудника. Пенсия складывается из 2 компонентов:

  • Фиксированная выплата, которая постоянно индексируется на федеральном уровне (на 2019 г. это 5344 руб.).
  • Пенсионные баллы, стоимость которых также индексируется (сегодня 1 балл равен 81,5 руб.).

Размер пенсии напрямую зависит от уровня «белой» зарплаты и накопленных баллов. Чем больше работодатель делал отчислений во время работы гражданина, тем выше будет его пенсия. Выплату также могут увеличить по ряду оснований:

  1. потеря кормильца;
  2. наличие иждивенца;
  3. ребенок-инвалид с детства;
  4. работа на Крайнем Севере;
  5. наличие специального заболевания (лилипуты и диспропорциональные карлики).

Таким образом, единственное основание для льготной пенсией в связи со «вредным» стажем – это наличие должности сотрудника в списке 1 или списке 2. Поэтому будущим пенсионерам важно позаботиться о точности формулировок уже во время трудоустройства на предприятие. Как только «вредный» стаж будет наработан, можно набирать общий стаж на любой другой должности, а затем досрочно уйти на отдых.

Статья написана по материалам сайтов: vseolgotah.ru, lgoty.net, prosadidom.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector