Минимальный страховой стаж для получения пенсии

До 2015 года для начисления пенсионного обеспечения при выходе на заслуженный отдых гражданам необходимо было иметь пять лет страхового стажа минимум. Начиная с 2015 года правила ужесточаются: понятие «трудовая пенсия» как таковое перестало существовать, а стаж трудовой деятельности заменили пенсионными баллами.

Содержание

Минимальный стаж для пенсии в России в 2017 году

Действующая система начисления обязывает будущих пенсионеров внимательней относиться к ужесточению правил расчета минимального стажа для назначения пенсионных выплат, поскольку уже начиная с января 2015 года стаж для их получения увеличился до 6 лет.

В 2017 году период обозначен в 8 лет и продолжает поэтапно расти на один год на протяжении десяти лет, то есть в 2025 году он будет составлять 15 лет. Право на начисление минимального пенсионного пособия человек получит в том случае, если отработал нужное количество лет к моменту выхода на заслуженный отдых. Для тех, кто вышел на пенсию в 2017 году, эта цифра составляет восемь лет официального трудоустройства.

Сумма будущих пенсионных выплат зависит от нескольких факторов:

  • размера оплаты труда (зарплаты), начисляемой гражданину официально, то есть с которой осуществлялись отчисления в ПФ;
  • выбора пенсионером варианта обеспечения;
  • возраста, когда человек вышел на заслуженный отдых;
  • длительности наработанного страхового стажа.

Несмотря на новшества, пенсионный возраст выхода на пенсию на январь 2017 года остался прежним: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Изменения коснулись лишь госслужащих: для этой категории работающих граждан возраст выхода на пенсию для женской половины населения составит 63 года и 65 лет для мужчин соответственно, а стаж службы должен быть не меньше 20 лет. Эти нововведения также будут внедряться постепенно.

Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии?

По новым установленным правилам при оформлении пенсии по старости учитывается страховой стаж, включающий длительность этапов трудовой деятельности будущего пенсионера и других нетрудовых этапов, на протяжении которых работодателем производились отчисления в ПФР.

Кроме подтвержденной трудовой деятельности, в стаж для оплаты пенсионного пособия учитываются некоторые периоды, также документально зафиксированные, на протяжении которых человек не трудился и взносы в ПФР не оплачивал:

  • нахождение на военной службе и обучение в ВУЗах МВД;
  • период нахождения в Центре занятости и получения пособия по безработице;
  • невозможность ведения трудовой деятельности в связи с уходом за детьми от 3-х до 6-ти лет (но не более полутора лет на каждого малыша);
  • время ухода за нетрудоспособным гражданином;
  • период проживания супруги военнослужащего, работника консульских учреждений, если нет возможности трудоустройства;
  • время пребывания невинно осужденных в местах лишения свободы (в случае, если невиновность лица доказана);
  • общественная деятельность, за которую граждане получают оплату.

Не учитывается период обучения в ВУЗе: правительство считает, что получивший высокую квалификацию выпускник наверстает упущенное благодаря трудовой деятельности. Подробнее о трудовом стаже и обучении — читать тут.

Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента?

До последних изменений в законодательстве пенсионный капитал работника формировался в рублях и проходил ежегодную индексацию. По новым правилам трудящемуся насчитывают страховые баллы (коэффициент) – своеобразная «валюта», которая при начислении пенсии индексируется в рубли. Количество пенсионных баллов рассчитывается, исходя из суммы всех оплаченных страховых взносов, вносимых работодателем в ПФ за сотрудника.

Размер заработка напрямую влияет на сумму отчислений: при минимальной зарплате человек получит всего один балл в год, а чтобы заработать более-менее приличное пенсионное пособие, человек должен заработать в 2017 году 11,5 балла. Показатель увеличивается постепенно из года в год и к 2025 году уже составит 30 баллов.

Такие нововведения рассчитаны на выведение из тени части бизнеса и стимулирование работодателей ценить труд своих работников и выплачивать им официальную зарплату.

Как увеличить стаж, если при выходе на пенсию его не достаточно?

Действующее законодательство дает право гражданам увеличить недостающий страховой стаж таким образом:

  • доплачивать страховые взносы самостоятельно как за себя лично, так и за члена своей семьи (например, если один из супругов вынужденно не работает), увеличивая при этом страховой стаж и количество баллов до нужного размера;
  • «купить» недостающую часть страхового стажа, подав в ПФ соответствующее заявление, после чего будет назначена сумма регулярных платежей;
  • оформить уход за престарелым человеком, после чего начисляется надбавка к пенсии, соответственно, и ежегодные баллы – 1,8 в год (это может сделать как родственник, так и любой другой).

Материальная помощь пенсионерам

Если по каким либо причинам на момент выхода на пенсию человек не набрал нужное количество балов и необходимый минимальный стаж, он вправе рассчитывать на получение социальной пенсии, хотя размер выплат достаточно скромен, до прожиточного минимума она добавляется благодаря региональным надбавкам.

Граждане, которые при выходе на пенсию не добрали нужного количества страхового стажа и баллов, имеют право на выплату социальной помощи государства. Если есть силы и желание, можно продолжать работать дальше, постепенно увеличивая стаж. При этом необходимо понимать, что работающим пенсионерам социальное обеспечение не начисляется.

Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются.

Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода. Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.

Минимальный стаж для пенсии

Что рассматривается в качестве минимально необходимого стажа

В современном понимании под страховым стажем (далее также — СС) имеется ввиду совокупная продолжительность:

  • периодов официальной трудовой деятельности на основании трудового договора;
  • и иных периодов, подлежащих зачету в СС в соответствии со ст. 12 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 «О страховых…» (далее — ФЗ № 400).

Чтобы получить правомочие на выход на пенсию, гражданину необходимо подтвердить, что у него есть минимальный трудовой или страховой стаж.

Разновидности пенсий в настоящее время

Подтверждение периодов осуществляется, в большинстве случаев, на основании данных индивидуального учета. Подробнее о порядке подтверждения см. в Правилах подсчета…, утвержденных Постановлением Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года «Об утверждении…» (далее — Правила).

Что включается в СС

Сколько нужно отработать, чтобы получить право на оформление пенсионного обеспечения

Помимо необходимости достичь пенсионного возраста, гражданину следует выполнить и другие условия для назначения.

До проведения реформы в 2015-м никакой бальной системы, как сейчас, еще не было — в соответствии с ч. 2 ст. 7 ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 «О трудовых…» (далее — ФЗ № 173), кроме достижения пенсионного возраста, для оформления выплат по старости нужно было просто иметь 5 лет трудового стажа.

Это интересно:  Помощь в поиске человека

Сейчас же система назначения претерпела существенные изменения. В частности, появилось такое понятие, как индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), величина которого определяется в порядке, установленным в ч. 9 ст. 15 ФЗ № 400.

Обратите внимание! Изменились требования и к минимальному стажу для назначения и начисления страховой пенсии — в соответствии с ч. 2 ст. 8 ФЗ № 400, что женщинам, что мужчинам, нужно иметь как минимум 15 лет СС (норма применяется с учетом переходных положений, подробности далее).

Необходимый СС для получения возможности оформления пенсионных выплат согласно новому законодательству

Получение страхового пенсионного обеспечения согласно новому законодательству доступно только тем гражданам, которые имеют минимально нужный стаж для оформления пенсии с учетом переходных норм, представленных в ст. 35 ФЗ № 400.

Согласно ч. 2 ст. 35 ФЗ № 400, с каждый следующим годом, начиная с 2016, минимальный стаж пенсионный, требуемый для назначения, будет увеличиваться на 1 год — согласно таблице, приведенной в Приложении 3 к ФЗ № 400.

Сколько нужно минимум СС в определенном году

Согласно этой таблице видим, что в 2018-м требуется как минимум 9 лет СС, подсчет которого был произведен в соответствии с установленным порядком. В 2019 году нужно будет уже 10 лет СС, в 2020 — 11 и так далее.

Дополнительная информация! Чтобы определить, какой стаж нужен для пенсии, лицу нужно узнать, в каком году оно достигло пенсионного возраста. Например, мужчина достиг возраста 60 лет в 2016-м — значит, даже если он обратится в ПФР за назначением в 2018 или 2020, все равно нужно будет минимум 7 лет СС (а не 9 или 11 соответственно).

Как осуществляется подсчет СС для назначения страховой пенсии

Расчет СС осуществляется путем суммирования всех периодов, засчитываемых в него.

Определить, сколько составляет продолжительность каждого такого периода, просто — из последнего дня периода требуется вычесть начальный и прибавить 1 день (аб. 2 п. 47 Правил).

Обратите внимание! В случае совпадения периодов работы по трудовому контракту и иных (например, нахождения в отпуске по уходу за ребенком) считать СС нужно с учетом только одного из таких периодов — по выбору пенсионера (ч. 1 стат. 13 ФЗ № 400).

Существует ли возможность получать выплаты раньше регламентированного срока

В ФЗ № 400 есть целая 6-я Глава, предусматривающая нормативное регулирование правоотношений, связанных с назначением пенсионного обеспечения ранее общеустановленного срока.

В ч. 1 стат. 30 ФЗ № 400 сказано, что определенные категории рабочих имеют право выхода на пенсию ранее необходимого в общем случае возраста 60 лет (для мужчин) или 55 (для женщин), но при условии, что к моменту достижения «льготного» возраста у них имеется 30 ИПК или более.

О том, применяются ли в данном случае нормы ч. 3 стат. 35 ФЗ № 400, предусматривающие поэтапное увеличение минимально нужного ИПК ничего не сказано — прим. ред.

Обратите внимание! Проверить свой текущий ИПК можно на сайте Госуслуги или в личном кабинете лица, страхование которого осуществляется в соответствии с 167-ФЗ от 15 декабря 2001 «Об обязательном…», на сайте ПФР.

Проверка ИПК на Едином портале

Какой стаж нужен для назначения досрочной пенсии для мужчин (перечень неполный):

Профессия (специальность, место работы) заявителя Требование к «специальному» СС (на соответствующих работах), лет Требование к общей выслуге (СС), лет
Подземные работы, горячие цеха 10 20
Тяжелые условия труда 12.5 25
Работник локомотивной бригады 12.5 25
Водитель автобуса, троллейбуса или трамвая 20 25
Работник, участвовавший в процессах непосредственного управления полетами судов гражданской авиации 12.5 25

Есть также основания, по которым пенсионное обеспечение будет начисляться досрочно и не зависеть от того, кто заявитель — мужчина или женщина, например, п. 19, 20 и 21 ч. 1 стат. 30 ФЗ № 400.

Кроме этого, претендовать на положенные досрочно выплаты могут некоторые социально-незащищенные или маломобильные категории граждан, указанные в стат. 32 ФЗ № 400, например:

  • мужчины-инвалиды по зрению 1-й группы, достигшие 50 лет и имеющие совокупный СС как минимум 25 лет (или женщины-инвалиды по зрению 1-й группы в возрасте 40 лет с СС как минимум 15 лет);
  • женщины и мужчины, достигшие, соответственно, 50 и 55 лет, работавшие в северных районах нашей страны как минимум 15 лет и имеющие общий СС не менее 20 и 25 лет соответственно;
  • многодетные матери, достигшие 50 лет, имеющие 5 или более детей и совокупный СС не менее 15 лет (при условии, что указанные дети были воспитаны такой матерью до достижения ими 8 лет).

Общий порядок подтверждения СС

До 1 января 2015-го (дата, когда вступил в силу ФЗ № 400 — прим. ред.) стаж для трудовой пенсии считался согласно порядку, представленному в Постановлении Правительства № 555 от 24 июля 2002 «Об утверждении…». Теперь же этот нормативно-правовой акт утратил свою законную силу — вместо него, применяются нормы Правил.

Главные моменты, которые нужно знать:

  • на основании п. 4 Правил, периоды трудовой деятельности и иные периоды, засчитываемые в СС, которые имели место быть после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета (см. ФЗ № 27 от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном…»), подтверждаются должным образом исключительно на основании сведений такого учета;
  • подтверждение периодов до регистрации лица в системе индивидуального учета может осуществляться как на основании сведений такого учета, так и в силу различных документов — трудовых договоров, справок о заработной плате и др.

Ознакомиться с перечнем документов, необходимых в конкретном случае, можно в Правилах. Например, в п. 11 — п. 17 Правил указан перечень документации, требуемой для подтверждения СС при работе по трудовым, ГПХ-договорам, лицензионным и авторским соглашениям.

Особенности исчисления стажа при назначении пенсионного обеспечения государственным гражданским служащим

Основной вид пенсии для госслужащих — за выслугу лет в соответствии с условиями, представленными в ст. 7 ФЗ № 166 от 15 декабря 2001 «О государственном…» (далее — ФЗ № 166).

Приобретение права на такую пенсию происходит при соблюдении служащим требований к минимальной выслуге. В 2018 необходимо как минимум 16 лет выслуги именно на государственных должностях (см. Приложение к ФЗ № 166).

Необходимая выслуга для госслужащих по годам

Важно! Согласно ч. 2 ст. 7 ФЗ № 166, выплаты за выслугу госслужащий может получать только при наличии права на страховую пенсию по старости или инвалидности в соответствии с ФЗ № 400.

При этом служащие имеют право по собственному выбору:

  • или получать ежегодно с 1 августа прибавку к страховой пенсии в зависимости от увеличения количества пенсионных баллов, ранее не учтенных (см. п. 3 ч. 2 стат. 18 ФЗ № 400);
  • или получать долю страховой пенсии в размере, определенным в ч. 3 стат. 19 ФЗ № 400.

Главное условие для получения права на долю — наличие не менее 15 лет стажа, в который входят периоды, указанные в ч. 2 ст. 19 ФЗ № 400.

Итак, чтобы получать пенсионные выплаты, гражданину нужно выработать определенный СС. В 2018-м нужно как минимум 9 лет, в следующем — на 1 год больше. Некоторые категории лиц имеют право на досрочное назначение — при наличии определенного количества лет стажа на тяжелых, вредных и других работах.

Минимальный стаж для выхода на страховую пенсию

Пенсионная система регулярно подвергается корректировкам со стороны государства. В 2019 году был увеличен возраст выхода на заслуженный отдых. Стаж, необходимый для пенсионных отчислений, также подвергся изменениям.

Введение

По достижению определенного возраста гражданина относят к социально-незащищенной категории — пенсионерам. Пенсионер РФ имеет право на социальные выплаты со стороны государства после выхода на пенсию.

Чтобы получать страховые выплаты необходимо иметь определенный минимальный трудовой стаж. Рабочий стаж для получения денежного пособия устанавливает правительство на федеральном уровне.

Нормативная база

В октябре 2018 года Президент России Владимир Путин подписал закон (№ 350-ФЗ), предусматривающий увеличение пенсионного возраста. Этот нормативный акт кардинально изменил Пенсионную реформу страны, а также установил положения, с помощью которых государство стремится защитить будущих и уже состоявшихся пенсионеров на несколько поколений вперед.

Там же отражены важные аспекты по трудоустройству граждан предпенсионного возраста. Отныне, если причиной отказа в трудоустройства является год рождения, работодатель подвергнется наказанию, в частности, уголовному. Тоже произойдет, если работодатель уволит сотрудника накануне его выхода на пенсию. Подписанный президентом закон предполагает изменения ТК РФ. Так, гражданин предпенсионного возраста имеет право на двухдневный отпуск на диспансеризацию.

Увеличение возрастных границ касается и граждан, работающих в северных регионах. С 2018 года данная категория граждан вправе прекратить трудовую деятельность на 5 лет раньше остальных. Однако и тут предусмотрен десятилетний период, чтобы провести в жизнь пенсионные нововведения.

Важно! В профессиях, где имеет значение не только страховой стаж, назначать пенсии будут по старым правилам.

Условия выхода на пенсию

Чтобы получить страховую пенсию недостаточно достичь определенного возрастного рубежа.

С 1 января 2019 года ежегодно увеличился возраст выхода на пенсию. Мужчины отныне уйдут на заслуженный отдых в 65 лет (вместо 60), а женщины — в 60 лет (вместо 55).

начинается постепенное повышение возраста выхода на пенсию по одному году в год:

Те, кто должен был уйти на пенсию в ближайшие пару лет предусмотрены особые условия и льготы. Так, ее можно оформить на полгода раньше установленного срока. Иными словами, мужчины, которым исполняется 60 лет не будут ждать еще 5 лет чтобы выйти на пенсию они смогут сделать это в 60 лет и 6 месяцев с учетом новых правил и положений. Тоже самое относится и к женщинам, которым в течение двух лет исполнится 55 лет. Выход на пенсию для них возможен в возрасте 55 лет и 6 месяцев.

Кроме этого необходимо выполнение еще двух условий: накопить нужное количество баллов, которые «копятся» на персонализированном счету в Пенсионном фонде РФ (индивидуальный пенсионный коэффициент), и заработать определенный трудовой стаж.

Так, количество баллов не должно составлять менее 16,2 в первом полугодии и 8,6 — во втором; минимальный стаж — 10 лет.

Необходимый трудовой стаж для пенсии

Согласно пенсионному законодательству существует 2 вида стажа: страховой и общий трудовой.

Страховой стаж

Страховой стаж — срок работы, в течение которого за работника в пенсионный фонд Российской Федерации уплачивались страховые взносы.

Трудовой стаж

Трудовой стаж — общий срок трудовой и общественно-полезной деятельности, произведенной до 1 января 2002 года.

Минимальный стаж для начисления пенсии

Пенсионное обеспечение в России можно разделить на категории:

Минимальный стаж для указанных категорий пенсионеров определяют нормативные акты.

Для пенсионеров, чья трудовая жизнь не была связана с военной службой правила начисления пенсии приписаны в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», он же определяет минимальный стаж, необходимый для получения пенсии.

Помимо достижения пенсионного возраста и нужного коэффициента, для назначения пенсионных выплат также необходимо иметь минимальный страховой стаж. С 2019 года он составляет 10 лет. Требования к минимальному стажу ежегодно увеличиваются. Так в 2020 минимальный страховой стаж составит 11 лет, в 2021 — 12 лет и так далее.

Существуют периоды не страхового стажа. Он также учитывается при начислении пенсии. К нему можно нести:

  • службу в армии;
  • декретный отпуск (всего не более 6 лет);
  • уход за нетрудоспособными гражданами;
  • нахождение на учете в службе занятости
  • время проживания жен военнослужащих в тех районах, где нет возможности работать
  • время проживания супругов сотрудников консульств и других учреждений за границей;
  • время пребывания в местах заключения и ссылках.

Важно! Указанные периоды засчитываются в стаж при условии, что гражданин до и после них официально был трудоустроен, при этом совершал отчисления в пенсионный фонд РФ.

Льготное начисление стажа

Стаж рассчитывают в календарном порядке — 1 календарный день равен 1 дню стажа. Исключение составляют определенные категории граждан, имеющие льготное исчисление. Так, полуторное исчисление имеют:

  • пострадавшие во время ликвидации Чернобыльской АЭС;
  • работники районов Крайнего Севера;

Двойное исчисление имеют:

  • работники с повышенной вероятностью заражения опасной инфекцией;
  • работавшие во время ВОВ;
  • призывники армии

Тройное исчисление имеют:

  • реабилитированные от послевоенных травм;
  • необоснованно осужденные за время пребывания в тюрьме (в счет компенсации)

Важно! Льготными считаются периоды только до 2002 года.

Социальная пенсия и условия ее назначения в 2019 году

В том случае, если гражданин не выработал необходимый трудовой стаж, его персональных баллов не хватает, он лишается права получить страховую пенсию. Он обязан продолжать трудиться и стремиться заработать недостающие баллы. Еще одним условием получения социальной выплаты является достижение определённого возрастного рубежа: у женщин — 65 лет, у мужчин — 70 лет. По его достижению, гражданам будет начисляться страховая пенсия, вне зависимости его коэффициента и стажа работы.

Социальная пенсия имеет размер минимального прожиточного минимума. Благодаря региональным надбавкам эти суммы никогда не опускаются ниже указанного уровня.

Выплата социальной пенсии начинается не сразу, а по прошествии лет по достижению пенсионного рубежа.

Важно! Социальная пенсия по инвалидности назначается независимо от возраста.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

В России порядок вычисления страхового стажа регулирует ст 13 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Она предполагает следующие моменты: страховой стаж высчитывается по календарному принципу. В случае если нетрудовой период совпадает со временем работы, по выбору пенсионера происходит расчет по его усмотрению. Если гражданин работает по договору найма или является самозанятым, в случае уплаты им отчислений в пенсионный фонд, период включается в стаж.

Любые пособия за выслугу лет, которые были учтены в ходе начисления пенсии, в случае назначения пенсионных выплат не учитываются.

Важно! Если пенсия устанавливается в другом государстве, периоды работы, принятые в учет в нем, в РФ не принимаются.

Гражданам РФ подтверждать трудовой стаж требуется не всегда. После введения индивидуального учета это происходит автоматически. Если же в пенсионном фонде отсутствует какая-либо информация, он запрашивает документацию у работодателя или из госорганов, в предусмотренном законодательством порядке.

Заключение

Пенсионная реформа 2019 года внесла изменения к требованиям для назначения пенсии. Отныне, минимальный страховой стаж будет увеличиваться ежегодно. Так, в 2019 году он составляет 10 лет, в 2020 — 1 лет и тд до 2024 года. В этом году минимальный стаж зафиксируется на отметке в 15 лет.

Очевидно, что размер пенсии напрямую зависит от отчислений, которые совершал работник. В частности, именно из этой суммы складываются так называемые индивидуальные пенсионные баллы.

В случае отсутствия страхового стажа гражданин имеет право на получение социальных выплат.

Существует ли пенсия по старости без трудового стажа?

Каждый человек выходя на пенсию ждет, что государство окажет ему помощь в виде ежемесячных выплат пенсионного пособия.

Сейчас политика государства такова, что работающие граждане сами вносят посильный вклад в формирование своей пенсии. Но это не значит, что человек не имеющий необходимого минимального стажа останется без выплаты пенсии. Для него на сегодняшний день предусмотрена социальная пенсия.

У некоторых часть зарплаты «платится на руки», а кто — то ведь и вовсе не работает по некоторым причинам. Например, женщина может сидеть дома с детьми. Или человек может быть на инвалидности. Может ли гражданин рассчитывать на помощь государства в таком случае в старости? Безусловно да.

В нашей стране существуют два вида пенсионного обеспечения граждан:

  • страховая пенсия и ее накопительная часть;
  • социальная пенсия.

Социальная и страховая пенсии. Условия получения социальной пенсии

Что такое пенсия без трудового стажа?

Будущий пенсионер, имеющий трудовой стаж более восьми лет может рассчитывать на страховую пенсию.

Согласно закону в стаж входят периоды службы в армии, учета на бирже труда, профессионального обучения, ухода за детьми. Ее размер напрямую зависит от количества лет трудового стажа.

Каждый год минимальный стаж для получения страховой пенсии будет увеличиваться на один год. До достижения минимального порога 15 лет.

Это означает, что в 2018 году чтобы претендовать на получение страховой пенсии необходимо иметь минимального стажа уже девять лет. Если же стажа менее восьми лет на данный момент или его нет совсем, то необходимо оформлять социальную пенсию.

Размер социальной пенсии будет минимальный. Ведь выплаты производятся за счет государственного бюджета.

Это своеобразная помощь от государства на которую сегодня может рассчитывать пенсионер без стажа. Пенсионная реформа, интенсивно обсуждаемая в последние годы, постоянно вносит свои коррективы в законы.

Возможно так случится, что через какое-то время социальную пенсию вовсе отменят. Тогда всем трудоспособным гражданам будет необходимо нарабатывать стаж для получения страховой пенсии.

Оформить социальную пенсию может гражданин достигший пенсионного возраста. Но и тут есть некоторые нюансы. Она может быть назначена не в обычные сроки выхода на пенсию (60 лет для женщин и 65 для мужчин), а только на пять лет позже.

Оформить пенсию без трудового стажа можно будет на пять лет позже

Исключением являются жители районов Крайнего Севера. Для них социальная пенсия назначается одновременно по срокам со страховой пенсией.

Так же помимо сроков, гражданин должен проживать на территории России пятнадцать и более лет, чтобы претендовать на выплаты. В некоторых случаях (например при малом трудовом стаже) социальная пенсия может оказаться по величине выгоднее, чем пенсия страховая. За человеком есть право выбора какую пенсию получать.

Виды социальной пенсии

Возраст получения социальной пенсии по старости выше чем у обычной

Социальную пенсию не стоит путать с другими выплатами от государства. Есть три вида социальной пенсии.

  1. Пенсия по старости.
  2. Пенсия по инвалидности.
  3. Пенсия по потере кормильца.

Здесь существует тоже несколько правил. Человек может получать социальную пенсию по инвалидности на протяжении долгого периода времени. С наступлением пенсии по старости при наличии соответствующих документов в пенсионном фонде выплата социальной пенсии происходит автоматически.

Но пенсия по инвалидности одновременно выплачиваться уже не будет. Совместить две выплаты нельзя согласно закону.

В ряде случаев социальную пенсию по старости можно получать одновременно с пенсией по потере кормильца.Сюда относят:

  • членов семей погибших при боевых действиях военных;
  • членов семей пострадавших при взрыве на Чернобыльской АЭС или лиц участвовавших при ликвидации последствий взрыва;
  • членов семьи погибших космонавтов;

Особые условия расчета стажа пенсии для жен военнослужащих

Жены военнослужащих обладают большими привилегиями

Жены военнослужащих пользуются некоторыми привилегиями, по сравнению с остальными категориями граждан.

На законодательном уровне за ними закреплен иной порядок расчета стажа для установления пенсии. Частые переезды из одной воинской части в другую не способствуют накоплению трудового стажа.

В маленьких гарнизонах устроиться по ряду узких специальностей бывает вообще невозможно.

Поэтому для начисления страховой пенсии женами военнослужащих нужно иметь минимальный стаж работы полгода при проживании в воинской части от пяти и более лет, нахождении в декрете от 1,5 и более.

Согласно федеральному закону № 76 период времени до 1992 года нахождения в воинской части вместе с супругом, проходящим службу входит в общий трудовой стаж. Все что относится к периоду после 1992 года, необходимо подтверждать через постановку на учет в службу занятости населения.

Размер социальной пенсии

Размер социальной пенсии определяет государство. Индексация социальной пенсии обычно происходила два раза в год. Так индексация составила 4 % в 2016 году.

Но экономический кризис последних лет не позволил сделать вторую индексацию социальной и страховой пенсий.

Вместо этого правительство установило разовую выплату в пять тысяч рублей.

Рост прожиточного минимума за год означает пересчет социальной пенсии пропорционально увеличению.

Величина пенсии не может быть ниже прожиточного минимума. Помимо этого если пенсионер получает пенсию меньше, чем установлено по региону, а это ниже прожиточного минимума по стране, то он имеет право на федеральную социальную доплату к социальной пенсии.

В ряде других случаев ему назначат региональную социальную доплату.

Прекращение выплат

Официальное трудоустройство — одна из причин для прекращения выплат

Каждому нуждающемуся пенсионеру помимо социальной пенсии на региональном уровне предусмотрены льготы или денежные выплаты. К ним относят льготный проезд в транспорте, частичная компенсация квартплаты и другое.

Кроме размера пенсии и возраста в котором она начинает выплачиваться следует знать, что пенсия у работающих пенсионеров постоянно увеличивается в отличии от пенсии социальной.

Так же выплата социальной пенсии не положена работающим пенсионерам. Если социальная пенсия уже выплачивается, и впоследствии человек устраивается на работу, то выплата прекращается. Если же человек не работает пенсия носит бессрочный характер.

В случае если пенсионер переезжает в другую страну и сохраняет российское гражданство выплата пенсии прекращается.

Помимо этого пенсионеры имеющие регистрацию в РФ и другой стране одновременно пенсию не получат.

Минимальный размер социальной пенсии на сегодня составляет около 4.959,85 рубля. Далее сумма может увеличиться. Например в зависимости от районного коэффициента. Сумма средней социальной пенсии в 2017 году составляет около восьми тысяч рублей. Конечно, цифра эта весьма средняя и колеблется в зависимости от региона проживания.

Необходимые документы

Когда же необходимо подавать документы?

Пенсионер должен лично или через доверенное лицо обратиться за начислением пенсии в пенсионный фонд по месту жительства с соответствующим заявлением. Помимо этого необходимо собрать стандартный пакет документов, подтверждающих свое право на пенсию.

  1. Паспорт гражданина РФ (ксерокопии основных страниц);
  2. страховой номер индивидуального лицевого счета;
  3. контактные данные (адрес фактического проживания, телефон)
  4. сведения о трудовой деятельности (трудовая книжка, выписки из архива.)

После проверки всех документов, что займет десять рабочих дней выплата назначается с первого числа календарного месяца, когда было написано заявление. Но не ранее срока ее наступления по возрасту. Получать социальную пенсию можно теми же способами, что и основную:

  • в почтовом отделении по месту регистрации или на дому в определенные дни;
  • переводом на банковский счет или дебетовую карту.

На сайте ПФР доступны госуслуги по оформлению пенсий

Таким образом на сегодняшний день социальная политика проводимая государством такова, что каждый россиянин достигший пенсионного возраста, не имеющий необходимого трудового стажа имеет право получать ежемесячно социальную пенсию.

В течении ближайших семи лет минимальный стаж для получения страховой пенсии достигнет 15 лет. Соответственно те граждане, кто будет иметь меньше трудового стажа смогут получать лишь социальную пенсию. Но не исключено, что со временем законы будут пересмотрены и эту выплату могут отменить всем.

Юридический эксперт по пособиям.

Постепенно возраст, с наступлением которого можно будет её получать, увеличиться на пять лет и с 2023 года на неё можно будет надеяться с 70 лет женщинам, и только с 75 лет мужчинам.

Надо обязательно помнить, что для получения права на трудовую пенсию нужно будет набрать 30 баллов. Минимальный один балл набирается за один трудовой год, если отчисления на счета Пенсионного фонда за этот период были с заработной платы не менее 8500 р. (данные за 2018 год).

Если у работника меньшая зарплата, пенсионные баллы не начисляются и есть вероятность, что гражданин, проработавший положенное число лет, но не набравший нужного количество баллов, сможет получать в дальнейшем только социальную пенсию.

Вероятнее всего же ее отменят для населения, являющемуся потенциально трудоспособным на протяжении жизни. Стоит учитывать, что ее размер будет в разы ниже, чем пенсия у пенсионера со стажем работы.

В следующем видео Вы узнаете на какую пенсию Вы можете претендовать:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Статья написана по материалам сайтов: shtrafsud.ru, ru-act.com, posobie.help.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий