+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Стажировка оператора котельной на рабочем месте

Средства индивидуальной защиты. 1,0 3.9. Первая помощь при несчастных случаях на производстве. 3,0 Итого по курсу «Охрана труда»: 16 Всего по обучению: 32,0

Программа обучения оператора котельной

1. ОБЩЕТЕХНИЧЕСКИЙ КУРС

1.1. Чтение чертежей.

Изучение теплотехнической схемы трубопроводов котельной. Схема внутренних газопроводов котельной, схема газопроводов газорегуляторной установки (ГРУ) котельной. Схема водоподготовительной установки. Схема электроснабжения котельной.

1.2. Электробезопасность. Понятие об электрическом токе (постоянном и переменном) и напряжении. Единицы измерения. Действия тока на организм человека. Опасные для человека величины силы тока и напряжения. Пути прохождения тока через тело человека.

Единственное, на что здесь необходимо опираться, — это нормативные акты, касающиеся правил безопасности при проведении конкретных видов работ.

Кроме того, при разработке программ стажировки можно использовать и примерную программу обучения по охране труда, утвержденную Минтрудом РФ 17.05.2004. Однако необходимо при этом учитывать, что это довольно обобщенный документ, относящийся практически ко всем сотрудникам — как рабочим всех специальностей, так и специалистам. Копировать ее целиком бессмысленно, однако использовать ее положения при подготовке программы стажировки на конкретном предприятии можно и нужно.

Наконец, необходимо учитывать, что помимо программы на предприятии должно действовать и положение о прохождении стажировки — локальный нормативный акт, определяющий, как именно стажируется на рабочем месте сотрудник.
При этом программа не должна ему противоречить.

Содержание

Программа стажировки оператора котельной на рабочем месте скачать

Стажировку проходит ремонтный, оперативный, оперативно-ремонтный персонал и оперативные руководители перед первичной проверкой знаний при поступлении на работу, а также при назначении на новую должность или при переводе на другое рабочее место. Стажировка проводится под руководством опытного обучающего работника.

2.3.10. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным руководителем организации.

Продолжительность стажировки составляет 2 — 14 смен.

Руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного структурного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняются.

Законодательство по охране труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

Содержание коллективного договора. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора.

Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Порядок выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Режим рабочего времени и время отдыха.

Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых устройств, экономайзеров, воздухоподогревателей, питательных насосов и т.д.

Меры безопасности при промывке котла, очистке его от накипи.

Меры безопасности при профилактическом осмотре котлов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов (котлов и их вспомогательных механизмов).

Требования безопасности при эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды.

Требования безопасности при обслуживании электрооборудования котельной установки.

Организация работ по нарядам-допускам, распоряжениям. Понятия «Наряд-допуск», «Распоряжение». Организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ. Сроки действия наряда-допуска, распоряжения. Приказ об организации работ по нарядам-допускам, распоряжениям.
Работы, выполняемые по нарядам-допускам, распоряжениям.

Е 4.1 Оператор НПС.

Е 4.2 Оператор товарный.

Е 4.3 Оператор автозаправочных станций.

Е 4.4 Слесарь по ремонту технологических установок.

Е 4.5 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Е 4.6 Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередач.

Е 4.7 Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий.

Е 4.8 Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования.

Е 4.9 Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии.

Е 4.10 Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

Е 4.11 Лаборант химического анализа.

Е 5.1 Оператор котельной (на газовом топливе).

Назначение ПЗК, параметры его настройки. Назначение ПСК, параметры его настройки. Регулятор давления его назначение. Фильтр, способ определения его засоренности.

Понятие о тяге (сила, заставляющая проникать в топку воздух, а продукты сгорания удаляться по дымоходам и дымовой трубе в атмосферу).

Естественная тяга — разность давлений холодного и горячего воздуха (разность удельного веса холодного и горячего воздуха). Искусственная тяга, создаваемая дымососом.

Условия образования накипи, ее влияние на работу котла.

Способы докотловой обработки воды. Устройство Nа-катионитовых фильтров. Устройство автоматических установок подготовки воды. Продувка котлов: периодическая, непрерывная, ее назначение.

Меры безопасности при проведении продувок.

При этом конкретный порядок ее разработки и утверждения законом не определяется.

На практике это происходит обычно следующим образом:

  1. Подразделение предприятия, в котором должна проводиться стажировка, разрабатывает проект документа.
  2. Проект согласовывается с подразделением по охране труда (или с конкретным сотрудником, ответственным за соблюдение техники безопасности, если такого подразделения в структуре организации нет).
  3. Согласованный проект утверждается приказом руководства предприятия.

Допускается и иной порядок — в соответствии с действующими на предприятии правилами делопроизводства.

3. ГОСТ 12.0.003-74* ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

6. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

7. Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.

Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте, кроме свидетельства выдается соответствующее удостоверение для допуска к этим работам.

Положение о стажировке оператора газовой котельной

При сезонном характере работы тепловых энергоустановок и необходимостью в связи с этим принятия на работу дополнительного персонала, дублирование на рабочем месте для всего персонала может быть заменено противоаварийной и противопожарной тренировкой длительностью не менее 2 смен (дней), проводимой ответственным за безопасную эксплуатацию сезонных тепловых энергоустановок по программе, утвержденной руководителем организации. 2.3.29.

Это интересно:  Сроки давности по взысканию задолженности по кредитам

Программа стажировки оператора котельной на рабочем месте скачать

Внеочередная проверка знаний проводится: — при переходе в другую организацию; — в случае внесения изменений в производственные инструкции; — по предписанию должностных лиц территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору при выполнении ими должностных обязанностей в случае выявления недостаточных знаний инструкций. 1.2.4.

О стажировке в котельной

При выполнении работы в соответствии с видом опасных и вредных производственных факторов оператор котельной обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями: очками, респиратором, наушниками и др.). 1.12.

Некоторые сидели без обуви – ведь никто не предупреждал о столь экстремальных обстоятельствах, и к концу первого часа уже начали замерзать. А у прибывших на обучение из районов области девушек даже и тёплой одежды толком никакой не было.

Ничего удивительного, что на следующий день они прикатили все, как одна, завернувшись в общажные одеяла, и пересаживаться куда-либо из своих колясок отказались наотрез. Тогда только занялись передвиганием мебели, и в конце концов получилась более-менее приемлемая аудитория.
Само обучение вызвало у меня несомненный интерес, позволив получить хороший объём конкретных знаний, и трудностей я не испытывал. Для прохождения последующей месячной практики нам был предложен ряд котельных, и я получил направление в один из крупнейших в области свинокомплексов.

Программа стажировки оператора котельной на рабочем месте скачать

Автор: sngsneg, 30 Окт 2015

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ

Учебно-тематический план обучения оператора котельной

п/п

Наименование темы Количество часов Примечание 1 2 3 4 1. ОБЩЕТЕХНИЧЕСКИЙ КУРС 1.1. Чтение чертежей (тепловая схема, схема газопроводов, схема водоподготовки, схема электроснабжения) 1,0 1.2. Электробезопасность 1,0 1.3. Пожарная безопасность 1,0 1.4.

Основы теплотехники 2,0 Итого по общетехническому курсу: 5,0 2. СПЕЦИАЛЬНЫЙ КУРС 2.1. Топливо и его сжигание. 3,0 2.2. Водоподготовка и водно-химический режим 1,0 2.3.
Конкретных нормативных требований к содержанию данного положения тоже нет, поэтому оно тоже готовится на предприятии в тех пределах, которые установлены нормами законодательства.

Где можно скачать бесплатно программы стажировки на рабочих местах?

В связи с тем, что официально утвержденных программ стажировки нет, их разработчики нередко сталкиваются с определенными трудностями. Зачастую сотрудники предприятий, занимающиеся охраной труда, или работники кадровых служб просто не знают, как должен выглядеть соответствующий документ. Особенно остро эта проблема стоит на недавно созданных предприятиях, где документация по проведению стажировок только разрабатывается.

Одним из способов решения такой проблемы является скачивание образцов готовых программ с сайтов кадровой и юридической направленности.

9. Требования пожарной безопасности при проведении огневых работ в котельной.

10. Правила освобождения человека от действия электрического тока.

1. Устройство и техническая характеристика котла.

Циркуляция среды в котле.

3. Перечислить случаи аварийной остановки котла.

4. Действия оператора котла при возникновении течи в поверхностях нагрева.

5. Порядок и сроки проверки манометров.

6. Перечислить какие примеси находятся в природной воде, их влияние на работу котла.

Основные причины несчастных случаев в котельной.

8. Формы работы с персоналом.

9. Ответственность оператора котельной за несоблюдение требований правил, норм, инструкций.

10. Кровотечения. Оказание первой помощи при кровотечениях.

Сразу необходимо отметить, что стажировка — это обязанность не только работодателя, но и работника: ст. 214 кодекса указывает, что работник обязан проходить обучение по охране труда, в том числе стажировку.

Стажировки делятся на 2 вида:

  1. Обязательная по законодательству. Ее должны проходить работники профессий, к которым предъявляются особые требования по мерам безопасности. В соответствии с п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда (утвержден постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) обучение должны проходить сотрудники, занятые на рабочих профессиях.
    При этом п. 2.2.2 того же акта указывает, что стажировка проводится там, где имеются вредные или опасные условия работы.

Допускается также оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, если работник не принят на открывшуюся вакансию, а переведен внутри организации на должность, которая требует прохождения стажировки.

  • Проводится инструктаж, касающийся способов и методов безопасного осуществления трудовых функций. В отличие от стажировки инструктаж должен проводиться для всех работников предприятия, а не только для занятных на опасных работах.
  • Издается приказ руководителя о направлении работника на стажировку. Этим же приказом назначается куратор (руководитель стажировки), под контролем которого это мероприятие будет проходить.
  • Проводится сама стажировка.

7. Виды коррозии котлов и способы защиты от коррозии

8. Порядок применения первичных средств пожаротушения в котельной.

10. Ранения. Оказание первой помощи при ранениях.

1. Устройство и техническая характеристика котла

2. Теплоизоляционные и обмуровочные материалы

3. Принципиальная схема котельной.

5. Порядок допуска персонала к обслуживанию котлов.

6. Возможные неисправности насосов.

7. Действия персонала при повышении температуры воды на выходе из котла.

8. Ответственность за невыполнение противопожарных мероприятий.

9. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на оператора.

Устройство и техническая характеристика котла.

2. Порядок аварийной остановки котла при отключении электроэнергии.

3. Порядок проверки КИП, арматуры, приборов безопасности и оборудования во время растопки котла.

4. Какими приборами безопасности должны быть оснащены котлы.

5.
Назвать основные виды потерь тепла в котле. КПД котла и от чего он зависит.

6. Устройство и принцип работы натрий-катионитового фильтра.

7. Арматура и гарнитура котла.

8. Наряд-допуск, Распоряжение.

9.
Виды инструктажей по ОТ и ПБ. Кем, в какие сроки и где проводятся.

10. Переохлаждение, обморожение, первая помощь при переохлаждении, обморожении.

1. Устройство и техническая характеристика котла.

2. Назвать качественные и количественные показатели работы котельной.

Требования безопасности к устройству, содержанию и эксплуатации котельных установок различных типов, работающих на газообразном топливе, в том числе, меры безопасности при проверке наличия газа в котельной, проверке плотности газопровода и исправности газового оборудования, пуске котлов и устранении неполадок в работе горелок, при пуске и остановке оборудования газораспределительных пунктов, вентилировании топки и газоходов.

Меры предосторожности при подаче газообразного и жидкого топлива на сжигание, поддержании требуемого режима горения, подпитке котла водой, заполнении и опорожнении паропроводов.

Меры безопасности при подготовке котельной к пуску после летнего перерыва, пуске (остановке) котлов, аварийной остановке котлов, а также насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов.

Положение о стажировке оператора газовой котельной

Внеплановый инструктаж проводится при: — при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; — при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; — при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария ит.п.); — по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; — при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев); — по решению работодателя (или уполномоченного им лица). 1.4.5.

Программы стажировок

  1. Прием на работу в рассматриваемом случае происходит в обычном порядке по срочному трудовому договору (с прохождением стажировки перед допуском к работе).
  2. Ни в приказе, ни в трудовом договоре не нужно отражать, что сотрудник проходил стажировку.

Все о приказе о стажировке вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке. О прохождении стажировки, как правило, составляется приказ в произвольной форме: Образец Приказ Дата N О проведении стажировки В соответствии с Положением о стажировке Приказываю: 1. Провести (ФИО) стажировку в должности с по . 2. Руководителем стажировки назначить .
4. Для оценки результатов стажировки утвердить комиссию под моим председательством в составе: 7.

Программа для переаттестации операторов котельных

Как принять сотрудника если перед началом работы он должен пройти стажировку?

Ohranatruda31.ru

Дублирование при эксплуатации тепловых энергоустановок

Данное предприятие, расположенное в одноимённом посёлке в 5 километрах от города, размещалось на двух площадках: сам комплекс – непосредственно на окраине посёлка и так называемый «репродуктор» – участок по получению и выращиванию молодого поголовья, отнесённый ещё километров за шесть в лес по другую сторону автомобильной трассы на Санкт-Петербург. Соответственно на каждом из объектов была своя котельная: №1 – на поселковом комплексе, она обогревала также и посёлок и поэтому была оснащена, помимо паровых, и водогрейными котлами; котельная №2 использовалась для обеспечения производственных нужд репродуктора и имела «на вооружении» три котла ДКВР-6,5/13 (двухбарабанный котёл вертикально-водотрубный реконструируемый (мог использоваться как водогрейный после изменения конструкции верхнего барабана) производительностью 6,5 тонны пара в час с рабочим давлением 13 атмосфер).

О стажировке в котельной

Вообще, как считалось ранее, работать по данной профессии колясочник не может. Ни выполнить продувку, ни проконтролировать ВУП, ни открыть-закрыть находящийся на высоте вентиль, как и многое другое, в сидячем положении невозможно. Однако – в качестве эксперимента – решили разделить обязанности между непосредственно оператором и находящимся в его непосредственном подчинении слесарем-эксплуатационником.

С одной стороны, на котельных большой мощности это освобождало операторов от тяжёлых физических операций и помогало более эффективно заниматься работой с приборами, контролем за соблюдением требуемых параметров, ведением записей в сменном (вахтенном) журнале и т.д., а с другой стороны – обеспечивало взаимный контроль и соответственно повышало безопасность производственного процесса, в особенности в ночное время).

Средств на ремонт и реконструкцию у хозяйства нет и не предвидится, более того, их толком нет и на топливо, что, как отмечалось выше, приводит к его ограничениям (а о приобретении резервного – мазута – и речи не шло) и, соответственно, необходимости в связи с этим ежедневно разогревать и расхолаживать котлы, а это, в свою очередь, влечёт сильно ускоренный износ оборудования и приближает выход его из строя. Получается своего рода замкнутый круг. И взять на себя ответственность за это горе-хозяйство, а потом «по своей вине» разморозить и комплекс, и посёлок где-нибудь в декабре под Новый год, когда морозы достигают минус 40? Хорошенькая перспектива… Энтузиазма как-то большого не вызывает. Кроме того – признаться честно, я почувствовал, что переоценил свои силы: ночные смены были моему организму уже не по плечу.

Положение о стажировке оператора газовой котельной

Целевые инструктажи работнику проводятся при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. 1.5. Оператор обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка: — не курить на рабочем месте; — не допускать распитие спиртных напитков в рабочее и нерабочее время в помещении котельной; — соблюдать графики дежурств, утвержденных начальником участка. 1.6. Продолжительность рабочего времени операторов по графику — не более 12 часов.

Прием пищи допускается на рабочем месте. 1.7. Периодические медицинские осмотры операторов проводятся 1 раз в 2 года. 1.8.
Оператор котельной должен знать о возможном контакте с вредными и опасными производственными факторами. Физические факторы: — опасный уровень напряжения в электрической цепи на щитах (блоках) управления тепловыми энергоустановками; — падение с высоты; — шероховатости, заусенцы, острые кромки на поверхностях оборудования; — загазованность воздуха рабочей зоны (при утечке газа, неплотностях газоходов, обмуровки котлов, отсутствие вентиляции); — повышенная температура поверхности оборудования (при отсутствии или нарушении изоляции оборудования); — повышенная вибрация при работе оборудования; — микроклимат помещений; — повышенный шум (при не использовании противошумных наушников); Психофизиологические – напряженность труда. 1.10. Выделяют 4 класса условий и характера труда по степени вредности и опасности: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

1 ст. 212 ТК РФ). Сотрудники, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны пройти в организации специальное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Положение о стажировке оператора газовой котельной

Вот на ней я и приступил к выполнению обязанностей оператора-машиниста, пока в качестве стажёра-практиканта. Наставником у меня оказалась женщина, причём примерно тех же лет, как и предыдущая начальница. Однако какое же между ними было различие! Хотя, казалось бы, рабочая профессия должна накладывать свой отпечаток, но вот как раз нет… Работать с ней было легко и приятно, наставления воспринимались совершенно по-иному, полученные в процессе обучения теоретические знания быстро начали подкрепляться практическими навыками. (Надо отметить, что режим работы котельной №2 был исключительно «жёстким», почти полуаварийным, и предусматривал ежесменный (в 4 часа утра) запуск котла в работу и (в 11 утра) его останов; делалось это по причине таких же жёстких ограничений по поставке газа, на котором работали котлы.

Программы стажировок

Требования охраны труда по окончанию работы 5.1. При круглосуточной работе котельной, оператор котельной обязан: — сдать смену, в соответствии с «Производственной инструкцией по эксплуатации котлов»; — расписаться в оперативном журнале о сдаче смены, при неявке сменщика сообщить диспетчеру ДС, котельную оставлять без надзора запрещается. 5.2. Известить непосредственного руководителя обо всех недостатках в работе оборудования.

Убрать спецодежду в специально отведенное место, вымыть руки с мылом, по возможности принять душ. Оператор котельной обязан выполнять требования инструкции по охране труда для оператора котельной.

Программа для переаттестации операторов котельных

Оператор котельной, работающий на газообразном топливе должен знать: устройство и принцип работы котла, эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов, устройство систем автоматического регулирования, правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов, схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной, а также: — должностную инструкцию оператора котельной; — производственные инструкции по эксплуатации основного и вспомогательного оборудования; — инструкцию по охране труда для оператора котельной и другие инструкции по охране труда; — инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. operator-kotelnaya 1.3. Дублирование проходит оператор после первичной проверки знаний, длительного (более 6 месяцев) перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя структурного подразделения.
1.3.1.

Как принять сотрудника если перед началом работы он должен пройти стажировку?

Ohranatruda31.ru

Вопрос В вашем ответе я не нашла ответ на мой вопрос меня интересовал вопрос, как принять сотрудника если перед началом работы он должен пройти стажировку, а затем работать оператором котельной замещая временно отсутствующего работника и просила привести примеры, как в срочном трудовом договоре и в приказе о приеме на работу отразить, что работник вначале должен пройти стажировку, а затем замещать оператора котельной (оператор котельной уходит в очередной оплачиваемый отпуск). Примеры прошу прислать уже готовые в ответе, а не ссылку (ссылку очень долго я не могу открыть сразу, приходиться несколько раз открывать и то не всегда получается).

Дублирование при эксплуатации тепловых энергоустановок

Стажировка оператора котельной проводится под руководством ответственного обучающего лица. Допуск к стажировке оформляется распоряжением начальника участка.

Продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 смен. 1.2.2. После окончания стажировки оператор проходит проверку знаний инструкций по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности в комиссии предприятия.
1.2.3. Очередная проверка знаний проводится не реже 1 раза в 12 месяцев. Внеочередная проверка знаний проводится: — при переходе в другую организацию; — в случае внесения изменений в производственные инструкции; — по предписанию должностных лиц территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору при выполнении ими должностных обязанностей в случае выявления недостаточных знаний инструкций. 1.2.4.

О стажировке в котельной

При выполнении работы в соответствии с видом опасных и вредных производственных факторов оператор котельной обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями: очками, респиратором, наушниками и др.). 1.12. Согласно «Нормативу обеспечения средствами индивидуальной защиты работников оператору необходимо использовать: — Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 на год.
— Ботинки кожаные — 1 пара на год. — Рукавицы комбинированные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием -4 пары на год. — Очки защитные — до износа. Зимой дополнительно: — Куртка на утепляющей прокладке — 1 на 3 года. — Сапоги кожаные утепленные — 1 пара на 3 года. 1.13.
Программы профессионального обучения предусматривают теоретическое и производственное обучение и согласуются с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) или ее территориальными органами. Перечень основных профессий рабочих, программы обучения которых должны быть согласованы с Ростехнадзором, утверждается Ростехнадзором.

По окончании обучения проводится итоговый экзамен по проверке теоретических знаний и практических навыков обучающихся. По результатам экзамена на основании протокола квалификационной комиссии обучаемому присваивается квалификация (профессия), разряд и выдается свидетельство.

Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте, кроме свидетельства выдается соответствующее удостоверение для допуска к этим работам.

Положение о стажировке оператора газовой котельной

Некоторые сидели без обуви – ведь никто не предупреждал о столь экстремальных обстоятельствах, и к концу первого часа уже начали замерзать. А у прибывших на обучение из районов области девушек даже и тёплой одежды толком никакой не было.

Ничего удивительного, что на следующий день они прикатили все, как одна, завернувшись в общажные одеяла, и пересаживаться куда-либо из своих колясок отказались наотрез. Тогда только занялись передвиганием мебели, и в конце концов получилась более-менее приемлемая аудитория. Само обучение вызвало у меня несомненный интерес, позволив получить хороший объём конкретных знаний, и трудностей я не испытывал. Для прохождения последующей месячной практики нам был предложен ряд котельных, и я получил направление в один из крупнейших в области свинокомплексов.
Обучение проходило на базе одного из техникумов и продолжалось около трёх месяцев, по истечении которых начиналась производственная практика. Сейчас, однако, вспоминаются некоторые «нюансы», в особенности в начальный период. Мало того, что толпа колясочников перед входом в техникум сама по себе представляла собой довольно-таки сюрреалистичное зрелище, но и помещения техникума для такой категории граждан никогда не предназначались и не адаптировались. Телега, как всегда, оказалась поставленной впереди лошади.

Учебный класс располагался на первом этаже лабораторного корпуса. Несмотря на тёплую погоду на улице (только-только начинался сентябрь), исходящий от бетонного пола холод напоминал могильный.

Нам же всем пришлось пересаживаться из колясок на деревянные стулья, потому что по-другому было просто невозможно разместиться.

Статья написана по материалам сайтов: north-lawyer.ru, yuridicheskaya-praktika.ru, law-uradres.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector